0
  1. Trang chủ >
  2. Thể loại khác >
  3. Tài liệu khác >

Bài tập tình huống lao động 2

Bài tập tình huống lao động 2

Bài tập tình huống lao động 2

... khoản Điều 123 Bộ luật lao động 20 12 quy định nguyên tắc xử lý kỉ luật: “ Không xử lý kỷ luật lao động người lao động thời gian sau đây: … d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi ... dụng lao động Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động ký kết tới Sở Lao động Thương binh Xã hội cấp giấy phép lao động ... Nghị định này, sau người lao động nước cấp giấy phép lao động người sử dụng lao động người lao động nước phải ký kết hợp đồng lao động văn theo quy định pháp luật lao động Việt Nam trước ngày...
  • 11
  • 568
  • 0
Tài liệu Bài tập tình huống: Hoạt động quảng cáo của PepsiCo docx

Tài liệu Bài tập tình huống: Hoạt động quảng cáo của PepsiCo docx

... trình làm quảng cáo Như phối hợp khéo léo pepsi trò quảng cáo đại chúng làm chiến dịch ‘thế hệ mới” Công ty khởi động mau lẹ Câu hỏi thảo luận: Phân tích hoạt động quảng cáo công ty Pepsi Vì PepsiCo ... truyền tập trung cao độ Công ty tổ chức họp báo, phân phát in hát Jackson, chi tiết quảng cáo chuyến lưu diễn hoạt động liên quan khác Công ty cho báo chí nhà đóng chai xem trước chương trình quảng ... cáo công ty Pepsi Vì PepsiCo lại đưa thực chiến dịch “Pepsi-sự lựa chọn hệ mới?” Pepsi phối hợp hoạt động xúc tiến hỗn hợp nào? ...
  • 2
  • 1,311
  • 16
Bài tập tình huống 11 ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY

Bài tập tình huống 11 ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY

... NỘI DUNG Định nghĩa lý thuyết động thúc đẩy Phươ ng hướ ng tác độ ng biện pháp độ ng viên nhân viên PHẦN 1:    Định nghĩa động thúc đẩy Lý thuyết nội dung độ ng thúc đẩ y: thuyết nhu cầu Maslow, ... Herzberg, Mc Clelland Lý thuyết thúc đẩ y theo tiến trình (thuyết công kỳ vọng)  Lý thuyết tăng cườ ng độ ng thúc đẩ y  Thiết kế mô hình làm việc Định nghĩa động thúc đẩy Động ám nỗ lực bên lẫn bên ... cầu này, nhu cầu thấp thúc đẩy Lý thuyết thúc đẩy theo tiến trình Nhân viên lựa chọn hành vi để đáp ứng nhu cầu xác định liệu lựa chọn có thành công không Lý thuyết công  Tập trung vào cảm nhận...
  • 31
  • 2,423
  • 4
Khái quát về quản trị và bài tập tình huống 2. Đóng cửa hiệu sách potx

Khái quát về quản trị và bài tập tình huống 2. Đóng cửa hiệu sách potx

... Nam BÀI TẬP TÌNH HUỐNG Bài Đóng cửa hiệu sách Hiệu sách ông Nam hiệu sách thị xã A –một thị xã giai đoạn phát triển Việc bán sách mang lại cho ông lợi nhuận, không nhiều ổn định Cách vài tháng, ... II Giải tình Company Logo I Cơ sở lý thuyết Khái niệm chức quản trị I.2 Các lý thuyết quản trị I.3 www.quantri.com.vn I.1 Môi trường quản trị I.4 Quản trị môi trường toàn cầu I.5 Quản trị thay ... lý thuyết quản trị Quan niệm quản trị cổ điển Quan điểm hành vi Quan điểm định lượng quản trị Quan điểm hệ thống Quan điểm quản trị Nhật Bản Company Logo I.3 Môi trường quản trị Khái niệm:...
  • 20
  • 3,594
  • 3
Bài tập tình huống: Hoạt động quảng cáo của PepsiCo doc

Bài tập tình huống: Hoạt động quảng cáo của PepsiCo doc

... tiện quảng cáo thường sử dụng: báo chí, Radio, Tivi, phim ảnh quảng cáo, Quảng cáo thư gửi qua bưu điện, Quảng cáo Pano, ap phichvv Đánh giá hiệu quảng cáo Để đánh giá hiệu quảng cáo cần phân ... đưa họ đến giai đoạn Quảng cáo Quảng cáo công cụ quan trọng hoạt động chiêu thị Quảng cáo chuyển thông tin có sức thuyết phục đến khách hàng mục tiêu Công ty Công tác quảng cáo đòi hỏi sáng tạo ... chức đến dự nhân ngành thành lập Công ty, ngày đón nhận huân chương lao động v.v… Bài tập tình huống: Hoạt động quảng cáo PepsiCo Pepsi Co Công ty lớn đa dạng với doanh số tỷ đô la Pepsi Co phát...
  • 12
  • 1,993
  • 11
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 9 :Giải thích bằng cách nào mà việc tổ chức lao động trở thành một nhân tố động viên thúc đẩy trong một môi trường mà điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG 9 : Giải thích bằng cách nào mà việc tổ chức lao động trở thành một nhân tố động viên thúc đẩy trong một môi trường mà điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao

... hai loại yếu tố : • Những yếu tố môi trường có khả làm giảm động làm việc không thỏa mãn, ngược lại, trường hợp thỏa mãn động làm việc không tăng lên • Những yếu tố động viên có khả động viên chúng ... trường làm việc hàng ngày Chúng ta dùng từ môi trường để bao quát thứ giấc làm việc, điều kiện vệ sinh nhiệt độ 35 11 Hổ trợ / Môi trường làm việc • Nếu nhân viên bạn than phiền môi trường làm việc ... trọng Ít người làm việc với hiệu tối ưu môi trường nóng lạnh 36 12 Tiền thù lao • Chúng ta kết thúc phần không nói tiền bạc yếu tố động viên Thật ngờ nghệch cho tiền bạc yếu tố động viên Hầu hết...
  • 36
  • 2,265
  • 6
Bài tập Tình huống

Bài tập Tình huống "Chấm dứt hợp đồng lao động" doc

... định việc chấm dứt hợp đồng, theo đó, HĐLĐ chấm dứt trường hợp sau: 1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng; 4- Người lao động bị kết ... thời hạn hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng; HĐLĐ xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng ... kết hợp đồng công ty việc điều chuyển lao động T? Nhận xét việc chấm dứt hợp đồng với T ngày 15/12/2008 định sa thải ngày 20/01/2009? Tư vấn cách giải phù hợp với hai bên? MỞ ĐẦU Chấm dứt hợp đồng...
  • 14
  • 5,152
  • 9
Bài tập Tình huống và có đáp án môn luật lao động

Bài tập Tình huống và có đáp án môn luật lao động

... công lao động cho người lao động phải nghỉ việc Tại Điều hợp đồng lao động quy định: “Thời gian làm việc bên B phụ thuộc vào tình hình công việc bên A” Tại Điều hợp đồng lao động quy định bên A ... sở đến dự & phát biểu ý kiến không triệu tập hội đồng kỷ luật lao động Chủ doanh nghiệp kháng án lên Toà án tỉnh Giải vụ viêc theo quy định pháp luật Lao động hành Trả lời: Anh hà nghỉ ngày liền ... định Chính phủ Bạn bị án treo, chấp hành xong án nằm thời hạn xóa án tích, nên lý bị án treo không nguyên nhân khiến bạn xuất lao động Nếu đáp ứng điều kiện lại bạn xuất lao động Đài Loan ==== Câu...
  • 12
  • 48,811
  • 111
Bài tập tình huống Luật lao động

Bài tập tình huống Luật lao động

... luật lao động: Nhóm 1A2 – HC32A Khoa Hành – Nhà nước Bài tập lao động nhóm tháng Đề số 04 “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp sau đây: a) Người lao ... luật lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng Theo phân tích trên, người sử dụng lao động sa thải trái pháp luật theo Khoản Điều 87 Bộ luật lao động có quy định: “Khi xem xét xử lý kỷ luật lao động ... Điều 38 Bộ luật lao động: Điểm c khoản Điều 38 Bộ luật lao động quy định: “ Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau điều 12 tháng liền , người lao động làm theo...
  • 16
  • 3,300
  • 8
Bài tập tình huống phần Pháp luật lao động

Bài tập tình huống phần Pháp luật lao động

... Người lao động bị tai nạn nơi làm việc hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động Người lao động bị tai nạn nơi làm việc hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động 10 Lao động nữ từ 55 uổi trở lên, lao động ... rõ sở pháp lý) Người lao động hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ ốm đau người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế Thời gian hưởng chế độ ốm đau người lao động ... tiền công đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc Chỉ có lao động nữ hưởng BHXH theo chế độ thai sản Lao động nữ làm việc điều kiện lao động bình thường sinh nghỉ tháng Nữ công an nhân dân sinh...
  • 4
  • 3,894
  • 58

Xem thêm

Từ khóa: bài tập tình huống hợp đồng dân sựbài tập tình huống dân sự 2bài tập tình huống về incoterms 2010bài tập tình huống hợp đồng thương mạibài tập tình huống thương mại 2 đề số 5bài tập tình huống nhóm tháng 2 luật thương mại module 2bai tap tinh huong mon luat lao dongbài tập tình huống và có đáp án môn luật lao độngbai tap tinh huong va dap an mon luat lao dongbai tap tinh huong vi pham hop dong lao dongbài tập tình huống pháp luật hợp đồnggiải 20 bài tập tình huống quản trị nhân lực20 bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực20 bài tập tình huống quản trị nhân lựcbài tập tình huống kế toán quản trị 2Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Chuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam