Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường đại học lao động xã hội

... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THẾ HOÀNG HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – QUẢN TRỊ ... TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ VÀ ẢNH HƢỞNG CỦA NÓ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRƢỜNG 26 ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – QUẢN TRỊ KINH DOANH 26 3.1 Tổng quan trƣờng Đại học Tài – Quản trị kinh doanh ... lao động Tuy nhiên, công tác tạo động lực cho ĐNGV mặt tồn bất cập Với ý nghĩa tác giả chọn đề tài : Hoàn thiện sách đãi ngộ nhằm tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Tài...

... 1.2.2 Động lực tạo động lực làm việc cho đ i ngũ giảng viên trường cao đẳng đ i học công lập 1.2.2.1 Giảng viên trường cao đẳng, đ i học công lập * Kh i niệm giảng viên, đ i ngũ giảng viên  Kh i ... Truyền hình I 40 3.1.4 Đ i ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Phát – Truyền hình I: 42 3.1.5 Thực trạng động lực làm việc đ i ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Phát – Truyền hình I: ... tác động đến giảng viên nhằm làm cho giảng viên có động lực công việc  Vai trò công cụ tạo động lực Công cụ tạo động lực phƣơng tiện để nhà quản lý tạo động lực cho giảng viên Muốn tạo động lực, ...

... chung tạo động lực lao động giảng viên trƣờng Cao đẳng Kinh tế -Kỹ thuật Thƣơng mại nói riêng, tác giả chọn đề tài: Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật ... tác tạo động lực làm việc cho giảng viên trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thƣơng mại; - Đề xuất đƣợc số giải pháp nhằm nâng cao tạo động lực lao động cho giảng viên trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ ... trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thƣơng mại giai đoạn vừa qua; - Nghiên cứu nhân tố tác động đến động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thƣơng mại; - Tìm...

... tt cho ging viờn t thỳc y s phỏt trin ca nh trng Cỏc cụng c to ng lc bao gm: cụng c kinh t; cụng c hnh chớnh, t chc v cụng c tõm lý, giỏo dc Cụng c kinh t bao gm lng, thng v cụng c phỳc li Cụng ... trng ca vic s dng cỏc cụng c to ng lc cho ngi lao ng, Ban Giỏm hiu Trng i hc Hi Dng ó dng mt s cụng c nht nh to ng lc cho ging viờn nh cụng c kinh t, cụng c tõm lý, giỏo dc v cụng c hnh chớnh, t ... lý thuyt Cỏc yu t nh Cỏc cụng c to ng hng n lc cho i ng ging cụng c to viờn Trng i hc ng lc Hi Dng Cụng c Yu t kinh t bờn Hon thin cỏc cụng c to ng lc: - To ng lc tt cho Cụng c ging viờn hnh chớnh,...

... tài Hoàn thiện loại hình phúc lợi dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trờng Đại Học Dân lập Phơng Đông 2.Mục đích nghiên cứu Đề tài đa hình thức, mục tiêu, nguyên tắc xây dựng chơng trình phúc lợi dịch ... thực cách công vô t với tất ngời Chơng trình phải đợc ngời lao động tham gia ủng hộ 3.Chơng trình phúc lợi dịch vụ trờng Đại Học Dân Lập Phơng Đông 3.1.Tổng quan trờng Đại Học Dân Lập Phơng Đông ... Qua đó, ta thấy trờng Đại Học Dân Lập Phơng Đông thực nhiều chơng trình phúc lợi dịch vụ cho đội ngũ cán giảng viên. Nhng trình thực nhiều điều tồn Đó thông tin việc chia lợi nhuận không đợc công...

... hành đội ngũ GV Chương II: Thực trạng lực giảng dạy thực hành đội ngũ GV trường Đại học SPKT Vinh Chương III: Một số giải pháp nâng cao lực giảng dạy thực hành cho đội ngũ giảng viên Trường Đại ... gía thực trạng đội ngũ giảng viên lực giảng dạy thực hành đội ngũ GV trường ĐHSPKT Vinh 3.3 Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao nănng lực giảng dạy thực hành cho đội ngũ GV trường ĐHSPKT Vinh ... thuyết khoa học: Các giải pháp quản lý nâng cao lực giảng dạy thực hànhcho đội ngũ GV, đưa vào thực hiện, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy thực hành Trường Đại học sư phạm Kỹ thuật Vinh Đối...

... giá tác động hoạt động đãi ngộ nhân đến động lực làm việc cán giảng viên trƣờng Đại học Sao Đỏ 1.3 Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động hoạt động đãi ngộ nhân đến động lực làm việc cán giảng viên ... Đánh giá thực trạng hoạt động đãi ngộ trƣờng Đại học Sao Đỏ ảnh hƣởng đến động làm việc cán giảng viên + Đƣa đề xuất nhằm làm cho tác động hoạt động đãi ngộ nhân đến động lực làm việc theo chiều ... Đánh giá thực trạng hoạt động đãi ngộ trƣờng Đại học Sao Đỏ ảnh hƣởng đến động làm việc cán giảng viên + Đƣa đề xuất nhằm làm cho tác động hoạt động đãi ngộ nhân đến động lực làm việc theo chiều...

... DỰNG MỨC ĐỐI VỚI GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI 37 2.1 Các phương pháp xây dựng định mức lao động trường Đại học Lao động - Xã hội 37 2.2 Chế độ công tác giảng viên trường Đại ... viên trường Đại học Lao động - Xã hội 2.2.1 Các khâu công việc đưa vào xây dựng mức Trường Đại học Lao động – Xã hội định nâng cấp từ trường Cao đẳng Lao động – Xã hội lên thành Đại học Lao động ... trình hình thành trường Đại học Lao động - Xã hội 29 Sơ đồ 2: Sơ đồ cấu tổ chức trường Đại học Lao động - Xã hội .30 Bảng : Cơ cấu đội ngũ giảng viên trường Đại học Lao động Xã hội tính đến 15/2/2006...

... đề tạo động lực làm việc cho chuyên viên phòng giáo dục đào tạo - Chƣơng Thực trạng biện pháp xây dựng môi trƣờng tạo động lực làm việc cho chuyên viên Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Tiên du, tỉnh ... đề tạo động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên 5.2 Nghiên cứu thực trạng yếu tố tạo động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Tiên Du tỉnh Bắc Ninh Số hóa Trung ... đạo Phòng Giáo dục quản lý hoạt động cho đội ngũ cán bộ, công chức tổ chức giáo dục 3.2 Đối tượng nghiên cứu Động lực làm việc cho đội ngũ chuyên viên Phòng Giáo dục Đào tạo huyện Tiên Du tỉnh Bắc...

... TRẠNG VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY SUNTORY PEPSICO VIỆT NAM CHI NHÁNH MIỀN TRUNG CHƢƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN ... 1.1 Các bước tạo động lực làm việc cho đội ngũ NVBH 1.4 CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Mỗi nhân viên đặt chân vào làm việc cho doanh nghiệp ... CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI SUNTORY PEPSICO VIỆT NAM CHI NHÁNH MIỀN TRUNG 33 3.1 ĐẶC ĐIỂM CỦA MÔ HÌNH CÔNG TY VÀ NHỮNG ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG...

... nâng cao lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trường tiểu học huyện Bình Xuyên tỉnh Vĩnh Phúc Giả thuyết khoa học Năng lực chuyên môn đội ngũ giáo viên tiểu học huyện Bình Xuyên tỉnh Vĩnh Phúc chưa ... số bện pháp quản lý chuyên môn hiệu trưởng số trường tiểu học huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc, từ có sở đề xuất số biện pháp nhằm nâng cao lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên tiểu học huyện ... tiểu học huyện Bình Xuyên tỉnh Vĩnh Phúc 5.3 Đề xuất số biện pháp quản lý hiệu trưởng nhằm nâng cao lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trường tiểu học huyện Bình Xuyên tỉnh Vĩnh Phúc Giới hạn...

... sở lý luận xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên Chương 2: Thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Điện lực Chương 3: Các giải pháp quản lý xây dựng phát triển đội ngũ ... hoạch xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên Trường bị động, thiếu sở thực tế khoa học Chính lý trên, việc nghiên cứu: Quản lý việc xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Điện lực ... lý luận quản lý việc xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên 6.2 Khảo sát đánh giá thực trạng công tác xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Điện lực 6.3 Đề xuất số giải pháp quản...