0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc DOC

công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC

công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC

... luận chung về nguồn nhân lực trong khách sạn1 .1 Khách sạn kinh doanh khách sạn 1.1.1 Khách sạn 1.1.1.1 Khái niệmThuật ngữ khách sạn (hotel) có nguồn gốc từ tiếng pháp được dùng vào cuối thế ... hại cũng như tác động không tốt tới kết quả kinh doanh của khách sạn thì công tác tạo dựng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cấu làm thề nào để duy trì họ thực hiên tốt công việc để có nguồn lao động ... nghiệm nghiệp vụ cao có xu hướng tìm nơi làm mới có thu nhập cao hơn, môi trường làm việc tốt hơn.1.2 Tạo dựng duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn1 .2.1 Khái niệm1.2.1.1 Nhân lực Nhân lực...
  • 64
  • 652
  • 1
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

80 Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

. 1.2 Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 Nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và. thuật và công nghệ 1.2.6 Tạo dựng nhân lực Sơ đồ 1.1:Các bước của quá trình tạo dựng Hoạch định nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực ...
  • 66
  • 459
  • 1
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

205 Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

. 1.2 Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 Nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và. thuật và công nghệ 1.2.6 Tạo dựng nhân lực Sơ đồ 1.1:Các bước của quá trình tạo dựng Hoạch định nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực ...
  • 64
  • 500
  • 2
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn  nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

. 1.2 Tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực cao trong khách sạn 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 Nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người bao gồm thể lực và. thuật và công nghệ 1.2.6 Tạo dựng nhân lực Sơ đồ 1.1:Các bước của quá trình tạo dựng Hoạch định nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực ...
  • 64
  • 360
  • 0
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

. và đào tạo cán bộ công nhân viên Cuối năm 1992, Công ty tập trung vào xây dựng nhà máy số 1, xây dựng hệ thống tổ chức cán bộ, tuyển dụng và đào tạo công. nghiệp trong công tác quản lý, đồng thời cũng tạo thêm uy tín đối với khách hàng cũ và những khách hàng tiềm năng. Với những nỗ lực không ngừng và thành...
  • 68
  • 830
  • 5
Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC

Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC

... chất lượng số lượng nhân lực, một bên là năng lực thực tế nguồn nhân lực còn hạn chế của ngành. Do vậy các biện pháp đưa ra chưa thực sự có tác động lớn tới việc bồi dững nguồn nhân lực. Các ... ra yêu cầu khách quan đối với nguồn nhân lực kiểm toán là phải đủ về số lượng, cao về chất lượng trình độ chuyên môn cũng như giàu về kinh nghiệm thực hành.2. Thực trạng nguồn nhân lực kiểm ... chính chưa tạo ra được sự đồng bộ, thống nhất cũng như chưa xây dựng được chính sách bồi dưỡng đào tạo đãi ngộ thỏa đáng cho kiểm toán viên để giữ chân họ lại trước yêu cầu áp lực công...
  • 18
  • 1,521
  • 3
115 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập

115 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập

... hợp đào tạo, truyền đạt những trình độ, kinh nghiệm quốc tế cho nguồn nhân lực. 18II. LUẬN CHỨNG LÝ DO NÊU VẤN ĐỀ Căn cứ vào đâu mà lại coi vấn đề xây dựng phát triển nguồn nhân lực cho ... yêu cầu khách quan đối với nguồn nhân lực kiểm toán là phải đủ về số lượng, cao về chất lượng trình độ chuyên môn cũng như giàu về kinh nghiệm thực hành.2. Thực trạng nguồn nhân lực kiểm ... phát huy mọi nguồn lực của mình, trong đó nguồn lực con người là then chốt quyết định. Kiểm toán vốn là ngành lao động phức tạp đòi hỏi hàm lượng chất xám duy cao nên để xây dựng kỹ thuật,...
  • 18
  • 565
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực khách sạncông tác duy trì nguồn nhân lựcnhững mặt tích cực hạn chế trong công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động của công ty 20biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và bố trí sử dụng lao động tại công ty 20về công tác tuyển dụng và bố trí lao độngtác dụng của quản trị nguồn nhân lựctóm tắt luận văn thạc sĩ học viện công nghệ bưu chính viễn thông hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài chuyên ngành quản trị kinh doanhthuc trang va giai phap thu hut duy tri nguon nhan lucgiới thiệu tổng quan về hoạt động công ty cổ phần hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tếnội dung của quản trị nguồn nhân lựcduy trì nguồn nhân lực ở việt namđào tạo thạc sĩ quản trị nguồn nhân lựcđào tạo thạc sỹ quản trị nguồn nhân lựctài liệu về duy trì nguồn nhân lựcchiến lược xây dựng và phát triển nguồn nhân lựcchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI