Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

... nghĩa thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực Đoàn tiếp viên hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng không quốc gia 16 Việt Nam (Vietnam Airlines) Các thông tin tác động yếu tố công tác quản trị ... hài lòng tiếp viên công việc, nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, lựa chọn đề tài đá...

Ngày tải lên : 08/11/2012, 17:29

103
1.6K
13

Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx

... nghĩa thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực Đoàn tiếp viên hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng không quốc gia 16 Việt Nam (Vietnam Airlines) Các thông tin tác động yếu tố công tác quản trị ... hài lòng tiếp viên công việc, nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, lựa chọn đề tài đá...

Ngày tải lên : 27/06/2014, 09:20

103
805
7

Tiểu luận tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các ngân hàng cổ phần TPHCM

... ngân hàng Do đó, vấn đề đặt để nhân viên có gắn kết cao với tổ chức Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết với ngân hàng liệu thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ngân hàng có ảnh hưởng đến gắn kết ... Nghiên cứu thực nhằm đo lường tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết với tổ chức theo cảm nhận...

Ngày tải lên : 11/07/2014, 14:44

39
767
0

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC CÔNG TY TRUYỀN THÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM

... o sát 10 công ty truy a bàn TP.HCM Hình th c kh o sát Công ty nt Tr c ti p Công ty TNHH Truy n thông Gi i trí FPT 15 25 Công ty CP Truy n thông qu c t Incom 10 15 Công ty CP Truy n thông sáng ... a nhân viên c câu h i sau: Các y u t th c ti n QTNNL nm g nk tc a nhân viên công ty truy n thông? - M ng c a y u t th c ti nm g n k t c a nhân viên c...

Ngày tải lên : 07/08/2015, 11:29

106
378
2

ẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN. NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG TMCP TẠI TPHCM.PDF

... g cao s hài lòng c a nhân viên ngân hàng, xem xét nh ng thành ph n c a th c ti n qu n tr ngu n nhân l n s hài lòng c a nhân viên ngân hàng nh m nâng cao hi u qu công tác qu n tr ngu n nhân l c ... c th c n s hài lòng c a nhân viên ngân hàng xu t m t s ki n ngh v th c ti n qu n tr ngu n nhân l c ngân h i c ph n nh m nâng cao s hài lòng c a nhân viên c...

Ngày tải lên : 08/08/2015, 00:41

104
258
1

Luận văn thạc sĩ Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Fujitsu Việt Nam

... vào ngu n nhân l qu có l i th c i nhu ” (Tr n Kim Dung, 2011) Vi m b o có th ãi ng … y ch ng ngu n nhân l c m c Công ty ho òi h o t i công ty nh t Công ty mu n t o m cá nhân công vi nhân viên; t ... n qu n tr ngu n nhân l c v i m g n k t c a nhân viên v i công ty Fujitsu Vi t Nam V i mô hình nghiên c thuy t nghiên c H1: Công tác c xây d nh nhi m v , c...

Ngày tải lên : 08/08/2015, 13:34

95
626
5

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

... (n=237) EFA T test Wallis 24 3.1 ngh - - - 25 - - - - 26 - - : - 27 - - b 2.2 3.1 ,b (R 28 - , Kruskal Wallis 3.2 K 29 : 4.1 00 241 37 n = 237 h 5- ) 30 4.2 - , , Burnstein, 1994) , , , 1995) ... lai : : u ch nh n tr c p C 2.1 q n c: 2011, trang 1) - - - - - Beer et al (1984) - Cascio (1998) - Werther, Davis (1996) -...

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:26

119
360
0

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

... đề nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, hài lòng công việc nhân viên, mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực hài lòng công việc nhân viên; qua xác định thành phần thực tiễn ... cứu liên quan đến đề tài Cho đến có nhiều nghiên cứu thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, hài lòng công việc nhân vi...

Ngày tải lên : 09/08/2015, 01:08

128
1.1K
2

Luận văn thạc sĩ Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau khi mua bán sáp nhập trên địa bàn TPHCM

... nhân viên doanh nghi p sau sáp nh p t s gi i pháp nh m hoàn thi - n công tác th c ti n qu n tr ngu n nhân l c, giúp doanh nghi p sau c a nhân viên v i t ch sáp nh p nâng cao s g n k t ng kh nhân ... doanh nghi p sau sáp nh p a bàn TP.HCM 2.3.3 Quy mô cách th c ch n m u n nghiên c , vi c th c hi n v i cán b - nhân viên ph trách nhân s t i m t s doanh n...

Ngày tải lên : 09/08/2015, 16:57

120
381
1

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP THU HẸP QUY MÔ SẢN XUẤT KINH DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TP HỒ CHÍ MINH

... HỌC KINH TẾ TP. HCM -oOo NGÔ THỊ HỒ MINH TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP THU HẸP QUY MÔ SẢN XUẤT KINH DOANH TRÊN ... Hồ Minh Sinh ngày : 23/01/1974 Ngành học : Quản trị kinh doanh Đề tài : Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết nhân viên với tổ...

Ngày tải lên : 09/08/2015, 22:19

140
1.1K
0

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết nhân viên đối với tổ chức tại công ty phần sơn chất dẻo thành phố hồ chí minh

... cấu thành thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến gắn kết với tổ chức công ty cổ phần Sơn – Chất Dẻo TP HCM - Đo lƣờng mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết ... ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN KẾT NHÂN VIÊN Chƣơng trình bày sở lý luận, vấn đề nguồn...

Ngày tải lên : 25/10/2015, 23:13

84
566
1

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

... hàng không đánh hài lòng công việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng tiếp viên công việc nào? - Có khác biệt nhận định tiếp viên thực tiễn quản trị nguồn nhân ... định tiếp viên hàng không thực tiễn quản trị nguồn nhân lực theo đặc điểm cá nhân; đo lường nhận định tiếp v...

Ngày tải lên : 05/10/2016, 21:09

52
559
0

Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TPHCM