Kỹ năng quản lý theo thư mục

Kỹ năng quản theo mục tiêu

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu
... 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)     Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn  và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ phận khác   28 4. Thực hiện mục tiêu  ... Cần môi trường nội bộ tưởng  Một số mục tiêu có tính ngắn hạn    Sự nguy hiểm của tính cứng nhắc do ngần ngại thay  đổi mục tiêu   5. Điều kiện của mục tiêu:      Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo yêu cầu của nguyên tắc  ... 16 2. Dự thảo mục tiêu cấp cao      Xác định các mục tiêu chung của toàn công ty Xác định vai trò của các đơn vị cấp dưới tham gia vào  việc thực hiện mục tiêu Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét ...
  • 42
  • 967
  • 7

Kỹ năng quản theo mục tiêu

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu
... khuyến khích cấp đề mục tiêu 3 Xác định mục tiêu cấp (tt) Mục tiêu đề phải chủ động cấp Mục tiêu đưa phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hỗ trợ tốt cho mục tiêu phận khác 4 Thực mục tiêu Cấp cung ... việc thực mục tiêu Đây mục tiêu dự kiến, xem xét điều chỉnh với mục tiêu cấp 2 Dự thảo mục tiêu cấp cao GIỚI THIỆU CÁC LOẠI MỤC TIÊU THEO BSC  BSC (Balanced Scorecard) phương pháp thường ... management  Ethics violations Xác định mục tiêu cấp Cấp thông báo cho cấp mục tiêu, chiến lược công ty Cấp với cấp bàn bạc thảo luận mục tiêu mà cấp thực Cấp đề mục tiêu cam kết với cấp trên, cấp...
  • 49
  • 573
  • 5

Xem thêm