0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam

Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ cán bộ công chức phường trên địa bàn Quận Cẩm lệ

Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ cán bộ công chức phường trên địa bàn Quận Cẩm lệ

... 3.1.3 Xuất phát từ công tác đánh giá, tuyển dụng, sử dụng, thuyên chuyển, đề bạt bổ nhiệm công chức Công tác đánh giá CBCC tiền đề, công tác quy hoạch 20 tảng, luân chuyển công chức khâu đột ... tích, so sánh Nguồn thông tin nghiên cứu - Thông tin từ công trình nghiên cứu khoa học công tác đào tạo CBCC nước; thông qua kênh thông tin công công cộng, … * Ý nghĩa lý luận thực tiển đề tài: - ... đội ngũ cán công chức cấp phường Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ cán công chức cấp phường quận Cẩm Lệ thành phố Đà Nẵng Chương 3: Định hướng số giải pháp hoàn thiện công tác đào...
  • 26
  • 453
  • 0
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng cán bộ công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh

Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng cán bộ công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh

... CHUYÊN ĐỀ THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND QUẬN 12 I/ Khái quát về tuyển dụng và tuyển dụng quan ... tuyển dụng quan hành chính nhà nước hiện 2.4 Quy trình tuyển dụng công chức vào làm việc tại UBND quận 12 II/ Thực trạng tuyển dụng cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân ... dân quận 12 thành phố Hồ Chí Minh 1/ Sơ lược về tình hình cán bộ công chức hiện ở UBND quận 12 2/ Sơ lược về tình hình tuyển dụng ở quận 12 3/ Nhận xét III/ Một số giải...
  • 31
  • 1,127
  • 3
Đào tạo cán bộ công chức cấp xã ( phường )trên địa bàn quận thanh khê

Đào tạo cán bộ công chức cấp xã ( phường )trên địa bàn quận thanh khê

... BÀN QUẬN THANH KHÊ 2.1.1 Điều kiện kinh tế - xã hội quận Thanh Khê 2.1.2 Tình hình CBCC cấp phƣờng địa bàn quận Thanh Khê a Số lượng, cấu trình độ chuyên môn Đến năm 2014, tổng số cán bộ, công chức ... CBCC đào tạo 2.3 ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CBCC CẤP PHƢỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN THANH KHÊ 2.3.1 Thành công Trong năm qua công tác đào tạo CBCC cấp phường địa bàn quận Thanh Khê đạt kết đáng kể, số ... liên quan đến công tác đào tạo cán bộ, công chức cấp xã (phường) 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nội dung: Đề tài tập trung nghiên cứu công tác đào tạo cán bộ, công chức cấp xã (phường) - Phạm...
  • 26
  • 468
  • 1
Đào tạo cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh đắk lắk

Đào tạo cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh đắk lắk

... công tác đào tạo CBCC cấp xã, cần phải xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá, cụ thể: - Tăng tỷ lệ tổ chức, công dân hài lòng với dịch vụ công; - Rút ngắn thời gian để thực hoàn thành dịch vụ công ... thực hoàn thành dịch vụ công hay thực thi công vụ; - Rút ngắn thời gian tổ chức, công dân phải chờ đợi giải dịch vụ hành công; - Giảm chi phí dịch vụ công 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO ... khu vực công nghiệp - xây dựng Trong giai đoạn 2001-2014, quy mô dân số tỉnh có tốc độ tăng khoảng 2,1%/năm Năm 2014, dân số trung bình toàn tỉnh có 1,8 triệu người, dân cư đô thị 24,1%, dân cư...
  • 25
  • 228
  • 0
Luận văn thạc sĩ Xây dựng đảng và chính quyền nhà nước Nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính nhà nước ở tỉnh bắc giang hiện nay

Luận văn thạc sĩ Xây dựng đảng và chính quyền nhà nước Nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính nhà nước ở tỉnh bắc giang hiện nay

... nhằm: Nâng cao tính chuyên nghiệp đội ngũ cán bộ, công chức bộ máy hành chính nhà nước ở tỉnh Bắc Giang hiện nay có ý nghĩa thiết thực tiến trình phát triển tỉnh Bắc Giang gia ... 1.2 Sự cần thiết nâng cao tính chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức bộ máy hành Nhà nước hiện 1.2.1 Vai trò cán bộ, công chức bộ máy hành chính nhà nước Như chúng ta ... sâu vào làm sáng tỏ tính chuyên nghiệp đội ngũ cán công chức máy hành Nhà nước Bởi vậy, tác giả luận văn chọn đề tài Nâng cao tính chuyên nghiệp đội ngũ cán bộ công chức bộ máy hành chính...
  • 98
  • 1,987
  • 8
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cán bộ công chức viên chức sở công thương thành phố đà nẵng

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cán bộ công chức viên chức sở công thương thành phố đà nẵng

... NGỌC QUYÊN NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC SỞ CÔNG THƯƠNG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ ... sát nghiên cứu công chức, viên chức vị trí chuyên viên quản lý cấp phòng ban Sở Công thƣơng Đà Nẵng đơn vị trực thuộc Sở b Đối tượng nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu mức độ hài lòng công việc công ... công việc nhân viên 32 1.3.6 Nghiên cứu Nguyễn Văn Thuận cộng (2011) Nghiên cứu Nghiên cứu hài lòng công việc giảng viên: Tiếp cận hành vi quản trị‖ đƣợc Nguyễn Văn Thuận Lê Văn Huy thực vào...
  • 182
  • 728
  • 10
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

... Công ty C ph n DINCO Công ty xây d ng tư nhân, so v i 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG CÔNG TÁC T O Đ NG L C LÀM Công ty ngành ñây Công ty non tr , t t c VI C CHO NHÂN VIÊN T I CÔNG TY C sách qu n lý nhân ... chưa t o s công b ng t t c nhân viên t t c nhân viên hài lòng, m c ñ hài lòng bình quân v i nhân viên qu n lý 3,43, nhân viên văn phòng 3,27, công nhân tr c Công tác t o ñ ng l c cho nhân viên b ... Nguyên nhân th c tr ng công tác t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên t i công ty c ph n DINCO Lãnh ñ o Công ty ñã nh n th c sâu s c vai trò c a nhân viên ñ i v i s t n t i phát tri n c a Công ty Công...
  • 13
  • 1,656
  • 5
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

... L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG T I XÍ NGHI P CH BI N LÂM S N HÒA NHƠN 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A XÍ NGHI P CH HÒA NHƠN BI N LÂM S N NH HƯ NG T I VI C T O Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG 2.1.1 Tình ... thúc ñ y ngư i lao ñ ng Chương 2: Th c tr ng vi c t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Xí nghi p ch bi n lâm s n Hòa Nhơn Chương 3: M t s gi i pháp ñ t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i ... i lao ñ ng - Đánh giá th c tr ng vi c t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Xí nghi p ch bi n lâm s n Hòa Nhơn th i gian v a qua - Đ xu t m t s gi i pháp nh m t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao...
  • 24
  • 637
  • 0
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam

Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam

... QU NG NAM VÀ CÔNG TÁC T O Đ NG L C THÚC Đ Y GIÁO VIÊN LÀM VI C TH I GIAN QUA 2.1 KHÁI QUÁT V TRƯ NG CAO Đ NG KINH T -K THU T QU NG NAM 2.1.1 Quá trình phát tri n c a Trư ng Trư ng Cao ñ ng Kinh ... ng Cao ñ ng Kinh t K thu t Qu ng Nam công tác t o ñ ng l c thúc ñ y giáo viên làm vi c c a Nhà trư ng th i gian qua - Chương III: Gi i pháp t o ñ ng l c thúc ñ y giáo viên làm vi c t i Trư ng Cao ... ñ nâng cao ch t lư ng ñào t o, t o s g n k t gi a giáo viên v i Nhà trư ng Xu t phát t lý ñó, Tác gi quy t ñ nh ch n ñ tài: “T o ñ ng l c thúc ñ y giáo viên làm vi c t i Trư ng Cao ñ ng Kinh t...
  • 13
  • 410
  • 1
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

... Công ty C ph n DINCO Công ty xây d ng tư nhân, so v i 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG CÔNG TÁC T O Đ NG L C LÀM Công ty ngành ñây Công ty non tr , t t c VI C CHO NHÂN VIÊN T I CÔNG TY C sách qu n lý nhân ... chưa t o s công b ng t t c nhân viên t t c nhân viên hài lòng, m c ñ hài lòng bình quân v i nhân viên qu n lý 3,43, nhân viên văn phòng 3,27, công nhân tr c Công tác t o ñ ng l c cho nhân viên b ... Nguyên nhân th c tr ng công tác t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên t i công ty c ph n DINCO Lãnh ñ o Công ty ñã nh n th c sâu s c vai trò c a nhân viên ñ i v i s t n t i phát tri n c a Công ty Công...
  • 13
  • 1,425
  • 1
Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

... L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG T I XÍ NGHI P CH BI N LÂM S N HÒA NHƠN 2.1 TÌNH HÌNH CƠ B N C A XÍ NGHI P CH HÒA NHƠN BI N LÂM S N NH HƯ NG T I VI C T O Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG 2.1.1 Tình ... thúc ñ y ngư i lao ñ ng Chương 2: Th c tr ng vi c t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Xí nghi p ch bi n lâm s n Hòa Nhơn Chương 3: M t s gi i pháp ñ t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i ... i lao ñ ng - Đánh giá th c tr ng vi c t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Xí nghi p ch bi n lâm s n Hòa Nhơn th i gian v a qua - Đ xu t m t s gi i pháp nh m t o ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao...
  • 24
  • 490
  • 0
Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

... khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể nhân viên - Tại Công ty mối quan hệ lãnh đạo nhân viên cấp công nhân có nhiều tiến triển tốt Công ty tạo dựng môi trường nhân thân thiện, quan tâm, tôn trọng ... Chương 2: Thực trạng tạo động lực thúc đẩy nhân viên Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng Chương 3: Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy nhân viên Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng Tổng quan tài liệu nghiên ... tượng đào tạo chủ yếu công nhân sản xuất trực tiếp đa số công nhân tuyển vào Ngoài đối tượng công nhân đối tượng khác quan tâm đào tạo, đặc biệt nhân viên văn phòng Công ty chưa tổ chức hình thức...
  • 26
  • 674
  • 4
Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn Vinacomin

Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn Vinacomin

... CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐIỆN NÔNG SƠN VINACOMIN 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 2.1.1 Quá trình thành lập Tên công ty: Công ty cổ phần than điện Nông Sơn- Viancomin Trụ sở chính: Xã Quế Trung-Huyện Nông Sơn ... động lực thúc đẩy người lao động Công ty cổ phần than điện Nông Sơn- Vinacomin Chương : Giải pháp tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần than điện Nông Sơn- Vinacomin thời gian tới Ý ... VỀ THỰC TRẠNG SỬ DỤNG CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐIỆN NÔNG SƠN VINACOMIN 2.3.1 Thành công: Về công cụ kinh tế : Công ty có hệ thống tính lương...
  • 26
  • 282
  • 0
Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP Việt Á , chi nhánh Đà Nẵng

Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP Việt Á , chi nhánh Đà Nẵng

... đạt mục tiêu chi nhánh - Là sở để thực trả lương, thăng tiến, giáng chức, đề bạt, thuyên chuyển, cho nghỉ việc, tuyển m , tuyển chọn, xác định nhu cầu đào tạo, phát triển nhân viên chi nhánh - ... Tổng chi phí - Trả lãi tiền gửi - Trả lãi tiền vay - Chi khác LN trước thuế Số tiền 192 121 68 165 115 50 27 212 126 81 190 129 61 22 Tốc độ tăng (%) 1 0,4 2 4,3 1 9,1 2 6 6,6 7 1 5,1 5 1 2,1 7 22 -1 8,5 2 ... 5 0,7 8 9,3 13 3,3 110 23.3 8,5 Tốc độ tăng (%) (33) (5 9,8 ) 1 0,2 (60) (2 9,8 ) (14.7) (62) (61.4) Nguồn: Báo cáo toán VAB Đà Nẵng từ 2011 – 2013 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI NGÂN...
  • 26
  • 434
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần may núi thành quảng namtạo dòng phân tửhình thức vận chuyển nguyên liệu ở động vậtbài tập động lực học công trìnhnhững nguyên tắc sáng tạo ứng dụng trong mô hình xử lý cú pháp và ngữ nghĩa cho câu hỏi tiếng việt trong hệ thống tìm kiếm thư việnđánh giá quá trình thực thi chính sách miễn thủy lợi phí ở đồng bằng sông hồng nguyễn văn song tạp chí kinh tế và phát triển số 184 102012tai sao ngah công nghiệp chế biến lương thực thực phẩm chiếm ti trong cái nhà o đồng bằng sông cửu longtạo hứng thú học tập cho học sinhcác dạng hệ tuần hoàn ở động vậttrở ngại tâm lý trong giao tiếp của sinh viên với giảng viên ở một số trường đại học tại thành phố hồ chí minhbáo cáo thực tập đại học giao thôngđề cương các nhân tố ảng hưởng đến sự hài lòng về chất lượng dịch vụ đào trường đại học tạotổng hợp các công thức và phương pháp giải bài tập môn toán luyện thi đại họctiến hành công tác đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên của công tytạo đối tượng điều phốiBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM