Luận văn thạc sĩ chính sách marketing cho sản phẩm nước bổ dưỡng sâm ngọc linh tại công ty cổ phần thương mại dược sâm ngọc linh quảng nam

Luận văn thạc sĩ Chính sách hỗ trợ tín dụng hộ nghèo tại Huyện Sông Hinh Tỉnh Phú Yên (full)

... dụng đất huyện Sông Hinh 36 2.2 Dân số nguồn lao động huyện Sông Hinh 37 2.3 Cơ cấu lao động huyện Sông Hinh theo ngành 38 2.4 Số lượng phân bố hộ nghèo huyện Sông Hinh 42 2.5 Nguyên nhân dẫn đến ... lược XĐGN nước nói chung, huyện Sông Hinh nói riêng, tiến hành nghiên cứu đề tài: “Chính sách hỗ trợ tín dụng hộ nghèo huyện Sông Hinh tỉnh Phú Yên làm luận văn Thạc sĩ kinh tế Mục tiêu nghiên cứu ... điểm nguyên nhân nghèo huyện Sông Hinh 43 2.1.4 Những thuận lợi khó khăn ảnh hưởng đến sách hỗ trợ tín dụng hộ nghèo địa bàn huyện Sông Hinh 45 2.2 Kết thực tín dụng hộ nghèo huyện Sông Hinh...

101
1,476
10

Luận văn thạc sĩ Chính sách marketing đối với thị trường khách quốc tế tại trung tâm dịch vụ lữ hành hải âu (full)

... sách marketing 23 CHƯƠNG TH C TR NG CÁC CHÍNH SÁCH MARKETING I V I TH TRƯ NG KHÁCH QU C T D CH V L HÀNH H I ÂU 34 2.1 KHÁI QUÁT V TRUNG TÂM D CH V VÀ HO T T I TRUNG TÂM L HÀNH H I ÂU ... trư ng khách qu c t t i Trung tâm D ch v L hành H i Âu 41 2.2 TH C TR NG CÁC CHÍNH SÁCH MARKETING TRƯ NG KHÁCH QU C T I V I TH T I TRUNG TÂM D CH V L HÀNH H I ÂU TRONG TH I GIAN QUA ... GI I MARKETING PHÁP HOÀN THI N CHÍNH SÁCH I V I TH TRƯ NG KHÁCH QU C T TRUNG TÂM D CH V L T I HÀNH H I ÂU TRONG TH I GIAN N 55 3.1 PHÂN TÍCH MÔI TRƯ NG MARKETING C A TRUNG TÂM D...

Luận văn thạc sĩ chính sách marketing cho trung tâm dạy nghề lái xe và công nghệ ô tô sao vàng

... thoại : 0511.3768978 Trung tâm DNLX & CN ô tô Sao Vàng trong Trung tâm chuyên cung cấp dịch vụ dạy nghề lái xe mô tô ô tô địa bàn Quảng Nam, Đà Nẵng Sản phẩm dạy nghề lái xe Trung tâm đào tạo đội ... dạy nghề lái xe nói chung Trung tâm dạy nghề lái xe công nghệ ô tô Sao Vàng nói riêng Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận văn trình ... chương luận văn 31 CHƯƠNG THỰC TRẠNG HOẠCH ĐỊCH CHÍNH SÁCH MARKETING DỊCH VỤ DẠY NGHỀ LÁI XE TẠI TRUNG TÂM DẠY NGHỀ LÁI XE VÀ CÔNG NGHỆ ÔTÔ SAO VÀNG 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TRUNG TÂM DẠY...

Luận văn thạc sĩ chính sách marketing dịch vụ internet cáp quang tại công ty cổ phần hạ tầng viễn thông CMC đà nẵng

... “Chính sách marketing dịch vụ Internet cáp quang Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Đà Nẵng”là đề tài nghiên cứu công tác triển khai sách marketing dịch vụ Internet cáp quang Công ty cổ phần ... chương luận văn 37 CHƯƠNG THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG MARKETING DỊCH VỤ INTERNET CÁP QUANG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HẠ TẦNG VIỄN THÔNG CMC ĐÀ NẴNG 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HẠ TẦNG VIỄN THÔNG ... - Đề tài luận văn thạc sĩ “Giải pháp marketing dịch vụ Internet cáp quang Công ty cổ phần Viễn thông FPT – Chi nhánh Đà Nẵng” tác giả Phan Thị Lan, người hướng dẫn khoa học PGS.TS Lê Văn Huy –...

Luận văn thạc sĩ chính sách marketing cho sản phẩm nước bổ dưỡng sâm ngọc linh tại công ty cổ phần thương mại dược sâm ngọc linh quảng nam

... dưỡng Sâm Ngọc Linh Công ty Cổ phần Thương Mại - Dược - Sâm Ngọc Linh Quảng Nam Chương 3: Xây dựng sách Marketing cho sản phẩm nước bổ dưỡng Sâm Ngọc Linh Công ty Cổ phần Thương Mại - Dược - Sâm ... SÁCH MARKETING CHO SẢN PHẨM NƯỚC BỔ DƯỠNG SÂM NGỌC LINH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DƯỢC - SÂM NGỌC LINH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN ... luận văn 32 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH MARKETING CHO SẢN PHẨM NƯỚC BỔ DƯỠNG SÂM NGỌC LINH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI – DƯỢC – SÂM NGỌC LINH QUẢNG NAM 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY...

Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh Một số giải pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm nhựa xây dựng của công ty cổ phần nhựa đồng nai đến năm 2020

... MỘT SỐ GIẢI PHÁP MỞ RỘNG THỊ TRƢỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM NHỰA XÂY DỰNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2020 … 66 3.1 Định hƣớng, mục tiêu phát triển Công ty cổ phần Nhựa Đồng Nai đến năm ... lý luận thị trường mở rộng thị trường Chƣơng 2: Thực trạng thị trường mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm nhựa xây dựng Công ty cổ phần Nhựa Đồng Nai Chƣơng 3: Một số giải pháp nhằm mở rộng thị ... rộng thị trường cho sản phẩm nhựa xây dựng Công ty cổ phần Nhựa Đồng Nai, sở hệ thống hóa lý luận thị trường mở rộng thị trường đánh giá thị trường tiêu thụ sản phẩm Nhựa xây dựng Công ty 2...

107
1,217
10

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết nhân viên đối với tổ chức tại công ty phần sơn chất dẻo thành phố hồ chí minh

... cấu thành thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến gắn kết với tổ chức công ty cổ phần Sơn – Chất Dẻo TP HCM - Đo lƣờng mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết ... ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN KẾT NHÂN VIÊN Chƣơng trình bày sở lý luận, vấn đề nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, gắn kết nhân viên với tổ ... thành thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hƣởng tới mức độ gắn kết nhân viên doanh nghiệp Sơn Chất Dẻo? + Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết nhân viên...

Luận văn thạc sĩ kinh tế một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quàn lý chất lượng theo tiêu chuẩn iso 9001 2008 tại công ty tnhh một tv xây dựng và sản xuất vlxd biên hoà

... chun ISO 9001 - ỏnh giỏ thc trng ỏp dng HTQLCL theo tiờu chun ISO 9001: 2008 ti Cụng ty TNHH Mt TV Xõy dng v Sn xut VLXD Biờn Hũa - xut mt s gii phỏp nhm hon thin HTQLCL theo tiờu chun ISO 9001: 2008 ... Cụng ty chuyn i sang h thng qun lý ISO 9001: 2000, v cui nm 2010 cụng ty ỏp dng phiờn bn ISO 9001: 2008 cho phự hp vi h thng qun lý cht lng theo tiờu chun ISO hin hnh Trong quỏ trỡnh thc hin ISO 9001, ... cụng tỏc: Cụng ty TNHH MTV Xõy dng v Sn xut VLXD Biờn Hũa Tờn ti: Mt s gii phỏp hon thin h thng qun lý cht lng theo tiờu chun ISO 9001: 2008 ti Cụng ty TNHH MTV Xõy dng v Sn xut VLXD Biờn Hũa...

luận văn thạc sĩ Phát triển chiến lược marketing cho các Công ty cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng cho mạng di động Mobifone trên địa bàn Hà Nội

... ty cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng cho mạng thông tin di động Chương Thực trạng phát triển chiến lược marketing công ty cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng cho mạng thông tin di động Mobifone địa ... địa bàn Hà Nội 3.3.1 Đề xuất mục tiêu phát triển chiến lược công ty cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng cho mạng di động Mobifone địa bàn Hà Nội 3.3.1 Đề xuất mục tiêu phát triển chiến lược công ty ... trọng dịch vụ giá trị gia tăng đến cạnh tranh công ty, nên học viên chọn đề tài: "Phát triển chiến lược marketing cho Công ty cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng cho mạng di động Mobifone địa bàn Hà...

Luận văn thạc sĩ Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Fujitsu Việt Nam

... vào ngu n nhân l qu có l i th c i nhu ” (Tr n Kim Dung, 2011) Vi m b o có th ãi ng … y ch ng ngu n nhân l c m c Công ty ho òi h o t i công ty nh t Công ty mu n t o m cá nhân công vi nhân viên; t ... n qu n tr ngu n nhân l c v i m g n k t c a nhân viên v i công ty Fujitsu Vi t Nam V i mô hình nghiên c thuy t nghiên c H1: Công tác c xây d nh nhi m v , công vi k t c a nhân viên v i t ch c c ... nhi i công ty mà công tác qu n c làm vi c m i làm vi c ng công ngh òi h i bên ngoài, c n ph i có s g n bó v i t ch c m i có th giúp gi chân nhân viên Khi mà công ty có th làm cho nhân viên g...

Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án điện lực miền Nam thuộc Tổng Công ty điện lực miền Nam

... TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐIỆN LỰC MIỀN NAM 21 2.1 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ban QLDA Điện lực miền Nam 21 2.1.1 Giới thiệu Ban Quản lý Dự án Điện lực ... lý luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Ban Quản lý Dự án Điện lực miền Nam Hai là, vận dụng lý luận vào việc phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Ban Quản lý Dự án Điện ... QLDA ĐIỆN LỰC MIỀN NAM CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐIỆN LỰC MIỀN NAM NGHIÊN CỨU HOẠT ĐỘNG DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BAN QLDA ĐIỆN LỰC MIỀN NAM...

143
1,598
8

Luận văn thạc sĩ hoàn thiện chiến lược marketing cho nhà máy beerlào tỉnh champasak

... tình hình hoạt động marketing nhà máy - Phân tích đánh giá thực trạng hoạt động marketing nhà máy Beer Lào tỉnh Champasak - Đề xuất giải pháp marketing cho nhà máy Beer Lào tỉnh Champasak Nội dung ... hiệu marketing nhằm mục đích thích nghi, chiếm lĩnh, bảo vệ phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm doanh nghiệp tồn chiến thắng Vậy đề tài Hoàn thiện chiến lược marketing cho nhà máy Beer Lào tỉnh ... sản xuất kinh doanh nhà máy 66 3.1.2 Mục tiêu công ty đến năm 2015 66 3.2 Các giải pháp nhằm hoàn thiện chiến lược Marketing nhà máy bia Lào chi nhánh tỉnh Champasak ...

Luận văn thạc sĩ đánh giá thành tích nhân viên tại khách sạn hoàng anh gia lai đà nẵng

... MARKETING PHÒNG NHÂN SỰ TỔNG QUẢN LÝ PHÒNG KẾ TOÁN BP TIỀN SẢNH BP BUỒNG PHÒNG BP NHÀ HÀNG BP BẾP BP GIẢI TRÍ BP AN NINH BP SPA NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN BP CÔNG ... sạn Hoàng Anh Gia Lai Đà Nẵng doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt Điều chứng tỏ số lượng nhân viên có lượng thời gian làm việc lâu dài với nhân viên ổn định, đồng thời lượng nhân viên có trình ... LONG CHÂU ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN HOÀNG ANH GIA LAI ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học:...

123
1,031
13

Luận văn thạc sĩ đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng TMCP bắc á, chi nhánh đà nẵng

... thực tế thực công việc nhân viên, mục tiêu công việc nhân viên Việc xác định tiêu chí đánh giá thành tích nhân viên thể nhiệm vụ nhân viên nhƣ kỳ vọng nhà quản lý nhân viên. Việc đánh giá thƣờng ... công việc nhân viên cần đƣợc huấn luyện kỹ Bước 4: Thảo luận với nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá Trƣớc thực đánh giá, cần thảo luận với nhân viên nội dung, phạm vi đánh giá Các thảo luận rõ ... thoảng nhân viên đƣợc yêu cầu tự đánh giá thành tích Dƣờng nhƣ hợp lý nhân viên ngƣời đánh giá tốt 24 cho thành tích họ, đặc biệt trƣờng hợp giám sát viên quan sát nhân viên Nếu nhân viên hiểu...

Xem thêm