Tác động của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên ngành xây dựng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

... ngành xây d ng nv có th vi c trì ngu n nhân l c thông qua vi viên nh m c gi i pháp cho th a mãn công vi c c a nhân g n k t c a nhân viên K t qu sau nâng cao tính hi u qu công tác phát tri n nhân ... phân công công vi có th làm vi c t ch c Nhân viên c m nh n giá tr c a c a t ch c r t gi ng Nhân viên c m th y t hào nói v i khác m t thành viên c a t ch c Nhân viên ch có th làm t t công vi công ... th a mãn ng viên nhóm nhân t trì Các nhân t ng viên g m thành tích, s công nh n, công vi c có tính th thách, s ti n b , ng thành công vi c Các nhân t trì g m sách công ty cách qu n tr c a công...

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư xây dựng ở TPHCM Luận văn thạc sĩ

... định nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc kỹ sư xây dựng TPHCM với mục tiêu sau: - Thứ nhất: tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc, nói chung thỏa mãn theo nhân tố, khía cạnh thỏa ... khối văn phòng TPHCM, … Tuy nhiên, chưa có đề tài nghiên cứu cụ thể thỏa mãn công việc kỹ sư xây dựng, nói chung, kỹ sư xây dựng TPHCM, nói riêng Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc kỹ sư ... thỏa mãn công việc kỹ sư xây dựng TP.HCM Và từ đưa minh 2/70 chứng cho thấy nhân tố có ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nói Thông qua đề tài, người đọc biết yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn kỹ sư...

MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ QUÁ TẢI TRONG CÔNG VIỆC, SỰ XUNG ĐỘT TRONG CÔNG VIỆC - GIA ĐÌNH VÀ Ý ĐỊNH CHUYỂN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÀNH XÂY DỰNG TẠI TP HỒ CHÍ MINH

... KINH T TP H CHÍ MINH -X0W NGUY N L HUY N M I QUAN H GI A S CÔNG VI C, S QUÁ T I TRONG XUNG VI C -GIA ÌNH VÀ Ý T TRONG CÔNG NH CHUY N VI C C A NHÂN VIÊN NGÀNH XÂY D NG T I TP H CHÍ MINH Chuyên ... t công vi c -gia ình ý nh chuy n vi c c a c a nhân viên ngành Xây d ng Xác Tp H Chí Minh nh m i quan h gi a s t i công vi c, s xung công vi c -gia ình ý nh chuy n vi c c a c a nhân viên ngành Xây ... trung gian c a s t i công vi c ý nh chuy n vi c c nghiên c u H4: S xung t công vi c gia ình bi n trung gian gi a S t i công vi c ý nh chuy n vi c c a nhân viên xây d ng Xung t công vi c -gia ình...

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH MUA SẢN PHẨM XANH CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG TẠI TPHCM LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

... xanh 80 tv y ut uh iv nh mua s n ph m xanh 81 t v gi tv nh mua s n ph m xanh 81 tu tv nh mua s n ph m xanh 82 h cv nh mua s n ph m xanh .83 tv nh mua s n ph m xanh ... B tv nh mua s n ph m xanh. 82 tu h cv nh mua s n ph m xanh 83 iv nh mua s n ph m xanh 83 B tv h cv iv nh mua s n ph m xanh 83 B tv h cv iv nh mua s n ph m xanh ... 4.7.5 P t v s tr nh mua s n ph m xanh 85 t v ngh nghi nh mua s n ph m xanh 86 t v thu nh nh mua s n ph m xanh .86 t v thu nh p h nh mua s n ph m xanh ...

180
1,672
19

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG MÔ HÌNH NHÀ LÃNH ĐẠO LÝ TƯỞNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÀNH TRUYỀN THÔNG TẠI TPHCM.PDF

... GIO D O I H C KINH T TP H CH MINH Vế Lấ QU NH LAM NGHIấN C U CC Y U T TRONG Mễ HèNH NG NS NG TH A MN TRONG CễNG VI C C A NHN VIấN NGNH TRUY N THễNG T I THNH PH H CH MINH Chuyờn ngnh: ... p cho tụi, cụ Tr n Kim Dung Trong su t th i gian di t p trung cho lu ng d n chi ti t v r t t tụi hon t t lu V is c a Cụ, tụi cú th hi u sõu thờm v nh n lm, cỏch x lý v phõn tớch s li ng c L ic ... T V Mễ HèNH NGHIấN C U Gi i thi u 2.1 Lý thuy t v o 2.1.1 Khỏi ni o 2.1.2 S khỏc bi t gi a o v nh qu n lý d 2.1.3 Cỏc ti p c n ch y u nghiờn c u v o ...

CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG NGÀNH DỆT MAY ĐỐI VỚI DỊCH VỤ LOGISTICS TẠI TPHCM LUẬN VĂN THẠC SĨ

... C 1: NH NG V V LOGISTICS a Logistics F1.2 L a Logistics F.1.3 Th c tr ng Logistics nh v h ng d ch v logistics F.1.3.2 Th c tr ng Logistics c kinh nghi m t v ct n Logistics c c t Logistics Singapore ... p d t may Vi quan h gi a s i a doanh nghi p d t may v i ch ng d ch v c a p d ch v Logistics 2.2.6.1 Gi i thi u v p d t may Vi t Nam cv t may Vi t Nam hi nhu c u s d ng d ch v Logistics c may l ... Vi t Nam U ch ng t may s d ng d ch v c a n s ng m ng c c ns i v i d ch v Logistics ng nhu c u c t may hi u qu 1.3 U 1.3.1 it u S ns c t may s d ng d ch v t p d d ng d ch v Logistics c 1.3.2 Ph...

Các nhân tố tác động đến quyết định lựa chọn ngân hàng khi sử dụng thẻ tín dụng của khách hàng cá nhân tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

... ng ng c 3: Gi i Tp H ng c nh l a ch i Tp H n ho n quy ng th ng nh NG QUAN V QUY NG NH L A CH KHI S N D NG TH D NG C 1.1T ng quan v th ng 1.1.1 L ch s S n c a th i c a ti n t xu ng gi i nt ib ... m ch v h nh n s d ng th n m t gi i h ng 11 Quy n h n: - S d ng th ch v hay ATM, t - ch p nh POS Khi u n ch hay u ph i tr - n m t t ng th Cung c p n thi uc xin s d ng th d ng th c s d ng th nh ... kinh t th gi i 1.1.6.2 R i ro c a th iv - ng i s d ng th B p gian th c hi n giao d ng c ch - t th Khi th c hi n giao d ub tb - m o ch ng ch cho ch th a ch th Th TCPHT cc iv ch p nh n th ( R i ro...

Tác động của chi tiêu công đến tăng trưởng kinh tế tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

... tiêu công (phân thành , tác gi c hi n ki h quan h gi a chi tiêu công t ng tr công thành hai bi chi tiêu công ) it ng kinh t b ng vi ng th chi tiêu công theo c tách chi tiêu u( , ng ph m vi nghiên ... hi tiêu công, t ng tr Tác ng kinh t hi tiêu côn t ng tr ng kinh t M iêu nghiên c u: - Trong ph vi a ph ng, chi tiêu công có n t ng tr - ng kinh t ?, ? Chí Minh Ph ng pháp nghiên c u: chi tiêu công ... t - Nghiên c u c a Hoàng Th Chinh Thon, Ph (2010) v Vi Tác ng c a chi tiêu công t i t Nam , bàn v tác tr ng kinh t c a c huy gi gt ng c a chi tiêu hành ki t h chi tiêu c ng, vi g thúc t ng tr...

Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

... quan h tính kiên nh, ng c làm vic, cht l ng sng công vic k t qu công gi a nhân viên ngân hàng n c nhân viên ngân hàng n c 52 4.4.1 Phân tích hi quy i vi nhân viên ngân hàng n ... cho ngân hàng n c ngân hàng n c 60 TÓM T T tài nghiên c u nh m vào m c tiêu khám phá m i quan h gi a tính kiên nh, ng c h c tp, cht lng s ng công vi c ca nhân viên ngân hàng ... N TR KINH DOANH - - NGUY N TH THANH H NG TÍNH KIÊN NH, NG C LÀM VIC, CH T L NG SNG TRONG CÔNG VIC VÀ K T QU CÔNG VIC CA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG T I TP.H CHÍ MINH Chuyên ngành: Qun tr...

Các yếu tố tác động đến quyết định mua đồ chơi cho trẻ em từ 3 đến 12 tuổi của các bậc cha mẹ tại TPHCM Luận văn thạc sĩ 2014

... 2.4.4 .3 2.5 Kollat nh mua 21 a tr em quy 2.4.4.1 Sheth (1969) 16 thuy n quy u 33 33 Ch ng 33 2.6.1 .3 c 34 2.6.1.4 nh thi t k 2.6.1.5 n c a tr em ... quy nh m em c a c cha m ng m em c quan tr ng c a t ng y u t c cha m xu t m t s t i Vi n xu a cha m , c nh d n t i quy 1 .3 n quy nh mua c c cha m u em ng c a tr em u: c tr em t ut n 12 tu i ... l c 4 .3 Ki nh s cl p ng t v quy nh mua c a cha m i v i giai t v quy nh mua c a cha m i v i lo i nh s t v quy nh mua c a cha m i v i gi i nh s t v quy nh mua c a cha m i v i thu n c a tr em Ph...

Các yếu tố tác động đến hành vi mua sản phẩm vi phạm bản quyền tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

...

Luận văn thạc sĩ Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của nhân viên đối với sự thay đổi của tổ chức trong hệ thống ngân hàng TMCP Việt Nam Luận văn thạc sĩ

...

Ảnh hưởng của tốc độ tăng trưởng tín dụng và rủi ro thanh khoản đến kết quả hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam Luận văn thạc sĩ 2013

... 11 ngân hàng ngân hàng 1.2 nghiên nhân nhân nhân chia t khác vi mô gân hàng N nhân Tùy ngân hàng gân hàng 12 1.2.1 Công trình nghiên cung 2003-2010 ngân hàng quy mô ngân hàng, bình ngân hàng, ... TRANG NH H NG C A T C T NG TR TÍN D NG VÀ R I RO THANH KHO N K T QU HO T TH N NG C A CÁC NGÂN HÀNG NG M I VI T NAM LU N V N TH C S KINH T Chuyên ngành: Tài Ngân hàng Mã s Ng NG : 60340201 ih ... Prob(F-Statistic) 0.0000 C Liquidity Risk Bank's Capital Credit Risk R Gross Domestic Product GDP Inflation Coefficient Std.Error 8.647966 14 hàng , GDP gân hàng, gân hàng 1.2.2 ngân hàng Trong...

Phát triển chương trình đào tạo nghề thích ứng với thị trường lao động ở trường trung cấp xây dựng thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

... thớch ng vi th trng lao ng trng Trung cp Xõy dng Thanh Húa ỳng hng, ỳng mc ớch v cú c s khoa hc 48 Chng THC TRNG O TO NGH TRNG TRUNG CP XY DNG THANH HểA Trng Trung cp Xõy dng Thanh Húa úng trờn ... Th trn Nụng trng H Trung v xó Quang Trung v H Lan thuc huyn Trung Sn (nay l Huyn H Trung Thanh Hoỏ) L n v nm vựng a u tnh Thanh Hoỏ v ca c Trung, Th xó Bm Sn cỏch thnh ph Thanh Hoỏ 34 km v phớa ... phẩm giáo dục Sản phẩm giáo dục Thái độ Mk Lớp modul nâng cao nghề Mk-1 Mi+1 Mi+2 M i M1 M2 Kỹ Mn Lớp modul nghề Mj+1 Mi+1` Thái độ Lớp modul nâng cao Lớp modul chuyên ngành Lớp modul sở Mk Mj...

126
1,037
8

Hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 2008 tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 3 Luận văn thạc sĩ 2014

... HTQLCL theo tiêu chu n ISO 9001: 2008 t i công ty C ph n xây d n 22 TH C TR NG ÁP D NG H TH NG QU N LÝ CH T L NG THEO TIÊU CHU N ISO 9001: 2008 T I CÔNG TY C N XÂY D 2.1 Gi i thi u v Công ty c ph ... QU N LÝ CH THEO TIÊU CHU N ISO 9001: 2008 T I CÔNG TY C D NG PH N XÂY N3 - CÁC GI I PHÁP HOÀN THI N H TH NG QU N LÝ CH T NG THEO TIÊU CHU N ISO 9001: 2008 T I CÔNG TY C V N X YD N3 PH T NG QUAN ... 194.497 16. 138 3. 994 12.144 3. 437 586 ng 20 13 197.506 1 83. 528 15.288 4 .34 8 10.940 3. 236 527 ng niên c a công ty) 2.1.6 Gi i thi u v HTQLCL theo tiêu chu n ISO 9001: 2008 t i PECC3 2.1.6.1 Khái...

Xem thêm