Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk

phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược - vật tư y tế đắk lắk

... cứu Đối tư ng nghiên cứu: Công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk Phạm vi nghiên cứu: Tại Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk Phƣơng pháp nghiên cứu ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC - VẬT TƢ Y TẾ ĐẮK LẮK 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC VẬT TƢ Y TẾ ĐẮK LẮK ẢNH HƢỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1 Về công ... nhân lực doanh nghiệp Chƣơng 2: Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược - Vật tư y tế Đắk Lắk Chƣơng 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần...

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk

... vi nghiên cứu Đối tư ng nghiên cứu: Công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk Phạm vi nghiên cứu: Tại Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk Phƣơng pháp ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC - VẬT TƢ Y TẾ ĐẮK LẮK 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC VẬT TƢ Y TẾ ĐẮK LẮK ẢNH HƢỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1 Về công ... nguồn nhân lực doanh nghiệp; Phân tích đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk; Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty thời...

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty cổ phần Dược-Vật tư y tế Đắk Lắk

... định Các y u tố ảnh hƣởng đến gắn kết nhân viên với tổ chức Công ty cổ phần Dƣợc-Vật tƣ y tế Đắk Lắk xem xét khác biệt nhóm đối tƣợng thuộc thành phần nhân học gắn kết nhân viên với tổ chức ... sát 180 nhân viên Công ty cổ phần Dƣợc-Vật tƣ y tế Đắk Lắk nghiên cứu định lƣợng nhân tố tác động đến gắn kết nhân viên với Công ty cổ phần Dƣợc-Vật tƣ y tế Đắk Lắk qua biến độc lập nhân tố nhƣ ... tƣ y tế Đắk Lắk nói riêng, theo quan điểm tác giả gắn kết nhân viên với tổ chức Công ty cổ phần Dƣợc-Vật tƣ y tế Đắk Lắk ảnh hƣởng y u tố là: Sự công nhận Sự phát triển nghề nghiệp Sự cân công...

thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng vĩnh hưng

... strong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần thương mại tư vấn xây dựng Vĩnh Hưng 2.3.3.1 Thuận lợi Từ năm 2010 đến 2012 công ty đào tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt ... 2012 300 ( Nguồn: phòng kinh doanh ) Bình quân năm doanh thu tăng 50 tỷ/năm 2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần thương mại tư vấn xây dựng Vĩnh Hưng 2.3.1 ... thực công tác Marketing - Chăm sóc phục vụ khách hàng - Xây dựng kế hoạch bán hàng…… PHẦN II THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 2.1 Vị trí vai trò công ty...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean

... đào tạo phát triển cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần dược phẩm Asean Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 1.1 Xác định nhu cầu mục tiêu đào tạo Tổ chức công tác đào tạo, ... đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần dược phẩm Asean phụ thuộc vào tổ chức máy hành công ty Các công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty quản lý thống toàn công ty tổ chức ... tạo phát triển cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần dược phẩm Asean Trên sở nhận thức rõ tầm quan trọng đào tạo phát triển cán bộ, công nhân nên Công ty cổ phần dược phẩm Asean coi đào tạo phát triển...

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dược phẩm Asean

... gồm phần: Phần I: Những vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Phần II: Đánh giá thực tế đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào ... Hùng PHẦN I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Đào tạo ... động đào tạo ngày tốt PHẦN II ĐÁNH GIÁ THỰC TẾ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM ASEAN I Giới thiệu tổng quan Công ty có ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An.

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An Chương 3: Những đề xuất nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An Công tác ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An: 2.3.1 Ưu điểm: - Khi xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An dựa vào ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 207 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An: 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển: Công ty Cổ phần Dược phẩm Thiên An...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược danapha đà nẵng

... tài Hoàn thiện công tác Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần dược DaNaPha Đà Nẵng Mục đích nghiên cứu đề tài Về mặt lý luận: Đề tài đưa quan điểm chung nhằm nâng cao hiệu đào tạo ... nhóm CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP DƯỢC DANAPHA I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC DANAPHA Khái quát chung công ty cổ phần dược Danapha 1.1 Giới thiệu chung ... đào tạo Sơ đồ 3: Quy trình huấn luyện đào tạo phát triển nhân Công ty Dược Danapha (Nguồn: Phòng Nhân Sự) 4.1.4.2 Mô tả Công tác đào tạo bao gồm: - Tổ chức lớp học (Class Room Training): + Đào...

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm yên bái

... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM YÊN BÁI 82 3.1 Định hướng phát triển công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái 82 3.2 Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty ... Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM YÊN BÁI Công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái tiền thân xí nghiệp liên hợp dược Hoàng Liên Sơn, ... luận phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái - Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần dược...

Giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược và Vật tư Y tế Đăk Lăk

... phần Dược Vật tư y tế Đăk Lăk việc chọn đề tài Giải pháp tăng cường công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Dược Vật tư y tế Đăk Lăk vấn đề cấp thiết đảm bảo cho công ty nguồn ... đào tạo phát triển NNL Công ty cổ phần Dựơc Vật tư y tế Đăk Lăk Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Dựơc Vật tư y tế Đăk Lăk CHƯƠNG ... đối tư ng khác nhau, nhiều công ty khác nhau, tình khác Tuy nhiên, Tại Công ty cổ phần Dược Vật tư y tế Đăk Lăk chưa có tài liệu viết đề tài nguồn nhân lực đào tạo phát triển nguồn nhân lực luận...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương I – PHARBACO

... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần Dược phẩm Trung ương I - PHARBACO Đề xuất số gi i pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Dược phẩm Trung ương ... CHƯƠNG 3: GI I PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC T I CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I – PHARBACO 87 3.1 Chiến lược phát triển Công ty th i gian ... thực công tác đào tạo Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương I 94 3.2.3 Các biện pháp khác nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương I...

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phú thọ

... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Cơ sở lý luận nguồn nhân lực phát triền nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực a) Nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHÚ THỌ 3.1 Khái quát số thông tin Công ty cổ phần Dƣợc Phú Thọ 3.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHÚ THỌ Tên giao ... luận thực tiễn nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, nội dung phát triển nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hƣởng tới phát triển nguồn nhân lực, kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số nƣớc Việt...

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Yên Bái (LV thạc sĩ)

...

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược Phú Thọ (LV thạc sĩ)

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần xuất nhập khẩu y tế Việt Nam - thực trạng và giải pháp

... th y Công ty x y dựng lưu đồ đào tạo đ y đủ chặt chẽ thể quan tâm công ty đến công tác đào tạo phát triển NNL - Ưu điểm công tác đào tạo phát triển NNL công ty là: + Công ty x y dựng quy trình đào ... Chương 1: Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Chương 2: Phân tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần xuất nhập y tế Việt Nam Chương 3: Giải pháp nhằm ... thành phát triển công ty 1.1 Quá trình hình thành Công ty cổ phần xuất nhập y tế Việt Nam (VIMEDIMEX VN), tiền thân Công ty xuất nhập y tế I Hà Nội (VIMEDIMEX HANOI), trụ sở công ty đạt số 138 -...

69
1,703
11

Xem thêm