0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Thuyết trình môn ra quyết định đặc điểm của quyết định quản lý nguồn nhân lực cấp vi mô

Thuyết trình môn ra quyết định đặc điểm của quyết định quản lý nguồn nhân lực cấp vi mô

Thuyết trình môn ra quyết định đặc điểm của quyết định quản nguồn nhân lực cấp vi

... II ĐẶC ĐIỂM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CẤP VI Đặc điểm chung QL NNN cấp vi - Quy trình đơn giản, có tính đến thời điểm, đoán, cá nhân độc lập - Tác động đến hoạt động phạm vi tổ chức, cá nhân ... THU TRANG Click to add title in here I KHÁI NIỆM Ra định quản gì? • Ra định QLNNL: vi c chủ thể quản lý định có ảnh hưởng trực tiếp đến NNL phận NNL phạm vi quản lý nhằm đạt mục tiêu định ... chức) Đặc điểm riêng 2.1 Xét theo cấp định Quyết định quản cấp cao: + Quyết định mang tính tức thời (QĐ hàng ngày, QĐ nhanh): định đòi hỏi tác động nhanh xác cần phải thực gần tức thời + Tình định...
  • 10
  • 1,070
  • 10
Thuyết trình môn ra quyết định quản lý nguồn nhân lực cấp vi mô

Thuyết trình môn ra quyết định quản nguồn nhân lực cấp vi

... phương án quản NNL cho tổ chức nói chung hay cho vi c thực công vi c liên quan đến cá nhân nhóm nhằm đạt mục tiêu  Khái ni ệm (Tiê ́ p)  Ra quyết định QL NNL cấp vi mô:  Là  quyết định QL  ... Khái ni ệm Ra định liên quan đến giải vấn đề giải vấn đề cần phải định Vì không cần thiết phải tách hai từ Chúng ta đồng thời xem xét vi c giải vấn đề vi c  Ra định quản NNL tổ chức vi c lựa ... gặp nhiều khó khăn hơn, chịu phản hồi cao từ phía NLĐ TRÌNH ĐỘ NHÀ QUAN ̉ LÝ RA QUYẾT ĐỊNH QUẢN LÝ NNL CẤP VI MÔ HIỆU QUẢ ...
  • 13
  • 1,867
  • 18
Thuyết trình môn ra quyết định đặc điểm quyết định quản lý nguồn nhân lực cấp vĩ mô

Thuyết trình môn ra quyết định đặc điểm quyết định quản nguồn nhân lực cấp

... niệm: Ra định QLNNL: việc chủ thể quản định quản có ảnh hưởng trực tiếp đến NNL phận NNL phạm vi quản nhằm đạt mục tiêu định Quyết định quản nguồn nhân lực cấp mô: định quan cá nhân ... lượng người định Ra định nhân: việc định độc lập theo thẩm quyền ban hành đưa định không dựa tham vấn tập thể Các trường hợp định nhân:  Tình cấp bách, cần định  Các quy chế, quy định rõ ... HĐND xã, phường, thị trấn : Nghị - UBND cấp xã: Quyết định II.2 Xét theo nội dung định: Quyết định sử dụng có hiệu NNL xã hội * Sử dụng nguồn nhân lực xã hội: trình thu hút phát huy LLLĐXH vào hoạt...
  • 13
  • 1,014
  • 13
Thuyết trình môn ra quyết định quản trị :THAY ĐỔI VIỆC TUYỂN DỤNG NGƯỜI THÂN VÀO LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY DỊCH VỤ ViỄN THÔNG VINAPHONE

Thuyết trình môn ra quyết định quản trị :THAY ĐỔI VIỆC TUYỂN DỤNG NGƯỜI THÂN VÀO LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY DỊCH VỤ ViỄN THÔNG VINAPHONE

... VỀ VINAPHONE II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY III THAY ĐỔI QUAN ĐiỂM TUYỂN DỤNG PHÂN TÍCH THEO PHƯƠNG PHÁP TRƯỜNG LỰC IV GIẢI PHÁP Giới thiệu VinaPhone - Tên giao dịch: Công ty Dịch ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI VINAPHONE Quy trình tuyển dụng Đề xuất nhu cầu tuyển dụng Quyết định thử việc Lập Phê duyệt Thi Kiểm tra tay nghề kế hoạch Phỏng vấn sơ Phê duyệt Lao động trực tiếp Tuyển ... động trực tiếp Tuyển dụng Phổng vấn tuyển chọn Kiểm tra, trác nghiệm Phỏng vấn sơ Lao động gián tiếp II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI VINAPHONE Một số kết tuyển dụng người thân Khoảng 63% nhân...
  • 17
  • 1,076
  • 1
Thuyết trình môn ra quyết định làm thế nào để đưa ra các giải pháp quản lý nguồn nhân lực

Thuyết trình môn ra quyết định làm thế nào để đưa ra các giải pháp quản nguồn nhân lực

... luâận: Làm để đưa giải pháp QLNNL? Thế giải pháp tối ưu? Cách chọn giải pháp tối ưu? Nôậi dung thảo luâận Môôt số khái niêôm Làm để đưa các giải pháp QLNNL? Thế giải pháp tối ưu? Cách chọn giải ... giải pháp tối ưu? Môật số khái niêậm: • Giải pháp: cách thức xử lý, giải vấn đề phát sinh • Giải pháp QLNNL: cách thức, xử lý, giải vấn đề phát sinh việc định quản nguồn nhân lực Nhằm đưa ... sử dụng nguồn nhân lực • Giải pháp tối ưu: Là giải pháp giúp giải vấn đề phát sinh cách hiệu đảm bảo khả thực hiện điều kiện thực tế triển khai 1 Môật số khái niêậm… Giải pháp cho...
  • 14
  • 913
  • 3
Thuyết trình môn ra quyết định xác định các trường hợp có thể ra quyết định bằng văn bản

Thuyết trình môn ra quyết định xác định các trường hợp có thể ra quyết định bằng văn bản

... RA QUYẾT ĐỊNH QUẢN LÝ NNL TRONG TỔ CHỨC CÁC HÌNH THỨC RA QUYẾT ĐỊNH PHỔ BIẾN Văn TRƯỜNG HỢP BẮT BUỘC RA QUYẾT ĐỊNH BẰNG VĂN BẢN TRƯỜNG HỢP BẮT BUỘC RA QUYẾT ĐỊNH BẰNG VĂN BẢN “ th ể” ... hình thức định văn Căn So sánh hình thức QĐ VB với hình thức khác – lựa chọn tối ưu Ưu điểm -Thể rõ ràng ý chí, giải pháp, công cụ mục tiêu NQT -Dễ kiểm soát, đánh giá hiệu QĐ -Phối hợp đồng nhiều ... quản lý -Bằng chứng xác đáng để quy trách nhiệm đối tượng liên quan Nhược điểm -Tốn thời gian, nhân lực, chi phí -Khó đánh giá hiệu đối tượng thừa hành nhà quản trị -Mất hôi, thời Vậy định quản...
  • 10
  • 615
  • 1
Thuyết trình môn ra quyết định biến động kinh tế xã hội và dân số nguồn nhân lực có thể sử dụng để phân tích

Thuyết trình môn ra quyết định biến động kinh tế xã hội và dân số nguồn nhân lực có thể sử dụng để phân tích

... hướng hội nhập quốc tế III Biến động dân số - NNL Quy mô dân số NNL Cơ cấu dân số NNL Phân bố dân số NNL Chất lượng dân số NNL Quy mô, tốc độ tăng dân số • Theo kết điều tra dân số nhà 2014 Dân số ... tác động đến QĐ QLNNL vĩ mô CHÍNH I Khái niệm Quyết định QLNNL cấp vĩ mô Biến động kinh tế Biến động kinh tế tăng trưởng sụt giảm thất thường kinh tế vĩ mô 2 Biến động dân số Biến động dân số ... THU TRANG VŨ HẢI OANH TRẦN DIỆU ANH Nội dung thảo luận PHẦN I Khái niệm II Nhóm biến động tiêu kinh tế - hội tác động đến QĐ QLNNL vĩ mô III Nhóm biến động tiêu dân số - nguồn nhân lực có...
  • 18
  • 681
  • 2
Nghiên cứu xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định trong công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty IIG việt nam

Nghiên cứu xây dựng hệ hỗ trợ ra quyết định trong công tác quản nguồn nhân lực tại công ty IIG việt nam

... liệu để phát triển hệ thống ứng dụng hỗ trợ định công tác quản nguồn nhân lực - Xây dựng hệ thống hỗ trợ định ứng dụng thực tế công tác quản nguồn nhân lực công ty IIG Vietnam 3 - Sản phẩm ... luận văn xây dựng giải pháp để hỗ trợ định công tác quản nguồn nhân lực 6 CHƯƠNG – PHÂN TÍCH BÀI TOÁN VÀ THIẾT KẾ GIẢI PHÁP HỖ TRỢ VÀ RA QUYẾT ĐỊNH TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC Chương ... trạng yêu cầu quản nguồn nhân lực Công ty IIG Vietnam  Đưa giải pháp để xây dựng hệ thống hỗ trợ định công tác quản nguồn nhân lực CHƯƠNG – TRIỂN KHAI VÀ THỬ NGHIỆM Phân tích chức hệ thống,...
  • 26
  • 1,738
  • 10
Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

... động quản lý, vậy, quản tổ chức bao gồm phận quản sau: quản tài chính, quản nguồn nhân lực, quản sở vật chất kỹ thuật, quản khoa học công nghệ Trong đó, quản nguồn nhân lực ... vị trí quản nguồn nhân lực xuất phát từ ý nghĩa định quản nguồn nhân lực đến hiệu hoạt động tổ chức Và ngày, ý nghĩa định khẳng định chắn  10 Tiểu luận Quản nguồn nhân lực vi ... luận Quản nguồn nhân lực vi mô người tổ chức bàn cãi Tuy nhiên, để hoạt động người thực đáp ứng yêu cầu quản thiết họ phải tổ chức, quản cách khoa học thông qua phận quản nguồn nhân lực...
  • 11
  • 955
  • 6
Đặc điểm của hệ thống Quản lý đào tạo trong Tổng Cty Hàng không VN

Đặc điểm của hệ thống Quản đào tạo trong Tổng Cty Hàng không VN

... doanh đơn vị phụ thuộc Tại công ty thống quản tập trung: - Quản toàn vốn lu động công ty - Quản nguồn vốn cố định công ty - Quản loại vốn vay - Quản quỹ xí nghiệp - Hạch toán từ khâu ... Báo cáo tổng hợp Nguyễn Thị Hồng Trung Đối chiếu kiểm tra 2.4 Hệ thống báo cáo tài công ty: Căn vào phân cấp quản đáp ứng yêu cầu thống tổng hợp tình hình kết kinh doanh công ty, hệ thống báo ... chuyển từ phân hệ khác sang Kế toán mua hàng Số liệu chuyển sang phân hệ khác (Hàng tồn kho, tổng hợp) Báo cáo - Nhật ký mua hàng - Bảng kê số - Bảng kê hàng xuất trả lại - Tổng hợp hàng nhập mua...
  • 44
  • 789
  • 0
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC

QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC – YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC

... động quản lý, vậy, quản tổ chức bao gồm phận quản sau: quản tài chính, quản nguồn nhân lực, quản sở vật chất kỹ thuật, quản khoa học công nghệ Trong đó, quản nguồn nhân lực ... thức cao Nguồn nhân lực yếu tố cốt lõi tạo nên phát triển tổ chức, quản nguồn nhân lực tổ chức có vai trò quan trọng, yếu tố định hiệu hoạt động tổ chức Do mà muốn tổ chức hoạt động tốt, đạt ... vị trí quản nguồn nhân lực xuất phát từ ý nghĩa định quản nguồn nhân lực đến hiệu hoạt động tổ chức Và ngày, ý nghĩa định khẳng định chắn  10 Tiểu luận Quản nguồn nhân lực vi...
  • 11
  • 870
  • 0
10 đặc điểm của một nhà quản lý hoàn hảo pptx

10 đặc điểm của một nhà quản hoàn hảo pptx

... Thành thật Nói cách đơn giản, nhà quản sống nhà kính Mọi hành động họ có khả bị quan sát nhân viên Vì vậy, bạn "nói đằng làm nẻo", nhân viên nhận điều Một nhà quản giỏi cần thống lời nói hành ... nhận biết nhà quản tài ba, bạn dựa vào đặc điểm sau đây: Khả lãnh đạo Đây khả thể kỹ xuất sắc việc hướng dẫn thành viên nhóm cố gắng để đạt mục tiêu công ty đưa định xác thời điểm hợp Lập ... chúc mừng họ Tiền động lực nhân viên Nhà quản tốt biết được nhân viên muốn công nhận nỗ lực cống hiến mà họ bỏ cho công ty 6 Chủ động lắng nghe Nhà quản tốt người chủ động lắng nghe phản...
  • 5
  • 499
  • 1
đề tài vai trò các năng lực của người giảng viên trong thời kỳ hội nhập hiện nay  xem xét quan điểm của sinh viên bộ môn quản lý nguồn nhân lực

đề tài vai trò các năng lực của người giảng viên trong thời kỳ hội nhập hiện nay xem xét quan điểm của sinh viên bộ môn quản nguồn nhân lực

... khác Yêu cầu xã hội, nhà trường, nghề nghiệp, môn định Xem xét thêm quan điểm sinh viên giúp giảng viên có nhìn toàn diện, bổ sung tự phát triển lực người cán giảng dạy thời kỳ hội nhập Tiểu luận ... 4,176 [Năng lực giao tiếp sư phạm] Yếu tố lực Yếu vị Xếp hạng 4 Quan trọng 3,941 4 Quan trọng [Năng lực thiết kế giảng] 3,941 4 Quan trọng [Năng lực giáo dục nhân cách] 3,882 Quan trọng [Năng lực ... dục, lực nghiên cứu khoa học lực hoạt động xã hội lực tất yếu phải có giảng viên thời kỳ hội nhập Tùy môi trường sư phạm mà giảng viên tham gia, loại lực vai trò định đóng góp vào lĩnh hội...
  • 15
  • 657
  • 0
Bài thuyết trình tình hình phát triển kinh tế ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nguồn nhân lực

Bài thuyết trình tình hình phát triển kinh tế ảnh hưởng đến hoạt động quản nguồn nhân lực

... tới hoạt động quản nguồn nhân lực Quá Hội Trong PHẦN IV: VÍ DỤ THỰC TIỄN CHỨNG MINH I Ảnh hưởng phát triển kinh tế đến hoạt động quản nguồn nhân lực nước II Ảnh hưởng phát triển kinh tế đến ... cấu kinh tế tới hoạt động quản nguồn nhân lực II Ảnh hưởng trình độ trang thiết bị kỹ thuật sản xuất kinh doanh tới hoạt động phát quản nguồn nhân lực III Ảnh hưởng hội nhập kinh tế quốc tế ... quốc tế toàn cầu hóa tới hoạt động quản nguồn nhân lực I Ảnh hưởng chuyển dịch cấu kinh tế tới hoạt động quản nguồn nhân lực Chuyển dịch cấu kinh tế quản nguồn nhân lực có mối quan hệ chặt...
  • 23
  • 698
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: các đặc điểm của hệ thống quản lý chất lượngđặc điểm của khoa học quản lýgiáo trình môn quản lý nguồn nhân lực xã hộiđặc điểm của hệ thống quản lý chất lượngđặc điểm của khoa học quản lý giáo dụccác đặc điểm của khoa học quản lýBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam