phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

... quát Công ty Cổ phần liên hiệp Kim Xuân Sau ngƣời viết trình Chƣơng để phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... trị nguồn nhân lực công ty Kim Xuân - Đề giải pháp để góp phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU - Quản trị nguồn nhân lực gì? - Những chức quản trị nguồn nhân ... phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhận lực Công ty cổ phần liên hiệp Kim Xuân - Đƣa nhận xét, đánh giá hoạt động quản...

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

... kinh doanh Công ty Cổ phần Tƣ vấn đầu tƣ Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng mà tập trung vào nghiên cứu tình hình nhân công tác quản trị nhân Công ty Cổ phần Tƣ vấn đầu tƣ Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng ... Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng 1.1.1 Giới thiệu tổng quan Công ty CP TVĐT TKXD Minh Phương Công ty Cổ phần Tƣ vấn đầu tƣ Thiết kế xây dựng Minh Phƣơng công ty tƣ vấn đầu tƣ thiết kế xây dựng uy ... đề tốt nghiệp GVHD: ThS Từ Minh Khai PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Tƣ vấn đầu tƣ Thiết kế...

87
1,142
2

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

... Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH Olam Việt Nam cơng ty 100% ... lương Đây nguồn lực chủ yếu định nguồn lực tổ chức ( nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung ... Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TỒN cơng ty nhằm bảo đảm sách, mục tiêu, thủ tục nhân viên cơng ty quản trị gia trực tiếp thực nghiêm chỉnh Sơ đồ 1: Chức phòng nhân TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÂN SỰ HAY PHỊNG NHÂN...

43
1,428
2

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

... 16 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY TNHH OLAM I Lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH ... nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, ngun nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản lý nguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản lý điều hành tổ chức Vì Nhân viên có nhân ... LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TỒN CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm QTNNL Khái niệm, chức & ý nghĩa Khái niệm “ Trong tất nhiệm vụ quản trị, quản...

43
2,178
3

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... 1.2.4.2 Các hình thức đào tạo 33 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU 2.1 Khái quát công ty: 36 2.1.1 Quá trình hình thành...

81
1,227
2

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

... chức công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc Phần 2: Tìm hiểu hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc Phần 3: Nhiệm vụ phân công kết đạt trình thực tập PHẦN ... phát từ thực tiễn trên, em chọn đề tài Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc làm chủ đề cho chuyên đề tốt nghiệp Chuyên đề cấu trúc gồm phần: Phần ... LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TUẤN LỘC 2.1 Vai trò quản trị nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Quản lý sách đề sách liên quan đến tài nguyên nhân doanh nghiệp Bộ phận quản trị nhân đóng...

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông Tràng An

... Nga PHẦN I QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG TRÀNG AN CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG TRÀNG AN • MỘT SỐ THÔNG TIN CHUNG - Tên công ty : Công Ty cổ phần viễn ... công ty với mục đích mở rộng thị phần chất lượng dịch vụ công ty với tên đề tài Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần viễn thông Tràng An Chuyên đề thực tập gồm phần: Phần Quản trị ... trò quản trị nguồn nhân lực cần thiết công ty tương lai Để sáng tỏ vấn đề với khoảng thời gian thực tập Công Ty Cổ Phần viễn Thông Tràng An, em mạnh dạn đề cập đến công tác quản trị nhân lực công...

đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu xây dựng motilen cần thơ

... ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 4.1 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTCP VLXD MOTILEN CẦN THƠ 4.1.1 Đánh ... CÔNG TY CP VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ 24 4.1 Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty CP VLXD Motilen Cần Thơ 24 4.1.1 Đánh giá thực trạng công tác ... ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH & HUỲNH THÚY OANH MSSV: LT11540 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG MOTILEN CẦN THƠ LUẬN...

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

... tài Phân tích thực trạng giải pháp hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam gồm: I Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực II Phân tích thực trạng hoạt động quản ... quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam III Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN ... cần thiết phải có công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp nào, nhóm em lựa chon đề tài: Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam Làm đề tài nghiên...

33
4,079
32

Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

... qua - Phân tích kết cấu lao động Công ty - Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân công ty - Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới công tác QTNNL công ty - Đánh giá chung công tác QTNNL Công ty Cổ ... Số FPT .31 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực 31 4.3.2 Phân tích thực trạng đào tạo phát triển .41 4.3.3 Phân tích thực trạng trì nguồn nhân lực Công ty ... quản trị nhân công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT 4.3.1 Phân tích tình hình thu hút nguồn nhân lực a) Hoạch định công việc 31 Hằng năm, đứng trước thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty...

90
5,476
61

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

... QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng ... Ngoài phần mở đầu kết luận đề tài : Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” cấu trúc gồm chương : CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... Tiên, Công ty Xi măng Hà Tiên nắm giữ 30% cổ phần tương đương 14,4 tỷ đồng Ngày 06/02/2007, Công ty Xi măng Hà Tiên thức làm lễ công bố chuyển từ doanh nghiệp Nhà nước thành công Công ty cổ phần...

64
3,800
62

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận tốt nghiệp ... động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM – XD ĐÔNG ... Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG giúp hoàn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn...

90
9,139
92

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths ... tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ”  Mục tiêu nghiên cứu Quản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) phần ... tất công cụ Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths Ngô Ngọc Cương SVTH: Đới Văn Thư - 27/81 - CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG 2.1 Giới thiệu chung Công ty...

81
1,181
10

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

... sang công ty cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp Chương 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY I Công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực ... Phần Xây Dựng Và Thương Mại Tổng Hợp, em cố gắng sâu vào công tác quản trò nguồn nhân lực để thực cho tốt chuyên đề Trong chuyên đề em đưa số biện pháp nhằn thực tốt công tác quản trò nguồn nhân ... lưu động :173 triệu đồng Theo đònh số 773/2005/QĐ-QLDN Liên minh HTX Việt Nam ngày 30/6/2005, chuyển đổi công ty Thương Mại Dòch Vụ Tổng Hợp (GECOSEX) thành công ty Cổ Phần Xây Dựng Và Thương Mại...

52
1,462
6

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ

... chung công tác quản trò nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê Qua phân tích đây, ta đưa ưu, nhược điểm công tác quản trò nhân lực Công ty TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ sau: + Về ưu điểm: - Công ... b/ Tuyển dụng Nguồn tuyển dụng chủ yếu công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê năm gần chủ yếu thông qua giới thiệu nhân viên công ty đăng báo Công ty có sách ưu tiên cho em cán công ty có nhu cầu việc ... phát triển hoạt động kinh doanh 2.2 Thực trạng quản trò nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân công ty Bảng 2.2: báo cáo tình hình sử dụng lao động công ty năm 2009 Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009...

Xem thêm