Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đan lê

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế và tạo dáng công nghiệp Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết kế và tạo dáng công nghiệp Việt Nam
... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thiết kế tạo dáng công nghiệp ... nghiệp Việt Nam Chương III: Một số phương hướng biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên thiết kế tạo dáng công nghiệp Việt Nam ... CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN THIẾT KẾ VÀ TẠO DÁNG CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: 1.1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN THIÉT KẾ VÀ TẠO DÁNG CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM: ...
  • 84
  • 473
  • 3

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI
... động đào tạo đó, lợi ích cá nhân người lao động Vì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần quan tâm hoàn thiện Thực tế công ty TNHH thành viên nước Nội cho thấy công tác đào tạo phát triển ... rộng mạng lưới ống dẫn nước, hệ thống thiết bị phụ trợ… 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Nước Nội 3.2.1 Hoàn thiện quy trình xây ... bước xác định nhu cầu đào tạo công ty hạn chế, chưa chủ động loại hình đào tạo nâng cao đào tạo nghề Do để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty trước hết phải thay...
  • 13
  • 383
  • 1

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI
... phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Trách nhiệm thực công tác đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nhiệm vụ phòng Tổ chức – đào tạo công ty, cô Tạ Thị Bình, cán phụ trách đào tạo phòng thực ... đào tạo Công nhân VSCN Nhân viên ghi thu Nhân viên tra Công nhân giếng Công nhân đồng hồ (Nguồn: Phòng Tổ chức – Đào tạo công ty TNHH MTV Nước Nội) Đối với lao động vừa vào công ty trình đào ... UBND thành phố Nội định thành lập Công ty cấp nước Nội (tiền thân Nhà máy nước Nội) trực thuộc Sở công trình đô thị Sở giao thông công Tính đến năm 1984 toàn thành phố Nội có 20 nhà...
  • 33
  • 397
  • 3

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cà phê 715a m’đrăk, đắk lắk

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cà phê 715a m’đrăk, đắk lắk
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên phê 715A 4.1.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên phê 715A 4.1.1.1 ... CÁO CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CÀ PHÊ 715A M’ĐRĂK, ĐẮK LẮK Giáo viên hướng dẫn:Th.S Nguyễn ... MTV phê 715A Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV phê 715A − Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện, nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 79
  • 204
  • 0

Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lựccông ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nước sạch Hà Nội
... TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI 2.1 Một số đặc điểm công ty ảnh hưởng tới hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI ... lý thuyết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên (TNHH MTV) Nước Nội - Đề ... vai trò to lớn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trong trình thực tập công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên nước Nội em nhận thấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chưa quan...
  • 75
  • 484
  • 5

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020
... T THÀNH VIÊN D CH V MÔI TRƯ NG Ô TH NG NAI 2.1 Gi i thi u khái quát v Công ty TNHH M t thành viên D ch v Môi trư ng ô th ng Nai 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n Công ty TNHH M t thành viên ... n văn “Gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty TNHH M t thành viên D ch v Môi trư ng ô th ng Nai công trình nghiên c u c a riêng T t c n i dung c a lu n văn hoàn toàn c hình thành phát ... NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C C A CÔNG TY TNHH M T THÀNH VIÊN D CH V TH MÔI TRƯ NG Ô NG NAI 21 2.1 Gi i thi u khái quát v Công ty TNHH M t thành viên D ch v trư ng ô th Môi ng Nai...
  • 112
  • 529
  • 1

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ MÔI TRƯỜNG ĐÔ TNHH MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ ĐỒNG NAI THỊ ĐỒNG NAI 21 ĐẾN NĂM 2020 ... Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Môi 3.1 Quan điểm mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Một trường Đô thị Đồng Nai 21 thành viên Dịch vụ Môi trường Đô thị Đồng Nai đến ... 2015 Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Môi trường Đô thị Đồng Nai (2010), Quy chế quản trị doanh nghiệp Công ty TNHH MTV Dịch vụ Môi trường Đô thị Đồng Nai Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Môi...
  • 56
  • 243
  • 0

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp hà nội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp hà nội
... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 77 3.1 Phương hướng phát triển Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Đầu Phát triển ... NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 35 2.1 Khái quát Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Đầu Phát triển nông nghiệp Nội ... trách nhiệm hữu hạn thành viên Đầu Phát triển nông nghiệp Nội 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tên đăng ký : Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Đầu Phát triển nông nghiệp Nội...
  • 126
  • 124
  • 0

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Hạ Long

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Hạ Long
... sử dụng nguồn nhân lực Công ty đóng tàu Hạ Long, thành công, hạn chế chủ yếu vấn đề này, từ đưa quan điểm số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty đóng tàu Hạ Long thời gian ... ề quản lý sử dụng nguồn nhân lực ỉ tiêu nghiên cứu đề tài Chương 3: Thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực Công ty đóng tàu Hạ Long Chương 4: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn ... tuyển dụng nhân lực 59 3.3.4 Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực 60 3.4 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty đóng tàu Hạ Long 62 3.4.1 Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo...
  • 92
  • 153
  • 0

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây lắp điện 4

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây lắp điện 4
... giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Xây lắp điện - Trên sở đánh giá thực trạng hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty đề số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ... Thực trạng hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Xây lắp điện + Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Xây lắp điện Tôi hy ... phải nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 46 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XÂY LẮP ĐIỆN .47 2.1 Giới thiệu chung công ty TNHH thành viên...
  • 102
  • 101
  • 0

Luận văn thạc sĩ 2015 hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công trình công cộng tỉnh vĩnh long

Luận văn thạc sĩ  2015 hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công trình công cộng tỉnh vĩnh long
... 000m2 nh , trình Công Công ty tham Công Công Công ty 150w - Công 35 40 km, g 90 51 Công ty TN Công trình C lên Thành công ty Thành ông ty có n : - Công Công Công công ty - t Công - Công ty: giúp ... 4,8 do: - , thi công the - - - Công iao i Công ty, nhân viên 2.1.5 Công Công ty: t - gày Công ty TNHH m 33 Long ng trình Công Công ty thu gom, c Công g tr Thành Công , , ng viên, vòng xoay, ... c hi n công vi c c a cán b , nhân viên 1 Công ty Công huyên môn cao , thành công h Công cho công tác , Công l Công Công 2 Phân tích Công 3.1 3.2 - - Công 3 4.1 2014, công 4.2 4.2.1 hoàn toàn...
  • 119
  • 208
  • 0

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây lắp điện 4

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xây lắp điện 4
... giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Xây lắp điện - Trên sở đánh giá thực trạng hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty đề số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ... Thực trạng hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Xây lắp điện + Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên Xây lắp điện References ... tạo quản trị kinh doanh trình thực tế làm việc doanh nghiệp, định chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên xây lắp điện 4 ...
  • 8
  • 206
  • 0

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên an điền đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên an điền đến năm 2020
... Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty An Điền Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty An Điền đến năm 2020 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái ... thức tầm quan trọng nguồn nhân lực phát triển bền vững Công ty nên tác giả chọn đề tài Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên An Điền đến năm 2020 để ... nguồn nhân lực Công ty An Điền mặt hạn chế cần hoàn thiện Trên sở phân tích trạng, luận văn đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty đến năm 2020, là: Giải pháp...
  • 123
  • 166
  • 0

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia
... TI CễNG TY TRCH NHIM HU HN THIT B V DCH V PH GIA 2.1 S lc v quỏ trỡnh hỡnh thnh cụng ty TNHH thit b v dch v Phỳ Gia Bi cnh thnh lp Tờn Cụng ty: CễNG TY TRCH NHIM HU HN THIT B V DCH V PH GIA Tr ... Trong : C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo ... Ninh, Bc Giang, Hi Dng nờn rt thun li cho vic chuyn, lu thụng hng húa v l mt th trng vụ cựng rng ln 20 Nm 2009, Cụng ty chuyn v Bc Linh m, Hong Mai, H Ni Tờn cụng ty ó c chuyn thnh Cụng ty TNHH...
  • 27
  • 528
  • 0

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'
... C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 Trong : kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo ... hng húa v l mt th trng vụ cựng rng ln Nm 2009, Cụng ty chuyn v Bc Linh m, Hong Mai, H Ni Tờn cụng ty ó c chuyn thnh Cụng ty TNHH Thit b v Dch v Phỳ Gia Hin nay, Cụng ty ang phỏt trin rt nhanh ... tuyn - chc nng nhm phự hp vi lnh vc kinh doanh ca cụng ty: S 2.1 S b mỏy t chc qun lý ca cụng ty Giỏm c Phú Giỏm c 26 Phú Giỏm c Sn xut Phú Giỏm c Ti chớnh kinh doanh Hnh chớnh nhõn s Ti chớnh...
  • 74
  • 436
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: giải pháp phát triển sản xuất kinh doanh nước sạch tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên kinh doanh nước sạch thái nguyêntạo động lực cho lao động quản trị tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cấp nước và môi trường đô thị đồng tháphoàn thiện kế toán nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 153 chiến thắng nhà máy z153giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên traphaco sapanâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn nam sơnthủ tục chuyển đổi doanh nghiệp 100 vốn nước ngoài do một tổ chức hoặc cá nhân nước ngoài đầu tư thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên tại khu công nghệ cao hòa lạccông ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư phát triển hạ tầng thanh hoácông ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đầu tư phát triển thủy lợi sông đáychuyển đổi doanh nghiệp tư nhân thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viênđăng ký hoạt động địa điểm kinh doanh đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chủ sở hữu là cá nhânnghiên cứu đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực quản lý các dự án cấp nước sinh hoạt của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên kinh doanh nước sạch ninh bìnhphân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su krông buk huyện krông năng tỉnh đăk lăkđăng ký thay đổi vốn điều lệ đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chủ sở hữu là cá nhân bqlthông báo thay đổi tên doanh nghiệp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chủ sở hữu là cá nhân bqlthông báo thay đổi tên doanh nghiệp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chủ sở hữu là cá nhânHệ thống và bổ sung bài tập thực hành soạn thảo văn bản 10Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả giảng dạy kiểu dữ liệu mảng, tin học 11 ở trường THPT lam kinhMột số kinh nghiệm khắc phục khó khăn của học sinh khi học lập trình pascal – môn tin học 11Một số kinh nghiệm tạo hứng thú và nâng cao hiệu quả học tập cho học sinh khi học phần câu lệnh rẽ nhánh tại trường THPT lam kinhskkn một số kinh nghiệm dạy câu lệnh lặp trong chương trình tin học 11skkn nâng cao hiệu quả dạy học tin học 12 bằng phương pháp thảo luận nhómTuần 8. Người mẹ hiềnMột số kỹ năng vận dụng thuật toán để giải các bài toán cơ bản trong tin học 10 THPTMột số phương pháp nâng cao chất lượng dạy học tin học 10 ở trường THPT nguyễn xuân nguyênsử dụng phần mềm kiểm tra trắc nghiệm NT test trong mạng lan giúp cho giáo viên tổ chức một tiết kiểm tra hoặc ôn tập nhanh chóng và học sinh ôn tập hiệu quả hơnBài 5. Cơ quan tiêu hoáhttps:taoto.vndienthoaiiphonexcogiabaonhieu.html iphone x bao nhiêuSử dụng trò chơi ô chữ ở các tiết bài tập chương thuộc CT tin học lớp 10 nhằm tạo hứng thú cho học sinh trường THPT như thanh 2Tạo hứng thú cho học sinh khi học phần bài toán và thuật toán tin học 10 qua việc kết hợp lôgic một số phương phápTạo hứng thú học tập môn tin học lớp 11 với hệ thống bài tập tích hợp cho học sinh trường THPT quan sơnÚng dụng phần mềm ADOBE PRESENTER vào soạn bộ câu hỏi trắc nghiệm cho bài giảng e learning, tạo hứng thú cho học sinh và nâng cao hiệu quả dạy học khi ôn tập tiết 68 tin học 10Ứng dụng phần mềm CAMTASIA STUDIO nâng cao chất lượng dạy học trực quan môn tin học lớp 12Vận dụng kỹ năng tạo lập nhóm trong mô hình trường học mới VNEN vào dạy học theo định hướng phát triển năng lực học sinh trong bộ môn tin học ở trường THPTSử dụng cấu trúc rẽ nhánh và lặp để giải một số bài toán trong toán học và trong thực tiễnSử dụng phần mềm crocodile ICT 605 và kĩ thuật dạy học khăn phủ bàn để nâng cao chất lượng dạy học bài cấu trúc lặp tiết 1 (chương trình tin học 11) tại trường THPT thường xuân 2