xây dựng bộ chỉ tiêu đo lường hiệu suất (kpi) vào đánh giá nhân viên tại công ty cổ phần chế tạo giàn khoan dầu khí

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại tổng công ty công nghiệp - in - bao bì Liksin Luận văn thạc sĩ

... NG CÔNG TY LIKSIN 2.1 Gi i thi u v T ng công ty Liksin Khái quát v T ng công ty Liksin 10 2.1.1 Thông tin chung v công ty Liksin sau: Tên Công ty : T ng công ty Công nghi p – In – bao bì Liksin ... áp d ng BSC/KPI vào ñánh giá nhân viên t i T ng công ty Liksin - Xây d ng KPIs ñ ñánh giá nhân viên t i T ng công ty Liksin - ð xu t quy trình áp d ng BSC/KPI vào ñánh giá nhân viên, tri n khai ... hi u su t vào công tác ñánh giá nhân viên t i T ng công ty Liksin Chương 3: ng d ng phương pháp th ñi m cân b ng ch s ño lư ng hi u su t vào ñánh giá nhân viên t i T ng công ty Liksin CHƯƠNG...

155
2,662
24

NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

... công vi c c a nhân viên M c tiêu nghiên c u Nghiên c pháp BSC KPI, cách ng d công tác nh y u t thu n l i khó vào u ki t i Công ty C ph Xây d ng BSC Công ty áp d ng BSC KPI i Nguy n Kim giá nhân ... v cân b ng (BSC) ch s giá nhân viên t i Công ty C ph ph ng d ng BSC i Nguy n Kim giá nhân viên m ng hi u su t c t y u (KPI) : Phân tích kh : ck tc ng d i Nguy n Kim i Công ty C LÝ THUY T V PHÁP ... Gi i h n c tài: M c dù nghiên c u áp d ng BSC KPI vào nhân viên Công ty C ph i Nguy n Kim theo m t i th i gian có h n, c tri n khai, s t p trung vào xây d ng BSC c p Công ty, tri n Trung tâm Kinh...

xây dựng bộ chỉ số đo lường hiệu suất kpi cho kênh truyền hình trong điều kiện việt nam

... xây dựng KPI cho kênh truyền hình Việt Nam Xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất cho kênh truyền hình Việt Nam Xây dựng mô tả bước để áp dụng số hoạt động kênh truyền hình Tham chiếu với việc xây ... hiệu suất kênh truyền hình Chương II: Hoạt động truyền hình Việt Nam nhìn từ tiêu chí kiểm soát đánh giá KPI Chương III: Xây dựng số đo lường hiệu suất cho kênh truyền hình điều kiện Việt Nam ... dựng số KPI số kênh truyền hình giới, xây dựng thí nghiệm thực tế áp dụng số vào kênh truyền hình (VTC10) Việt Nam Kết cấu luận văn: Gồm chương Chương I: Một số vấn đề lý thuyết số đo lường hiệu...

Xây dựng bộ chỉ số đo lường hiệu suất KPI cho kênh truyền hình trong điều kiện Việt Nam

... giá KPI Chƣơng III: Xây dựng số đo lƣờng hiệu suất cho kênh truyền hình điều kiện Việt Nam CHƢƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT VỀ CHỈ SỐ ĐO LƢỜNG HIỆU SUẤT 1.1 Lý thuyết số KPI cho doanh nghiệp KPI ... thiết để xây dựng số đo lƣờng hiệu suất cho kênh truyền hình điều kiện Việt Nam - Luận giải trạng hoạt động kênh truyền hình Việt Nam nay, để có sở lý luận khoa học yếu tố cần để xây dựng số đo lƣờng ... dụng số đo lƣờng hiệu suất Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tƣợng nghiên cứu Với tên đề tài "Xây dựng số đo lƣờng hiệu suất KPI cho kênh truyền hình điều kiện Việt Nam" , đài truyền hình, kênh...

156
1,998
9

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

... cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc; Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần chế biến thực phẩm ... QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC 1.1 Lịch sử hình thành trình phát triển công ty 1.1.1 Tổng quan công ty Tên công ty: Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc ... PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên CTCP chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc Công tác tạo động lực lao động chịu ảnh hưởng nhiều nhân...

97
2,448
47

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

... Công ty COXANO phát triển mở rộng Do đó, tạo động lực cho nhân viên điều cần thiết Xuất phát từ yêu cầu việc nghiên cứu đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần khí ... thỏa mãn công việc theo nhân tố  So sánh mức độ thỏa mãn công việc nhân viên theo đặc điểm  Đề xuất số giải pháp Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu  Sự thỏa mãn công việc nhân ... PHẦN I: Nội dung kết nghiên cứu Giới thiệu công ty Đặc điểm mẫu điều tra Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố Một số giải pháp Giới thiệu công ty cổ phần COXANO  Công ty cổ phần khí xây dựng công...

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

... Th ị ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY DỰNG THỪA THIÊN HUẾ -COXANO 2.1 Sơ lược công ty cổ phần khí xây dựng công trình Thừa Thiên Hu COXANO ... ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY DỰNG THỪA THIÊN HU COXANO 28 2.1 Sơ lược công ty cổ phần khí xây dựng công trình Thừa Thiên Huế- COXANO2 8 ... 2.1.1 Giới thiệu công ty cổ phần khí xây dựng công trình Thừa Thiên Huế- COXANO Công ty cổ phần khí xây dựng công trình Thừa Thiên Huế chuyển đổi từ công ty khí nông nghiệp Thừa Thiên Huế, theo định...

Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị định hướng chất lượng theo bộ tiêu chuẩn ISO tại Công ty cổ phần chế tạo bơm Hải Dương

... mi liờn quan vi theo s sau: S 2.1 Mi liờn quan ti liu ca H thng qun tr cht lng ti Cụng ty c phn ch to bm Hi Dng sổ tay chất lƯợng thủ tục đảm bảo chất lƯợng hƯớng dẫn mô tả công việc - S tay ... cht lng theo b tiờu chun ISO ti Cụng ty c phn ch to bm Hi Dng Quỏ trỡnh xõy dng H thng qun tr cht lng ISO ti Cụng ty 1.1 Nghiờn cu v b tiờu chun ISO v la chn nh t Nm 2001 B tiờu chun ISO 9001:2000 ... cht lng theo b tiờu chun ISO vo nh mỏy Cụng ty ch to bm Hi Dng ó thnh lp ban nghiờn cu v b tiờu chun ISO, t chc cho ban nghiờn cu b tiờu chun ISO i tham quan hc hi kinh nghim cỏc cụng ty nc ngoi...

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

... chức công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc Phần 2: Tìm hiểu hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc Phần 3: Nhiệm vụ phân công kết đạt trình thực tập PHẦN ... phát từ thực tiễn trên, em chọn đề tài Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc làm chủ đề cho chuyên đề tốt nghiệp Chuyên đề cấu trúc gồm phần: Phần ... LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TUẤN LỘC 2.1 Vai trò quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng...

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

... lượng, hiệu công việc thái độ làm việc nhân viên Vì định chọn đề tài “ Nghiên cứu thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế. ” Mục tiêu nghiên cứu 1.1 Mục ... lượng thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3 - Đối tượng nghiên cứu Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Cổ Phần Viễn Thông ... nghiên cứu Cơ sở thực tiễn Chương 2: Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến thái độ làm việc cán công nhân viên công ty cổ phần FPT chi nhánh Huế - Tổng quan công ty cổ phần FPT Việt Nam chi nhánh huế...

92
1,892
18

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

... lượng, hiệu công việc thái độ làm việc nhân viên Vì định chọn đề tài “ Nghiên cứu thái độ làm việc cán công nhân viên Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế. Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục ... hiểu nhân tố ảnh hưởng tới thái độ làm việc cán công nhân viên công ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi không gian: Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh ... cá nhân yếu tố giải gốc rễ thực trạng thiếu trầm trọng lao động có kỹ thuật cao CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU VỀ THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT CHI...

111
1,810
8

công tác tạo động lực làm việc đối với nhân viên tại công ty cổ phần quản lý đường bộ và xây dựng công trình thừa thiên huế

... Các yếu tố tạo động lực làm việc công ty cổ phần Quản Lý Đường Bộ Xây Dựng Công Trình Thừa Thiên Huế - Cán bộ, nhân viên công ty cổ phần Quản Lý Đường Bộ Xây Dựng Công Trình Thừa Thiên Huế b Phạm ... làm việc nhân viên công ty cổ phần quản lý đường xây dựng Thừa Thiên Huế .59 2.3 Phân tích đánh giá nhân viên công tác tạo động lực làm việc công ty cổ phẩn quản lý đường xây dựng công ... đến động lực làm việc nhân viên - Tìm hiểu yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty cổ phần Quản Lý Đường Bộ Xây Dựng Công Trình Thừa Thiên Huế thực - Phân tích tác động yếu tố tới việc...

Xem thêm