0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Báo cáo khoa học >

Nghiên cứu nguồn nhân lực khoa đóng tàu giai đoạn 2015 – 2025 tầm nhìn 2030

Luận văn thạc sỹ: Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may giai đoạn 20102015 và tầm nhìn 20152020

Luận văn thạc sỹ: Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may giai đoạn 20102015 và tầm nhìn 20152020

... thực trạng chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may Chương III: Biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may giai đoạn 2010-2015 tầm nhìn 2015-2020 trường Cao đẳng ... biệt ủng hộ giúp đỡ hoàn thành luận văn với đề tài: Phân tích đề xuất giải pháp Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May giai đoạn 2010-2015 tầm nhìn 2015-2020 Mặc dù có cố gắng, ... phương pháp xây dựng chưa nhà nước quy định hướng dẫn cụ thể, việc nghiên cứu, tiếp cận đề tài Phân tích đề xuất giải pháp Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May giai đoạn 2010-2015...
  • 134
  • 680
  • 0
Nghiên cứu quy hoạch chi tiết khu xử lý chất thải rắn sinh hoạt và công nghiệp cho thành phố biên hòa và huyện vĩnh cửu, tỉnh đồng nai, giai đoạn 2015  2020, tầm nhìn đến năm 2025

Nghiên cứu quy hoạch chi tiết khu xử lý chất thải rắn sinh hoạt và công nghiệp cho thành phố biên hòa và huyện vĩnh cửu, tỉnh đồng nai, giai đoạn 2015 2020, tầm nhìn đến năm 2025

... Nghiên cứu quy hoạch chi tiết Khu xử chất thải rắn sinh hoạt công nghiệp cho thành phố Biên Hòa huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2015- 2020, tầm nhình 2025 II- Nhiệm vụ nội dung: - Nghiên ... luận văn: Nghiên cứu Quy hoạch chi tiết khu xử chất thải rắn sinh hoạt công nghiệp địa bàn thành phố Biên Hòa huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2015 - 2020, tầm nhìn đến năm 2025 chọn ... Tỉnh Đồng Nai quy hoạch khu xử chất thải rắn Vĩnh Tân, huyện Vĩnh Cửu Từ đó, đề tài luận văn Nghiên cứu Quy hoạch chi tiết khu xử chất thải rắn sinh hoạt công nghiệp địa bàn thành phố...
  • 130
  • 1,777
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực của vietnam airlines giai đoạn 2015 2020

Phát triển nguồn nhân lực của vietnam airlines giai đoạn 2015 2020

... lý số lƣợng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi số lƣợng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội giai đoạn phát triển 1.2.2 Vai trò nguồn nhân lực  Vai trò nguồn nhân lực kinh tế ... công tác phát triển nguồn nhân lực Vietnam Airlines năm tới CHƢƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH ... pháp phát triển nguồn nhân lực cho giai đoạn năm 2015- 2020 Những đóng góp luận văn Hệ thống làm rõ thêm số khía cạnh sở lý luận chất lƣợng nguồn nhân lực công tác phát triển nguồn nhân lực doanh...
  • 119
  • 1,321
  • 6
ĐỀ XUẤT mô HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO VIỆT NAM GIAI đoạn (2015   2035)

ĐỀ XUẤT mô HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHO VIỆT NAM GIAI đoạn (2015 2035)

... ĐỀ XUẤT MÔ HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO VIỆT NAM GIAI ĐOẠN (2015 - 2035) CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO QUỐC GIA HỘI NHẬP QUỐC TẾ TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VIỆT NAM 08-06-2014 ... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC • • • • Những câu hỏi lớn đặt cho Nhà làm sách: - Mục tiêu đào tạo ? - Đào tạo ngành nghề cho ? - Đào tạo chất lượng ? Đề xuất hình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn ... hình PTNNL phụ thuộc vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội – Hiện ẩn số lớn Tỷ lệ số liệu đề xuất bàn cải, tranh luận Nghiên cứu chi tiết phát triển ngành nghề theo nhu cầu thị trường cho...
  • 18
  • 439
  • 1
Nghiên cứu nguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác Xã hội ở Việt Nam - Unicef

Nghiên cứu nguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác Xã hội ở Việt Nam - Unicef

... Appendix B 88 Nghiên cứu nguồn Nhân lực Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác hội Việt Nam Nghiên cứu Nguồn Nhân lực Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác hội Việt Nam Hà Nội, tháng ... Phát triển Công tác hội Việt Nam trọng tâm để đưa sách đáp ứng nhu cầu hội Do công tác hội nhân tố nòng cốt chiến lược phát triển an sinh hội Việt Nam Tuy nhiên nghề công tác hội ... hội nước khác 12 Nghiên cứu nguồn Nhân lực Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác hội Việt Nam Các loại hình đào tạo CTXH: hầu hết nước, việc đào tạo công tác hội chuyên nghiệp đưa...
  • 108
  • 664
  • 1
Nghiên cứu nguồn nhân lực ở khu công nghiệp Đình Trám, Tỉnh Việt Yên Bắc Giang thực trạng và giải pháp

Nghiên cứu nguồn nhân lực ở khu công nghiệp Đình Trám, Tỉnh Việt Yên Bắc Giang thực trạng và giải pháp

... Chƣơng 3: Thực trạng nguồn nhân lực khu công nghiệp Đình Trám, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang Chƣơng 4: Giải pháp nguồn nhân lực khu công nghiệp Đình Trám, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang đến ... Đối tượng nghiên cứu Các nguồn nhân lực khu công nghiệp Đình Trám, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang: 3.2 Phạm vi nghiên cứu * Phạm vi không gian thời gian - Nghiên cứu chung nguồn nhân lực KCN, ... 2.3 Hệ thống tiêu nghiên cứu 25 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC KHU CÔNG NGHIỆP ĐÌNH TRÁM, HUYỆN VIỆT YÊN, TỈNH BẮC GIANG 26 3.1 Khái quát khu công nghiệp Đình Trám ...
  • 113
  • 574
  • 2
Nghiên cứu nguồn nhân lực dược tại các cơ sở điều trị công lập khu vực tây nguyên

Nghiên cứu nguồn nhân lực dược tại các cơ sở điều trị công lập khu vực tây nguyên

... nguồn nhân lực dược sở điều trị công lập khu vực Tây Nguyên năm 2013 Xác định nhu cầu nhân lực dược sở điều trị công lập khu vực Tây Nguyên Đánh giá hài lòng công việc nhân lực dược sở điều trị ... 98 1.1 Thực trạng nhân lực dược cáccơ sở điều trị khu vực Tây Nguyên 98 1.2 Nhu cầu nhân lực dược sở điều trị khu vực Tây Nguyên 98 1.3 Sự hài lòng nhân lực dược sở điều trị công việc ... ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU  Các sở điều trị công lập tuyến tỉnh, /huyện thuộc tỉnh khu vực Tây Nguyên Các loại hình nhân lực dƣợc sở điều trị công lập thuộc tỉnh Tây Nguyên Thời gian nghiên cứu tính...
  • 129
  • 282
  • 1
Nghiên cứu nguồn nhân lực ở khu công nghiệp Đình Trám, Tỉnh Việt Yên Bắc Giang thực trạng và giải pháp

Nghiên cứu nguồn nhân lực ở khu công nghiệp Đình Trám, Tỉnh Việt Yên Bắc Giang thực trạng và giải pháp

... vi nghiên cứu Chƣơng 3: Thực trạng nguồn nhân lực khu công nghiệp Đình Trám, huyện 3.1 Đối tượng nghiên cứu Việt Yên, tỉnh Bắc Giang Các nguồn nhân lực khu công nghiệp Đình Trám, huyện Việt Yên, ... Yên, tỉnh Bắc Giang: Chƣơng 4: Giải pháp nguồn nhân lực khu công nghiệp Đình Trám, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang đến năm 2020 3.2 Phạm vi nghiên cứu * Phạm vi không gian thời gian - Nghiên cứu ... 18,5% 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực khu công nghiệp Đình Trám 3.2.1 Nguồn nhân lực KCN 3.2.1.1 Nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động doanh nghiệp KCN Khu công nghiệp Đình Trám phát triển giải đƣợc...
  • 57
  • 446
  • 0
Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Bắc Giang giai đoạn 2005-2010

Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Bắc Giang giai đoạn 2005-2010

... thức II/ Các nhân tố ảnh hởng đến nguồn nhân lực 1/ Các nhân tố ảnh hởng đến số lợng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực phận dân số nên yếu tố ảnh hởng đến dân số ảnh hởng đến nguồn nhân lực 1.1 Các yếu ... Nguồn nhân lực vai trò yếu tố ảnh hởng I/ Nguồn nhân lực yếu tố ảnh hởng 1/ Nguồn nhân lực đặc trng nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm a) Khái quát nguồn nhân lực Khái niệm nguồn vốn nhân lực ... trạng nguồn nhân lực Bắc Giang từ 1997 đến Chơng III : Một số giải pháp nâng cao chất lợng nguồn nhân lực Bắc Giang giai đoạn 2005 - 2010 Trong qúa trình thực tập Sở Lao động - Thơng binh Xã hội Bắc...
  • 64
  • 1,691
  • 32
Cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hưỡng cho công tác đào tạo

Cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hưỡng cho công tác đào tạo

... phát triển nguồn nhân lực nớc ta tiến trình hội nhập Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giữ vị trí định đến chất lợng nguồn nhân lực Trong tiến trình hội nhập nay, phát triển nguồn nhân lực phần ... hớng cho công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công nhân viên chức Bộ, ban, ngành, địa phơng công tác đào tạo nghề hệ thống sở đào tạo nghề nớc Đồng thời nhà nớc cần tăng cờng đầu t cho công tác đào ... Năng lực đào tạo sở đào tạo nghề: Công suất đào tạo nghề thiết kế trờng công lập chủ yếu 400-1000 học sinh, trờng công lập công suất đào tạo dới 200 học sinh chiếm tỷ lệ 50% Hiện trờng đào tạo...
  • 42
  • 2,371
  • 21
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

... Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-200 5và giải pháp thực Chơng I Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực kế hoạch phát triển kinh tế xã hội I Kế hoạch nguồn nhân lực hệ ... 2001-2005 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-200 5và giải pháp thực Chơng III Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nớc ta giai đoạn 2001-2005 giải pháp thực I Cơ sở khoa học ... đẩy phát triển chung nguồn nhân lực nghiệp phát triển KTQD Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-200 5và giải pháp thực Yêu cầu dặt xây dựng KH nguồn nhân lực 2.1 KH nguồn nhân...
  • 37
  • 915
  • 0
một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xã thi sơn giai đoạn 2011 – 2015, định hướng đến năm 2020

một số giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực xã thi sơn giai đoạn 2011 2015, định hướng đến năm 2020

... vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực Thi Sơn Chương III: Các giải pháp cho vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thi Sơn CHƯƠNG ... Một số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Thi Sơn giai đoạn 2011 2015, định hướng đến năm 2020 làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đề tài nhằm mục đích đánh giá hiệu công tác đào ... ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ THI SƠN HIỆN NAY 10 CHƯƠNG III .25 CÁC GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ THI SƠN 25 I PHƯƠNG HƯỚNG...
  • 45
  • 530
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: phương pháp nghiên cứu nguồn nhân lựclí thuyết nghiên cứu nguồn nhân lực y tế và các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lựccơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực việt nam trong giai đoạn hiện nay và những định hưỡng cho công tác đào tạothực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực tại việt nam giai đoạn 2001 2009chiến lược phát triển nguồn nhân lực tỉnh nghệ an giai đoạn 2012 2020thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt nam giai đoạn 2010 đến nayđánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của việt nam giai đoạn 2010 đến naycông tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty giai đoạn 2009 2013khái quát về nguồn nhân lực của công ty giai đoạn 2009 2013cơ cấu nguồn nhân lực của công ty giai đoạn 2009 2013chiến lược bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011 2020 tầm nhìn 2030đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bằng sông cửu longmô hình nghiên cứu các nhân tố tác động đến thu hút vốn đầu tư phát triểndu lịch tỉnh bà rịa vũng tàunguồn nhân lực lao độngkhái niệm nguồn nhân lực khoa học công nghệBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ