... tả công việc , chi tiết hoá hoạt động tổ chức - Nêu yêu cầu , đòi hỏi rõ ràng , công khai - áp dụng biện pháp tiếp thị thành công khu vực t nhân - Thông báo công khai sách phát triển nguồn nhân ... công việc không đợc bảo đảm +)Làm công việc gần nh suốt đời làm cho ngời lao động không động, sáng tạo dẫn đến vơn lên công việc, hiệu công việc thấp Mô hình việc làm: Là cách thức bố trí nhân ... Các nhà quản lý nhân cần phối hợp với nhà quản lý tác nghiệp, chuyên môn để thiết kế chơng trình tập sự, trách nhiệm chủ yếu thuộc nhà quản lý chuyên môn Các nhà quản lý chuyên môn sử dụng đội...