Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồnnhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... thiện công tác ĐT và PTNNL tại Tổng công ty 1. Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo, xác định mục tiêu đào tạo và lựa chọn đối tượng đào tạo Việc xác định nhu cầu đào tạo ở Tổng công ty ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368CHƯƠNG III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác ĐT và PTNNL tại Tổng công ty Thép Việt Nam I. Phương hướng phát triển của Tổng công ty trong thời gian tới1. Định hướng ... nghề. Đào tạo và phát triển là để đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển tổ chức. Đào tạo và phát triển là những giải pháp có tính chiến lược tạo ra lợi thế cạnhtranh của doanh nghiệp Đào tạo và phát...

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng công ty Tập đoàn đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.doc

... độ và kinh nghiệm như vậy thì cũng đáp ứng được công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng Công ty được hiệu quả.CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ ... tài:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP VIỆT Á.CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC1.1. ... đó, Việt Á luôn chú trọng công tác đào tạo và phát triển đặc biệt là công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp cụ cho CBCNV trong công ty. Vì vậy, Công tác đào tạo nhân lực tại Việt...

43
1,360
24

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

... hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty lắp máy việt nam. Chơng 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt ... viện chính trị quốc giaTrong nớc Tại Tổng công ty Tại Tổng công ty Trong nớc Tại Tổng công ty Tại Tổng công ty Tại Tổng công ty Tại 2 trờng CNKT Của Tổng công ty 400120502352008013152100040CH ... Tổng công ty. Chơng 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất l-ợng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam . Phơng hớng phát triển của Tổng công ty lắp máy việt...

45
1,576
10

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

... chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn và đào tạo giáo viênDự tính đào tạo và phát triển/ Đánhgiá thực hiện công việcchi phí đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Cácquytrìnhđánhgiáđượcxácđịnhphầnnàobởisựcóthểđolường ... chương: Chương 1 : Một số vấn đề chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanhnghiệp. Chương 2: Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm ... đúng mức cho công tác đào tạo và phát triển sẽ ảnh hưởng vôcùng lớn đến chiến lược đào tạo và phát triển cán bộ nhân viên lâu dài của doanh nghiệp.Thật vậy, kết quả đào tạo và phát triển nguồn...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

... 3.2.2. Giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng đào tạo tại công ty. 3.2.2.1. Hoàn thiện bộ máy tổ chức làm công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Để nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển ... định.3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. 3.2.1 Giải pháp tổng quát.1./ Tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi cán bộ nhân viên trong công ... cho công tác đào tạo và phát triển. Theo em thì hiện nay để đáp ứng được nhu cầucủa công tác đào tạo và phát triển thì công ty cần mua một số trang thiết bị phụcvụ cho công tác giảng dạy và học...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

... –Những tồn tại và nguyên nhân của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty lắp máy việt nam. Chương 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn ... động , và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty đã đ em lại những kết quả đáng kể cho Tổng công ty . Và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty ... của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam . Để thực hiện tốt hơn công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam ,...

CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

... tồn tại một số hạn chế cần phải khắc phục. Do đó em xin đề ra một số giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế và hoàn thiện hơn nữa công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty. 3.1.1. ... phẩm. Trong 23231CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC3.1. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lựcQua ... VỀ CÔNG TY CỔ CP ĐT & TM TỔNG HỢP VIỆT NAM 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. Giống như các Công ty, Doanh nghiệp khác, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của các tổng công ty 91

... cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển. ở Việt Nam, các Tổng công ty Nhà nớc đóng vai trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân, trong đó có 17 Tổng công ty 91. Các Tổng công ty 91 có 532 doanh ... nhiều cấp bậc khác nhau: Một Công ty mẹ cấu thành từ nhiều Công ty con, mỗi Công ty con lại gồm một số công ty trực thuộc. Các bộ phận Tập đoàn kinh tế có thể địa vị pháp lý và quyền tự chủ kinh ... máy quản trị của mình để tạo ra sự thống nhất trong toàn Tổng công ty. - Do các Tổng công ty tập trung điều hành theo quy chế và phát huy sức mạnh của Tổng công ty để giải quyết khó khăn cho...

229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

... tổ chức đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực tại công ty BHNT Prudential Việt Nam: * Thuận lợi:- Công ty có nguồn tài chính vững vàng, ổn định đảm bảo cho sự phát triển toàn diện và liên tục ... những kiến thức đã học vào trong công việc hiện tại của mình.4.9. Nhận xét, đánh giá của bản thân về công tác đào tạo và phát triển nhân viên tại công ty BHNT Prudential Việt Nam: Năm 2002, thị ... ảnh hởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực:Mọi sự vật, hiện tợng trong quá trình phát sinh, tồn tại và phát triển đều gắn với một môi trờng cụ thể và chịu sự tác động từ các...

Xem thêm