Thực trạng nhân lực và nhu cầu đào tạo cho cán bộ đang công tác trong hệ thống phòng, chống HIVAIDS tại 10 tỉnh

... BỘ Y TẾ CỤC PHÒNG CHỐNG HIV/AIDS BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI CẤP CƠ SỞ Tên đề tài: THỰC TRẠNG NHÂN LỰC VÀ NHU CẦU ĐÀO TẠO CHO CÁN BỘ ĐANG CÔNG TÁC TRONG HỆ THỐNG PHÒNG, CHỐNG HIV/AIDS TẠI ... nghiên cứu: Mô tả thực trạng nhân lực hệ thống phòng chống HIV/AIDS 10 tỉnh, thành phố, giai đoạn 2008 - 2013 Xác định nhu cầu đào tạo cán công tác hệ thống phòng, chống HIV/AIDS 10 tỉnh, thành phố ... năm 2014 CỤC PHÒNG, CHỐNG HIV/AIDS BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI CẤP CƠ SỞ Tên đề tài: "Thực trạng nhân lực nhu cầu đào tạo cho cán công tác hệ thống phòng, chống HIV/AIDS 10 tỉnh" Chủ nhiệm...

Nghiên cứu nguồn Nhân lực và Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác Xã hội ở Việt Nam - Unicef

... Appendix B 88 Nghiên cứu nguồn Nhân lực Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác Xã hội Việt Nam Nghiên cứu Nguồn Nhân lực Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác Xã hội Việt Nam Hà Nội, tháng ... Phát triển Công tác Xã hội Việt Nam trọng tâm để đưa sách đáp ứng nhu cầu xã hội Do công tác xã hội nhân tố nòng cốt chiến lược phát triển an sinh xã hội Việt Nam Tuy nhiên nghề công tác xã hội ... xã hội nước khác 12 Nghiên cứu nguồn Nhân lực Nhu cầu Đào tạo cho Phát triển Công tác Xã hội Việt Nam Các loại hình đào tạo CTXH: Ở hầu hết nước, việc đào tạo công tác xã hội chuyên nghiệp đưa...

hiện trạng sử dụng và nhu cầu đào tạo nhân lực có trình độ từ trung cấp lên ở tỉnh cần thơ đến năm 2010

...

đánh giá thực trạng năng lực và nhu cầu đổi mới công nghệ của một số doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh hải dương

... luận thực tiễn lực công nghệ đổi công nghệ doanh nghiệp công nghiệp nhỏ vừa - Đánh giá thực trạng lực công nghệ doanh nghiệp công nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Hải Dương - Đánh giá nhu cầu đổi công ... Đánh giá thực trạng lực nhu cầu đổi công nghệ số doanh nghiệp công nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Hải Dương 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung Trên sở đánh giá thực trạng lực khoa học công ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM VŨ THỊ HƯƠNG ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NĂNG LỰC VÀ NHU CẦU ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA...

THỰC TRẠNG NHÂN lực và HOẠT ĐỘNG CHUYÊN môn MẠNG lưới y tế CÔNG lập CHUYÊN KHOA RĂNG hàm mặt THUỘC sở y tế hà nội

... Trung tõm y t khu vc H T y v Vnh Phỳc c ch TTYT cú bỏc s, iu dng chuyờn khoa n nm 2012, cú thờm TTYT cú cỏn b chuyờn khoa Cng ging nh bnh vin, cỏc TTYT cũn thiu nhõn lc nờn s bỏc s, iu dng ny phi ... chuyờn khoa 77 TI LIU THAM KHO B Y t (2004): Ch th s 04 ngy 29/11/2004 ca B trng B Y t v vic tng cng cụng tỏc ch o tuyn lnh vc khỏm cha bnh S Y t H Ni (2008): Quyt nh s 121 ngy 14/8/2008 ca S Y ... hot ng chuyờn mụn 76 Bng Tỡnh hỡnh thc hin cỏc k thut chuyờn khoa S lng n v Stt K thut trin khai Ly cao rng bng m y siờu õm Hn rng sõu ng, mũn rng iu tr ty rng bng tay iu tr ty rng bng m y Phc hỡnh...

Báo cáo "Đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ, công chức và vấn đề đào tạo theo nhu cầu công vụ " ppt

...

8
1,293
3

Đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ kiểm lâm ngành lâm nghiệp tỉnh thái nguyên

... 1.3 G trị sản phẩm DV - XD 1.2 Giá trị sản phẩm CNTr đồng Tr đồng Tổng giá trị sản phẩm nông, lâm, ng nghiệp ĐVT Chỉ tiêu Bảng Tình hình phát triển kinh tế tỉnh Thái Nguyên năm 2004 - 2006 3.1.2 ... Cục Thống kê tỉnh Thái Nguyên 21.141 99.986 3.768 9.051 599.287 733.227 849171 259604 553.812 554.963 1.085.872 Năm 2006 Số CC lợng (%) Bảng 03 Dân số v nguồn lao động tỉnh Thái Nguyên năm 2004 ... LU N V NH GI NHU C U O T O 18 2.5.1 Khỏi ni m v ủo t o, nhu c u ủo t o v ủỏnh giỏ nhu c u ủo t o 18 2.5.2 Vai trũ c a ủỏnh giỏ nhu c u ủo t o 22 2.5.3 Cỏc b c ủỏnh giỏ nhu c u ủo t...

119
1,354
7

ĐÁNH GIÁ NHU cầu đào tạo của cán bộ QUẢN lý TRONG hệ THỐNG y tế TUYẾN TỈNH, HUYỆN tại TỈNH CAO BẰNG, bắc kạn

... kỹ quản lý nhân lực với số điểm từ trở lên kỹ - Kỹ quản lý chất lượng, quản lý thuốc TTB, quản lý hệ thống thông tin BV: Cán quản lý BV tuyến tỉnh, huyện đánh giá kỹ năng, kiến thức thực 39 tế ... phủ Luxembourg tài trợ tiến hành đánh giá nhu cầu đào cán quản lý tuyến tỉnh, huyện tỉnh Cao Bằng, Bắc Kạn tháng năm 2013 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Thiết kế đánh giá Thiết kế nghiên cứu cắt ngang ... khóa đào tạo quản lý khiêm tốn, lại gần 3/4 cán quản lý chưa tham gia khóa đào tạo quản lý Năm lĩnh vực có nhu cầu đào tạo nhiều là: Lĩnh vực lập kế hoạch y tế (42,4%); Lĩnh vực quản lý tài y tế...

Đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ khuyến nông cơ sở huyện thanh chương tỉnh nghệ an

... tài: Đánh giá nhu cầu đào tạo cán khuyến nông sở huyện Thanh Chương tỉnh Nghệ An Mục tiêu nghiên cứu chung đề tài đánh giá thực trạng nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cán khuyến nông ... đào tạo cán khuyến nông sơ sở, đánh giá thực trạng nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cán khuyến nông sở huyện Thanh Chương tỉnh Nghệ An, đề xuất giải pháp nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo ... đào tạo cán khuyến nông sở huyện Thanh Chương tỉnh Nghệ An Đề tài thực huyện Thanh Chương tỉnh Nghệ An với đối tượng nghiên cứu đề tài cán KNCS, cán khuyến nông Trạm khuyến nông huyện nông dân...

Mô hình hóa người dùng và ứng dụng bộ lọc cộng tác trong hệ thống gợi ý tin tức

... người dùng ứng dụng lọc cộng tác hệ thống gợi ý tin tức , tác giả tìm hiểu vấn đề liên quan tới mô hình hóa người dùng, loại hệ thống gợi ý tin tức hướng sử dụng lọc cộng tác hệ thống gợi ý tin tức ... ứng dụng lọc cộng tác người dùng cho hệ thống gợi ý tin tức dựa nghiên cứu có Mục tiêu hướng tới tổng hợp kiến thức hệ thống gợi ý tin tức sử dụng mô hình cộng tác, dựa vào cài đặt đánh giá lọc ... loại hệ thống gợi ý tin tức Các hệ thống gợi ý tin tức thường chia thành loại chính: hệ thống gợi ý dựa vào nội dung (content-based), hệ thống gợi ý dựa vào cộng tác (collaborative), hệ thống...

Mẫu phiếu khảo sát cung cấp thông tin về thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức của cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước

... PHIẾU KHẢO SÁT THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ CỦA CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH CNTT TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC Khái niệm cán chuyên trách CNTT 1.1 Theo Quý đơn vị, cán chuyên trách ... lý Nhà nước CNTT Số lượng đăng ký  Không Khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán chuyên trách CNTT cấp 4.1 Theo Quý đơn vị, nhóm kiến thức cần có khung chương trình đào tạo cán chuyên trách ... có nhu cầu tham dự khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ để nâng cao hiệu công việc chuyên trách CNTT?  Có, cụ thể: STT Kĩ đăng ký đào tạo Quản trị hệ thông Triển khai ứng dụng CNTT Quản lý Nhà...

8
5,893
33

Báo cáo đề tài:" thực trạng kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Thu" potx

... thuế công ty đạt gần gấp lần so với năm 2004 2003 III THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SÔNG THU Thực trạng nguồn lao động: Với đặc trưng đơn vị quốc phòng , lực lượng lao động công ty Sông ... cạnh tranh công ty thị trường Để hiểu rõ công tác đào tạo nhân viên ta xem xét biểu thực trạng đào tạo lao động công ty Sông Thu giai đoạn 2003 - 2005 Biểu11: Công tác đào tạo công ty SôngThu giai ... TÍCH TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SÔNG THU SVTH: Nguyễn Duy Hiếu Lớp:28k02.2 Trang 20 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn...

nghiên cứu thực trạng và nhu cầu đào tạo cán bộ quản lý của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố thanh hóa

... hoàn thành lu n văn Xin chân thành c m ơn lãnh ñ o cán b S K ho ch ð u tư t nh Thanh Hóa, S Tài t nh Thanh Hóa, C c thu t nh Thanh Hóa, C c Th ng kê Thanh Hóa, Giám ñ c DN NVV ñ a bàn thành ph Thanh ... lý doanh nghi p 60 4.1.8 Cán b qu n lý ñư c ñào t o t i DN NVV 64 4.2 NHU C U ðÀO T O CÁN B QU N LÝ C A DN NVV THÀNH PH THANH HÓA 65 4.2.1 S lư ng cán b qu n lý có nhu ... nh v a thành ph Thanh Hoá th i gian t i, ti n hành nghiên c u ñ tài: Nghiên c u th c tr ng nhu c u ñào t o cán b qu n lý c a doanh nghi p nh v a ñ a bàn thành ph Thanh Hóa 1.2 M C TIÊU NGHIÊN...

Xem thêm