0
  1. Trang chủ >
  2. Luật >
  3. Luật dân sự >

Bài tập nhóm luật Lao động Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty

Bài tập nhóm luật Lao động Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty

Bài tập nhóm luật Lao động Các trường hợp người lao động phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty

... Chị X phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty Y trường hợp nói Phí dạy nghề gồm khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy móc thiết bị, vật liệu thực hành chi phí khác ... dứt hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định khoản Điều 32 Nghị định 02, trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luật lao động Về phía công ... việc công ty Y chị không làm việc cho doanh nghiệp theo cam kết hợp đồng dạy nghề làm việc năm sau đào tạo xong Chị từ chối kí hợp đồng lao động với công ty Y hai trường hợp: 1 .Công ty Y kí hợp...
  • 5
  • 714
  • 3
bài tập nhóm kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo ra tòa án

bài tập nhóm kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo ra tòa án

... THÙ CỦA LUẬT SƯ TRONG VIỆC HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG KHỞI KIỆN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO RA TÒA ÁN 2.1 Kỹ luật việc tiếp xúc- trao đổi với khách hàng 2.1.1 Trong vụ án lao động ... với Tòa án thụ lý để nộp tạm ứng án phí Chương 2: KỸ NĂNG ĐẶC THÙ CỦA LUẬT SƯ TRONG VIỆC HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG KHỞI KIỆN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO RA TÒA ÁN 2.1 Kỹ luật việc ... Nhà nước toàn xã hội, xin chọn đề tài " KỸ NĂNG CỦA LUẬT SƯ TRONG VIỆC HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG KHỞI KIỆN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO RA TÒA ÁN" làm tiểu luận Qua đề tài tiểu luận...
  • 29
  • 721
  • 1
bài tập nhóm luật lao động

bài tập nhóm luật lao động

... xử lý kỷ luật lao động vắng mặt người lao động Căn buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty định kỷ luật lao động theo hình thức sa thải người lao động với lý nghỉ việc lý định xử lý kỉ luật lần ... buổi họp xét kỷ luật lao động Công ty phải gửi 03 lần hợp lệ thông báo buổi họp xét kỷ luật lao động cho người lao động Nếu người lao động không tham gia buổi họp xét kỷ luật lao động sau lần thông ... 31 luật này” Khoản điều 31 BLTTDS quy định tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà hội đồng hoà giải lao động sở, hoà giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao...
  • 11
  • 490
  • 0
Bài tập nhóm luật Lao động: tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

Bài tập nhóm luật Lao động: tư vấn cho công ty một số nội dung liên quan tới việc sử dụng lao động

... gây thiệt hại cho người sử dụng lao động công ty X muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động công ty cần ý đến quy định pháp luật vấn đề Điều 36 Bộ luật Lao động 1994 sửa đổi, bổ sung ... lao động có không trường hợp vội vã dẫn đến số sai sót trính kí kết hợp đồng lao động Trong tình công ty X có nhu cầu sử dụng 600 người lao động Khi tuyển người lao động vào làm việc, công ty ... người sử dụng lao động người lao động - Người sử dụng lao động kí kết với người ủy quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động Trường hợp hợp đồng có giá trị kí kết với người - Hợp đồng lao động...
  • 12
  • 2,938
  • 3
Bài tập nhóm luật Lao động: Tình huống liên quan đến vấn đề hợp đồng lao động

Bài tập nhóm luật Lao động: Tình huống liên quan đến vấn đề hợp đồng lao động

... TRẢ LỜI Hợp đồng lao động anh H công ty loại hợp đồng lao động nào? Hợp đồng lao động anh H công ty loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn Bởi lẽ: Khái niệm hợp đồng lao động quy định ... ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn Trường hợp ... chấm dứt hiệu lực hợp đồng; b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn Hợp đồng lao động xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian...
  • 12
  • 2,194
  • 3
bài tập nhóm luật lao động

bài tập nhóm luật lao động

... Bộ luật lao động 2012 việc xử lý kỷ luật lao động quy định sau: - Người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động; - Phải có tham gia tổ chức đại diện tập thể lao động sở; - Người lao ... luật lao động theo quy định Khoản Điều 30 nghị định 05/2015: “Điều 30 Trình tự xử lý kỷ luật lao động: Trình tự xử lý kỷ luật lao động Điều 123 Bộ luật Lao động quy định sau:1 Người sử dụng lao ... quyền giải Tòa án Tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hòa giải lao động sở, hòa giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao động huyện, quận, thị xã,...
  • 12
  • 1,298
  • 3
Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo ra tòa án

Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo ra tòa án

... lớn thông qua việc tranh tụng Vì vậy, chuẩn bị tốt cho giai đoạn điều sống luật thân chủ Trong vụ án tranh chấp bồi thường thiệt hại hợp đồng kỹ luật vô quan trọng thể qua việc cung cấp ... xảy (sự kiện pháp lý ) Giai đoạn tranh tụng phiên Tòa có ý nghĩa gần định luật tranh tụng Trong giai đoạn luật thể hết tài thao lược mình, bộc lộ hết quan điểm ý tưởng Một luật đánh giá ... Đối với yêu cầu bồi thường lâu dài bồi thường cấp dưỡng vần lưu ý chứng chứng minh chi phí hợp lý hàng tháng cho việc nuôi dưỡng, chi phải điểu trị thường xuyên định kì, chi phí hợp lý cho nguời...
  • 12
  • 447
  • 0
Tiểu luận Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo

Tiểu luận Kỹ năng của luật sư trong việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động về bồi thường chi phí đào tạo

... người lao động kiện Toà, người sử dụng lao động yêu cầu phản tố đòi bồi thường chi phí đào tạo Vậy kỹ Luật việc hỗ trợ khách hàng khởi kiện tranh chấp lao động đòi bồi thường chi phí đào tạo ... khác Kỹ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện Luật cho khách hàng nói chung kỹ chuẩn bị hồ sơ khởi kiện tranh chấp lao đồng đòi bồi thường chi phí đào tạo nói riêng bao gồm: Kỹ soạn thảo đơn khởi kiện; Kỹ ... đòi bồi thường chi phí đào tạo xảy người sử dụng lao động với người lao động người lao động chấm dứt hợp đồng lao động không thực cam kết lao động sau đào tạo Nguyên đơn vụ án lao động tranh chấp...
  • 11
  • 660
  • 1
Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc

Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc

... kết phải bồi thường chi phí dạy nghề Mức bồi thường hai bên thoả thuận, xác định hợp đồng học nghề. ”, chị X phải bồi thường chi phí dạy nghề cho công ty Y Chị X có quyền chấm dứt hợp đồng lao động ... theo cam kết phải bồi thường chi phí dạy nghề Khoản Điều 41 quy định vấn đề này: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) ... 9/5/2003 trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp chưa làm việc hết thời hạn cam kết với doanh nghiệp hợp đồng học nghề bồi thường chi phí dạy nghề Hướng dẫn trái...
  • 10
  • 1,627
  • 11
Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động

Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động

... đưa đào tạo không tiền ,còn người sử dụng lao động bỏ tiền đưa người lao động học nghề ,đó khoản đàu tư cho việc sản xuất kinh doanh Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng ... nhân từ phía người sử dụng lao động điều kiện khách quan người lao động bồi thường chi phí đào tạo trường hợp khác chấm dứt hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu đào tạo có cam ... Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động Tuy nhiên người sử dụng lao đông không tránh rủi trắng với quy định khoản điều 37 “ Người lao động làm theo hợp đồng lao...
  • 7
  • 1,367
  • 19
139 phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động

139 phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động

... tính mức bồi thường chi phí đào tạo: Điều 13 Nghị định 54/2005/NĐ-CP quy định chi phí đào tạo tính để bồi thường cách tính chi phí bồi thường sau: Các khoản chi phí đào tạo tính để bồi thường bao ... hợp đồng lao động, chi phí đào tạo gồm khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy móc, thiết bị, vật liệu thực hành chi phí khác hỗ trợ người học người sử dụng lao động tính ... sau hoàn thành khóa đào tạo tổng chi phí khóa đào tạo để tính mức bồi thường sau: Chi phí đào tạo phải bồi thường = [(Thời gian yêu cầu phục vụ - Thời gian làm việc sau đào tạo) : Thời gian yêu...
  • 5
  • 265
  • 6
Hoàn thiện quy trình kiểm toán doanh thu hoạt động tài chính và chi phí tài chính do Công ty TNHH Tư vấn và Kiểm toán APEC thực hiện

Hoàn thiện quy trình kiểm toán doanh thu hoạt động tài chính và chi phí tài chính do Công ty TNHH Tư vấn và Kiểm toán APEC thực hiện

... doanh thu hoạt động tài chi phí tài có ảnh hưởng đến kiểm toán tài APEC thực Phần 2: Thực trạng kiểm toán khoản mục doanh thu hoạt động tài chi phí tài kiểm toán báo cáo tài Công ty A1 Công ty ... 53 2.2 Quy trình kiểm toán khoản mục doanh thu tài chi phí tài kiểm toán báo cáo tài Công ty X1 APEC thực 49 2.2 Quy trình kiểm toán khoản mục doanh thu tài chi phí tài kiểm toán báo ... tính toán tỷ suất doanh thu tài so với chi phí tài chính, doanh thu theo hoạt động với chi phí ng ứng, tỷ suất doanh thu hoạt động với tổng doanh thu tài chính, tỷ suất chi phí hoạt động với...
  • 103
  • 1,207
  • 9

Xem thêm

Từ khóa: các kết luận và phát hiện qua phân tích chi phí kinh doanh tại công ty cổ phần opple việt namcác kết luận và phát hiện qua kế toán chi phí xây lắp tại công ty bệnh viện hoàn mỹ tại công ty cổ phần xây dựng tuổi trẻ đất việtbài tập về luật lao độngbai tap mon luat lao dongdap an bai tap mon luat lao dongbai tap mon luat lao dong 1cau hoi bai tap mon luat lao dongbai tap mon luat lao dong phan tai nan lao dongbai tap mon luat lao dong moibài tập nhóm luật an sinh xã hộibài tập nhóm luật thương mại 2bài tập nhóm luật so sánhbài tập nhóm luật hình sự 2bài tập nhóm luật dân sự 2bài tập nhóm luật thương mại 1Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ