thực trạng nguôn nhân lực khoa học công nghệ ở việt nam

... phần hạn chế mặt thể lực nguồn nhân lực Việt Nam Cho đến thể lực người lao động Việt Nam chưa đáp ứng yêu cầu sản xuất công nghiệp lớn ỏ bộc lộ yếu điểm nguồn nhân lực Việt Nam Những mặt mạnh ... tạo Việt Nam việc sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam có lực lượng lao động dồi lực lượng lao động qua đào tạo thực tế lại thiếu, mâu thuẫn quy mô nguồn nhân lực nước ta, vừa thừa vừa thiếu nguồn nhân ... quan đến công nghệ chiếm 11% tổng cán chế kinh tế cũ nên kinh nghiệm, lực sáng tạo thực tiễn, khả sáng tạo công nghệ yếu c.Sự lạc hậu, non yếu trình độ nguồn nhân lực Việt Nam so với nhân lực khu...

Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở Việt Nam hiện nay

... nhân lực khoa học công nghệ 13 1.2 Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ 20 1.2.1 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ 20 1.2.2 Nội dung phát triển nguồn nhân ... nghiệm nƣớc phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ học cho Việt nam 1.3.1 Sự phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ số nước khu vực 1.3.1.1 Phát triển nhân lực khoa học công nghệ Singapore ... nhân lực khoa học công nghệ 22 1.2.3 Tiêu chí đánh giá phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ 28 1.2.4 Những nhân tố chủ yếu ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ...

Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở việt nam hiện nay

... rút học kinh nghiệm cho phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Việt Nam Nhìn chung công trình khẳng định tầm quan trọng việc phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Việt Nam Đó nguồn ... nhà khoa học nhấ n ma ̣nh vấ n đề thiếu hụt nguồn nhân lực khoa học công nghệ k ế cận nước ta viê ̣c đai ̃ ngô ̣, trọng dụng cán khoa học công nghệ - Bài Phát triển nhân lực khoa học công nghệ ... nhân lực khoa học và công nghệ nước ASEAN” Trung tâm Thông tin Khoa học Công nghệ Quốc gia Công trình tổng kết phân tích sách đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng nguồn nhân lực khoa học - công nghệ...

Xây dựng nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở ĐHQGHN phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước

...

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM

... PHẦN II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIÊT NAM 2.1 Cơ cấu tổ chức Tổng Công ty giấy Việt Nam Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Tổng giám đốc P.TG Đ P.TGĐ P.TGĐ P.TGĐ P.TGĐ Văn phòng ... ty mẹ - Tổng Công ty Giấy Việt Nam (VINAPACO) công ty Nhà nước, hình thành sở tổ chức lại Văn phòng Tổng Công ty Giấy Việt Nam Công ty Giấy Bãi Bằng, bao gồm 09 công ty 05 công ty liên kết Ngày ... nghề giấy - Công ty in văn hóa phẩm Phúc Yên - Trung tâm nghiên cứu nguyên liệu giấy - Công ty Văn phòng phẩm Hồng hà - Công ty Diêm Thống Nhất - Công ty giấy Tân Mai - Công ty giấy Đồng Nai - Công...

Một số định hướng phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở Đại học Quốc gia Hà Nội

... khảo để hoạch định nguồn nhân lực KH&CN sở giáo dục đại học có định hướng nghiên cứu Thực trạng công tác quản lí phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội 2.1 Thu hút, ... quốc tế (ban hành kèm theo Quyết định số 3599/QĐ-ĐHQGHN, ngày 05/12/2011 Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội) , Nhà xu t Đại học Quốc gia Hà Nội, 2012 Đại học Quốc gia Hà Nội (2012), Hướng dẫn việc ... Nam, 2012 Đại học Quốc gia Hà Nội, Kế hoạch chiến lược phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội đến năm 2010, tầm nhìn đến năm 2020, 2006 Chính phủ, Chiến lược phát triển khoa học công nghệ giai đoạn...

Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở tỉnh Hưng Yên hiện nay

... CHƢƠNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ 1.1 Nguồn nhân lực nguồn nhân lực khoa học - công nghệ 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ Ở TỈNH HƢNG YÊN HIỆN NAY .35 2.1 Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực khoa học – công nghệ tỉnh Hưng Yên ... TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ Ở TỈNH HƢNG YÊN HIỆN NAY 2.1 Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực khoa học – công nghệ tỉnh Hưng Yên 2.1.1 Đặc điểm...

Khảo sát thực trạng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của các công ty dược phẩm trong nước

... việc khảo sát nguồn lực KH&CN doanh nghiệp dược cần thiết Xuất phát từ ý tưởng đó, tiến hành thực đề tài: ” Khảo sát thực trạng nguồn lực KH&CN công ty dược phẩm nước. ” với mục tiêu: - Khảo sát thực ... Xí nghiệp Dược phẩm Trung ương Công ty Dược phẩm Trung ương Công ty cổ phần Dược liệu Trung ương Xí nghiệp Dược phẩm Trung ương 25 10 Công ty Cổ phần Dược phẩm OPC 11 Công ty cổ phần Dược liệu ... ngang khảo sát thực trạng nguồn nhân lực KH&CN đơn vị 2.2 Nội dung khảo sát: - Khảo sát thực trạng nhân lực KH&CN chuyên sâu số lượng chuyên ngành Tiến sĩ, Tiến sĩ chuyên ngành, chuyên khoa cấp...

Nguồn nhân lực khoa học - công nghệ trong sự phát triển kinh tế xã hội của nước ta

... kinh tế - xã hội I .Nguồn nhân lực Khoa học - công nghệ 1.Khaí niệm vai trò Nguồn nhân lực Khoa học - công nghệ phận nguồn lao động xã hội nhng đợc đào tạo cách ,có trình độ cao , nguồn nhân lực ... dùng xã hội từ quay trở lại kích thích sản xuất phát triển tăng trởng phát triển kinh tế - xã hội mức cao Các nhân tố ảnh hởng đến nguồn nhân lực khoa hoc - công nghệ Nguồn nhân lực khoa học - công ... 0918.775.368 Chơng II nguồn nhân lực khoa học - công nghệ lực lợng công an nhân dân I Thực trạng nguồn nhân lực khoa học công nghệ lực lợng công an nhân dân Những thành tựu Lực lợng công an nhân dân từ...

35
1,032
6

Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển các lĩnh vực công nghệ ưu tiên

...

Nhận định một số tiêu chí xác định nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao cần thu hút cho tỉnh Quảng Trị

... HÚT VÀ GIỮ CHÂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO CỦA TỈNH QUẢNG TRỊ 2.1 Thu n lợi, khó khăn công tác thu hút giữ chân nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao tỉnh Quảng Trị ... chân nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao 1.2.1 Nội dung thu hút giữ chân nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao 1.2.2 Các nhân tố tác động đến việc thu hút giữ chân nguồn nhân lực khoa học ... lực khoa học công nghệ trình độ cao - Tăng cường thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao nhiều hình thức khác 3.6.2 Giải pháp giữ chân nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao...

Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Nhật Bản từ thập kỷ 1990 đến nay Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

... yếu nguồn nhân lực khoa học công nghệ Chương 2: Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Nhật Bản từ thập kỷ 1990 đến Chương 3: Bài học kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ... chung, phát triển khoa học công nghệ nói riêng CHƢƠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC 27 CÔNG NGHỆ NHẬT BẢN TỪ THẬP KỶ 1990 ĐẾN NAY 2.1 Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực khoa học ... tài: Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Nhật Bản từ thập kỷ 1990 đến nay: Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam với mong muốn góp phần nhỏ bé việc phát triển nguồn nhân lực KHCN phục vụ công...

Luận văn thạc sĩ Nguồn lực con người với vấn đề phát huy nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh phú yên (full)

... ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢƠNG THỊ BÍCH NGUỒN LỰC CON NGƢỜI VỚI VẤN ĐỀ PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH PHÚ YÊN Chuyên ngành : Triết học ... với kiến thức thân chọn đề tài: Nguồn lực người với vấn đề phát huy nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Phú Yên làm đề tài luận văn thạc sĩ 4 Mục tiêu nhiệm ... LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH PHÚ YÊN TRONG THỜI GIAN ĐẾN 65 3.1 ĐỊNH HƢỚNG, MỤC TIÊU PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TỈNH PHÚ...

Thực trạng khoa học công nghệ ở Việt Nam và giải pháp

... nớc phải dựa vào khoa học công nghệ khoa học công nghệ phải trở thành tảng động lực cho CNH- HĐH Chỉ đờng CNH- HĐH, phát triển khoa học công nghệ đa nớc ta từ nghèo nàn lạc hậu trở thành nớc giàu ... vốn cho hoạt động khoa học- công nghệ phải đôi với mở rộng quan hệ quốc tế khoa học, công nghệ Có thể nói, điều kiện quan trọng để phát triển khoa học- công nghệ Nếu không thực có hiệu quan hệ ... cần đẩy nhanh việc đào tạo cán khoa học- công nghệ, cho ngành kinh tế trọng yếu ngành công nghệ cao, trẻ hoá đội ngũ cán khoa họccông nghệ sở nghiên cứu, trờng học sở kinh doanh, đẩy nhanh tôc độ...

30
5,513
76

Xem thêm