Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I DOC

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC

... hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý. ..........................26CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I ... Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản l Chất lượng nguồn nhân lực quản lý được quyết định bởi hai nhân tố, đó là chất lượng lao động quản lý, xét về khía cạnh cá nhân và chất lượng ... quản lý tới hiệu quả hoạt động của Trung tâm, tôi quyết định chọn đề tài Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I” làm đề tài cho luận văn tốt...

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I

. nguồn nhân lực quản lý t i hiệu quả hoạt động của Trung tâm, t i quyết định chọn đề t i Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý t i Trung tâm i n toán. h i cũng như thách thức to lớn đó, Công ty i n toán và truyền số liệu (VDC) n i chung, Trung tâm i n toán và truyền số liệu Khu vực I (VDC1) n i riêng...

318 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

. quản lý và chất lượng nguồn nhân lực quản lý Chương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản lý t i VDC1 Chương III: Các gi i pháp nâng cao chất lượng. của Trung tâm, t i quyết định chọn đề t i Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý t i Trung tâm i n toán và Truyền số liệu Khu vực I làm đề t i cho...

401 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

. quản lý và chất lượng nguồn nhân lực quản lý Chương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản lý t i VDC1 Chương III: Các gi i pháp nâng cao chất lượng. Trung tâm, t i quyết định chọn đề t i Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý t i Trung tâm i n toán và Truyền số liệu Khu vực I làm đề t i cho...

404 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

80
1,122
4

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 1

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

... tốt nghiệpĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ T I TRUNG TÂM I N TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I (VDC1)2.1. Tổng quan về Trung tâm i n toán và Truyền số liệu Khu vực I VDC12.1.1. ... thành và phát triển của VDC1 Trung tâm i n toán và Truyền số liệu Khu vực I (Vietnam Data Communication Center I) có tên viết tắt là VDC1 là một trong 3 Trung tâm trực thuộc Công ty i n toán và ... thực sự đ i v i chất lượng nguồn nhân lực quản lý t i Trung tâm. 2.3.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Cũng như Tuyển dụng và bố trí nhân sự, việc đào tạo nhân sự t i trung tâm cũng...

Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3)

... cần thiết. CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC T I TRUNG TÂM I N TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC 3 2.1. KH I QUÁT CHUNG VỀ TRUNG TÂM I N TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC 3 ... nên ñ i h i nguồn nhân lực ph i có kỹ năng, kinh nghiệm và ñộ nhanh chóng, chính xác. Do vậy, nâng cao chất lượng ñào tạo nguồn nhân lực t i Trung tâm i n toán và truyền số liệu khu vực 3 là ... sở lý luận về công tác ñào tạo nguồn nhân lực v i doanh nghiệp n i chung và lĩnh vực viễn thông n i riêng. Trung tâm i n toán và truyền số liệu khu vực 3 là doanh nghiệp viễn thông nên ñòi...

Xem thêm