Kỹ năng giao việc

Kỹ năng giao việc ủy quyền

Kỹ năng giao việc ủy quyền
... Theo dõi giao việc Đánh giá giao việc Phân biệt giao việc uỷ quyền   11/08/12 Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho nhân viên Uỷ quyền mang tính vụ, giao nhiệm vụ trách nhiệm quyền hạn ... 11/08/12 Các hình thức giao việc Phân loại công việc giao theo nhân viên: theo mức chuyên môn, theo tính khí, cá tính, phẩm chất Phân biệt giao việc uỷ quyền Quy trình giao việc Giao việc cho ai, sao? ...   Không cho nhân viên công việc thử thách với đủ quyền hạn để thực thi công việc  Chọn lựa kỹ mức độ quyền hạn giao việc  Bỏ qua hội giao việc cho nhân viên mớI chưa qua thử thách  11/08/12...
  • 35
  • 589
  • 6

Kỹ năng giao việc ủy quyền

Kỹ năng giao việc ủy quyền
... 5 Phong cách phân cấp hay uỷ quyền • Sử dụng nhân viên có kỹ tự tin việc xử lý công việc • Tuy nhiên, bạn sử dụng phong cách trước nhân viên bạn sẵn sàng cho công việc họ cảm thấy rằng, bạn bỏ ... phù hợp với phát triển kỹ năng, kinh nghiệm tự tin nhân viên Nếu không khiến nhân viên phát triển • Sẵn sàng sử dụng phong cách khác với người tự tin có khả thực việc việc giao cho lại đòi hỏi ... trả lời câu hỏi nêu thể hứng thú bàn bạc công việc với cá nhân • Phong cách thích hợp nhân viên không người công việc chưa đủ khả tự tin khả thực công việc 4 Quản lý kiểu hỗ trợ • Nhà quản lý sử...
  • 36
  • 530
  • 4

động viên nhân viên và kỹ năng giao việc

động viên nhân viên và kỹ năng giao việc
... xem phim Ăn tối KỸ NĂNG GIAO VIỆC VÀ THỰC HIỆN CHỨC NĂNG ĐỘNG VIÊN CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO Kỹ giao việc người lãnh đạo KHÁI NIỆM: Giao việc hiểu trình phân bổ công việc cho nhân viên làm ... ĐẨY CON NGƯỜI LÀM VIỆC ❇Tại người lại có động làm việc? ❇Điều động viên người? người ta làm việc mục đích gì? nội dung động làm việc gì? ❇Người ta động viên nào? Việc động viên tiến hành nào? ... lao động hiểu lợi ích việc khuyến khích nhân viên đưa lựa chọn đáp ứng khác 1) Điều khuyến khích nhân viên làm việc? 2) Khuyến khích nhân viên việc đưa mục tiêu 3) Khuyến khích nhân viên việc...
  • 58
  • 222
  • 0

KỸ NĂNG GIAO VIỆC pps

KỸ NĂNG GIAO VIỆC pps
... người để giao việc cho họ có đủ lĩnh để đảm nhiệm công việc D.Chuẩn bị giao việc Nên chuẩn bị mô tả công việc ngắn gọn cho người, cần nêu rõ kết mong đợi, thời gian hoàn thành công việc, người ... viên, nhà lãnh đạo cần phải trau dồi kỹ khác kỹ truyền đạt kỹ lắng nghe để có trao đổi hai chiều IV NHỮNG ĐIỀU NHÀ LÃNH ĐẠO NÊN DỰ KIẾN KHI GIAO VIỆC • • • Giao việc nên dự kiến báo cáo phải hạn ... cách giải công việc  Sẽ thời gian trình giao việc cho nhân viên  Một vài nhân viên giao nhiều việc số nhân viên khác lại việc làm  Các nhân viên làm việc vựơt khả  Các nhân viên không hiểu...
  • 5
  • 174
  • 1

Ky nang giao viec pdf

Ky nang giao viec pdf
... 08/10/14 Các hình thức giao việc Phân loại công việc giao theo nhân viên: theo mức chuyên môn, theo tính khí, cá tính, phẩm chất Phân biệt giao việc uỷ quyền Quy trình giao việc Giao việc cho ai, ... sao? Căn gì? Theo dõi giao việc Đánh giá giao việc Siêu thị điện máy Việt Long - www.vietlongplaza.com.vn Phân biệt giao việc uỷ quyền   08/10/14 Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho nhân ... cho người ấy, mời họ dự trao đổi Cố nhiên, bên cạnh giao việc phải giao thời gian, giao phương tiện kinh phí (nếu cần)  08/10/14 Trước giao, bạn nên chuẩn bị “Bản mô tả công việc" cho người,...
  • 35
  • 134
  • 0

bài giảng môn nghệ thuật lãnh động viên nhân lưc và kỹ năng giao việc

bài giảng môn nghệ thuật lãnh động viên nhân lưc và kỹ năng giao việc
... bỏnh gi ngh Vộ s sụ Vộ xem phim n tụi ngoi K NNG GIAO VIC V THC HIN CHC NNG NG VIấN CA NGI LNH O K nng giao vic ca ngi lónh o KHI NIM: Giao vic c hiu l quỏ trỡnh phõn b cụng vic cho nhõn ... tin vo nhõn viờn Khuyờn khớch nhõn viờn chiu trỏch nhim cụng vic Giỳp nhõn viờn v t qua mc cm Giao vic cú tớnh hp dn, th thỏch Phn th ng xng ỏng vi úng gúp ca nhõn viờn NG C THC Y CON NGI LM...
  • 58
  • 425
  • 0

Bài giảng môn nghệ thuật lãnh đạo Động viên nhân viên kỹ năng giao việc

Bài giảng môn nghệ thuật lãnh đạo Động viên nhân viên kỹ năng giao việc
... NIỆM Động viên nhân viên tạo khao khát tự nguyện người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu tổ chức Động viên nhân viên cách làm cho nhân viên mong muốn hành động  ... ĐẨY CON NGƯỜI LÀM VIỆC ❇Tại người lại có động làm việc? ❇Điều động viên người? người ta làm việc mục đích gì? nội dung động làm việc gì? ❇Người ta động viên nào? Việc động viên tiến hành nào? ... lao động hiểu lợi ích việc khuyến khích nhân viên đưa lựa chọn đáp ứng khác 1) Điều khuyến khích nhân viên làm việc? 2) Khuyến khích nhân viên việc đưa mục tiêu 3) Khuyến khích nhân viên việc...
  • 58
  • 299
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: Thông tư 321 2016 TT-BTC về Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia đối với phao tròn cứu sinh dự trữ quốc gia do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hànhThông tư 38 2016 TT-BTNMT quy định kỹ thuật đánh giá chất lượng tài liệu thủy văn do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hànhThông tư 01 2017 TT-BNNPTNT bổ sung Danh mục hóa chất, kháng sinh cấm nhập khẩu, sản xuất, kinh doanh và sử dụng trong thức ăn chăn nuôi gia súc, gia cầm tại Việt NamThông tư 42 2016 TT-BGTVT Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vận hành, bảo trì đường sắt đô thị do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận ban hànhThông tư 39 2016 TT-BTNMT quy định kỹ thuật về quan trắc và điều tra khảo sát xâm nhập mặn do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hànhThông tư 33 2016 TT-BCT sửa đổi Thông tư 36 2015 TT-BCT Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia đối với sản phẩm khăn giấy và giấy vệ sinh do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hànhThông tư 42 2016 TT-BTTTT Quy định Danh mục sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Thông tin và Truyền thôngNghị quyết 01 2011 NQ-HĐTP Hướng dẫn về thi hành luật tố tụng hành chínhThông tư 34 2016 TT-NHNN quy định việc cung cấp thông tin giữa Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hànhThông tư 35 2016 TT-NHNN quy định về an toàn, bảo mật cho việc cung cấp dịch vụ ngân hàng trên Internet do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hànhThông tư 39 2016 TT-BCT quy định việc nhập khẩu thuốc lá nguyên liệu theo hạn ngạch thuế quan năm 2017 do Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hànhThông tư 28 2016 TT-BGDĐT sửa đổi Chương trình giáo dục mầm non kèm theo Thông tư 17 2009 TT-BGDĐT do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hànhThông tư 41 2016 TT-NHNN quy định tỷ lệ an toàn vốn đối với ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hànhDecision No. 1670 QD-TTg approving the planning for the network of research institutes, centers and biotechnology laboratoriesDecree No. 60 2015 ND-CP guiding the implementation of a number of articles of the securities Law and the law amendingResolution No. 03 2015 NQ-HDTP on process for selecting, publishing and adopting precedentsNghị quyết số 07 2015 NQ-HĐND Điều chỉnh mức thu phí chợ Đồng Xuân, quận Hoàn KiếmNghị quyết số 11 2015 NQ-HĐND dự toán ngân sách địa phương và phương án phân bổ dự toán ngân sách cấp thành phố Hà Nội năm 2016Circular No. 152 2015 TT-BTC of the Ministry of Finance guiding the severance taxCircular No. 193 2015 TT-BTC detailing and guiding a number of articles of the Law on Value-Added Tax