Tác động của các kiểu phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty liksin

TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIỆN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP QUỐC DOANH TẠI ĐỊA BÀN TỈNH TÂY NINH.PDF

... v phong cách lãnh o s hài lòng c a nhân viên Mô hình nghiên c u ng c a og m xu t v i s hài lòng c a nhân viên B ng cách t ng h p có ch n l c nghiên c tác gi ng tác c m i quan h gi c, o v i s hài ... v nhân viên t i doanh nghi 1.3 o lên s hài lòng c a nhân o a bàn t nh Tây Ninh ng ph m vi nghiên c u c - ng nghiên c u nâng cao s hài lòng c a tài ng c a c a nhân viên o c nghiên c t n s hài lòng ... th c tr ng s hài lòng c a nhân viên a nhân viên v t nh Tây Ninh Nghiên c o c a nhà qu n tr t i công xu t ki n ngh a bàn t nh Tây Ninh v phong c a nhân viên n s hài i v i nhà o o hài lòng 1.6 B...

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

... có liên h ch t v i phong cách lãnh o ân c n (CLI), phong cách lãnh phong cách lãnh o có xu h o ân c n (CLI), phong cách lãnh i m i (CLII), phong cách lãnh g n k t o phong cách lãnh o có xu h o ... a phong cách n thành ph n s g n k t c a nhân viên ngân hàng TMCP it - ng c a phong cách lãnh it ng, ph m vi nghiên c u ng nghiên c u: phong cách lãnh o c a cán b qu n lý s g n k t c a nhân viên ... làm vi c ngân hàng TMCP a bàn TPHCM - Ph m vi nghiên c u: +V m t a lý, nghiên c u gi i h n ph m vi ngân hàng TMCP a bàn TPHCM ó ch y u Ngân hàng: Ngân hàng Qn i, Ngân hàng Á Châu, Ngân hàng Liên...

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

... nghĩa thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực Đoàn tiếp viên hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng không quốc gia 16 Việt Nam (Vietnam Airlines) Các thông tin tác động yếu tố công tác quản trị ... hài lòng tiếp viên công việc, nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, lựa chọn đề tài đánh giá Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng ... lực? - Tiếp viên hàng không đánh hài lòng công việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng tiếp viên công việc nào? - Có khác biệt nhận định tiếp viên thực tiễn...

103
1,550
13

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

... hài lòng công việc Hài lòng làm việc làm việc làm việc công tyThâm niên tuổi Sig chung công ty- Độ Asymp chung làm việc df chung chung Square Hài lòng Hài lòng Chi- Hài lòng làm việc 12.129 công ... sách phân phối thu nhập Sử dụng mô hình phân tích nhân tố hồi quy hài lòng công việc, nghiên cứu xác định biến môi trường vật chất chế độ hưởng nhân tố có tác động mạnh đến hài lòng công việc người ... nhân viên không hoàn thành tốt công việc, hay nghỉ làm chí bỏ việc SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài...

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

... tiến hành phân tích nhân tố khám phá để rút gọn số lượng 16 biến quan sát xuống vài nhân tố nhân tố tác động đến hài lòng người lao động công ty cổ phần gạch Tuynel Huế Phân tích nhân tố giúp ta ... - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc Công ty Cổ phần Gạch tuynel Thừa Thiên Huế Chương Định hướng giải pháp Đưa giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hài lòng công việc cho nhân viên ... giúp công ty nâng cao hài lòng người lao động doanh nghiệp  Kết luận kiến nghị Nội dung nghiên cứu  Cơ sở lý luận hài lòng công việc người lao động  Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người...

106
1,695
7

Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

... (n=237) EFA T test Wallis 24 3.1 ngh - - - 25 - - - - 26 - - : - 27 - - b 2.2 3.1 ,b (R 28 - , Kruskal Wallis 3.2 K 29 : 4.1 00 241 37 n = 237 h 5- ) 30 4.2 - , , Burnstein, 1994) , , , 1995) ... lai : : u ch nh n tr c p C 2.1 q n c: 2011, trang 1) - - - - - Beer et al (1984) - Cascio (1998) - Werther, Davis (1996) - 2011, trang 3-4 ) C : le, Pierper Guest, Walton, Carrel, Elbert, Hafield, ... 0,557 0,654 Alpha = ,830 Alpha = ,733 h -Meyer50 n 0, EFA 35 -Tamimi, 2003) 30 0, 30 , 0, Ki nh KMO Bartlett H s Kaiser-Meyer-Olkin Ki m nh Bartlett Approx Chi-Square df Sig 0,712 3150,562 435 0,000...

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

... đề nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, hài lòng công việc nhân viên, mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực hài lòng công việc nhân viên; qua xác định thành phần thực tiễn ... cứu liên quan đến đề tài Cho đến có nhiều nghiên cứu thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, hài lòng công việc nhân viên tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lưc đến hài lòng công việc nhân viên, ... phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến hài lòng công việc nhân viên Ngân hàng TMCP địa bàn Tp.HCM, cụ thể cần thực mục tiêu sau: – Lựa chọn thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực...

128
1,144
2

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015

... tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp; - Đánh giá tác động yếu tố đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp; - Đề ... hài lòng Nhưng chưa có đề tài nghiên cứu mức độ hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường nghề Do đó, đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao ... đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên đơn vị Chính lý đó, chọn đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp để giúp Nhà trường...

129
2,162
5

Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

... động Sự ổn định đội ngũ nhân viên Sự xuất ĐTCT & nước CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Hệ thống hóa vấn đề lý luận & thực tiễn hài lòng công việc nhân viên ... tra: Nhân viên bán hàng •Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề hài lòng & yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc Phạm vi nghiên cứu: • Không gian: Công ty Xăng dầu Quảng Bình • Thời gian: từ 21/01 đến ... thỏa mãn động viên mang lại Sự hài lòng với công việc thái độ ảnh hưởng, ghi nhận nhân viên khía cạnh khác công việc Sự hài lòng công việc tác động yếu tố bên (cơ hội phát triển, công việc thử thách)...

31
1,342
12

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình

... hài lòng công việc nhân viên Công ty Xăng dầu Quảng Bình nay, đồng thời tìm nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng Đó lí chọn đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên bán hàng Công ... Chương 2: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU QUẢNG BÌNH 24 2.1 Giới thiệu Công ty Xăng dầu Quảng Bình 24 ...  Những yếu tố chủ yếu tác động đến hài lòng công việc nhân viên bán hàng?  Mức độ hài lòng công việc nhân viên bán hàng Công ty nào?  Có khác biệt hài lòng công việc nhân viên bán hàng theo...

97
1,923
7

các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên – một trường hợp của công ty cổ phần đầu tư phát triển và xây dựng giao thông 208

... tên Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông cenjco 208 thành Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển xây dựng giao thông 208 Từ tháng năm 2007 Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển xây dựng giao thông ... tố, khía cạnh khác nhân viên công ty Đồng thời kết nghiên cứu giúp lãnh đạo Công ty cổ phần đầu tƣ phát triển xây dựng giao thông 208 biết đƣợc nhân tố ảnh hƣởng đến hài lòng công việc nhân viên ... phƣơng án chuyển Công ty công trình giao thông 208 thành Công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông cenjco 208 - Tổng công ty xây dựng công trình giao thông thành công ty cổ phần 6 Ngày 17...

92
1,152
3

Đánh giá sự hài lòng và ảnh hưởng của một số chính sách y tế đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế dự phòng tuyến cơ sở tỉnh Vĩnh Phúc năm 2011

... DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỘ Y TẾ I TRƢỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG NGUYỄN HUY HOÀN ĐÁNH G Á SỰ HÀI LÕNG VÀ ẢNH HƢỞNG CỦA MỘT SỐ I CH NH SÁCH Y TẾ ĐẾN SỰ HÀI LÕNG TRONG CÔNG Í VI ỆC CỦA NHÂN V ÊN Y TẾ DỰ ... Sự hài lòng công vi ệc nhân vi ên y tế 13 N hững nghiên cứu hài lòng vớ công việc NVYT g V N m 17 i i i iệt a M số chí nh sách y tế ảnh hưởng chí nh sách đến hài ... òng công vi ệc nhân vi ên y t ế công t ác t rong lĩ nh vực y t ế dự phòng t ại tuyến sở tỉ nh V nh Phúc nă m 2011 ĩ Tì m hi ểu ảnh hưởng m số chí nh sách y t ế đến s ự hài l òng công ột vi ệc nhân...

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên điều dưỡng tại bệnh viện đại học y dược thành phố hồ chí minh

... D C VÀ OT O I H C KINH T TP H CHÍ MINH Nguy n Li Na CÁC Y U T NH H NG N S HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI C C A NHÂN VIÊN I U D NG T I B NH VI N IH CYD C TP H CHÍ MINH Chuyên ngành: Kinh t phát tri n Mã ... ngành: Kinh t phát tri n Mã s : 60310105 LU N V N TH C S KINH T NG IH NG D N KHOA H C TS Tr n TP H Chí Minh – N m 2015 ng Khoa ...

Xem thêm