0
  1. Trang chủ >
  2. Đề thi >
  3. Đề thi dành cho sinh viên >

Đề thi môn quản trị nhân lực 15.5.2014 đại học thương mại

Đề thi môn quản trị nhân lực 15.5.2014 đại học thương mại

Đề thi môn quản trị nhân lực 15.5.2014 đại học thương mại

... lương bổng Câu hỏi: với tư cách người bạn tham gia quản lý nhóm Manon cho cô số giải pháp liên quan đến quản trị nhân lực cho doanh nghiệp Hết (dethisinhvien.com) ... phía nhân viên số cửa hàng cô, tỷ lệ nhân viên rời bỏ công việc cao Hơn nữa, việc thuyên chuyển công tác cho nhân viên cửa hàng gặp khó khăn quy chế điều kiện làm việc khác đặc biệt vấn đề giấc ... Dethisinhvien.com Việc mở rộng quy mô hoạt động đòi hỏi việc phát triển thêm sản phẩm bán Hiện cửa hàng kinh doanh Manon cung cấp thi t bị dụng cụ cho tất môn thể thao ưu chuộng...
  • 2
  • 1,141
  • 14
Đề thi môn tài chính quốc tế tháng 5.2014 đại học thương mại

Đề thi môn tài chính quốc tế tháng 5.2014 đại học thương mại

... Bài tập xác định số dư tài khoản ngoại tệ nội tệ ( giống dạng tập 31 tập TCQT) Câu 4: Bài tập xác định kết kinh doanh (giống dạng 9+10 tập 31 tập TCQT) P/s: Chúc vcuer mùa thi thành công! ... Dethisinhvien.com C: FPI làm giảm tính độc lập sách tiền tệ tỉ giá hối đoái D: Cả đáp án 2.9 Niêm...
  • 2
  • 1,451
  • 1
TỔNG HỢP đề thi môn NGUYÊN LÝ MÁC 2 tháng 5.2014 đại học thương mại

TỔNG HỢP đề thi môn NGUYÊN LÝ MÁC 2 tháng 5.2014 đại học thương mại

... tư cho nguyên nhiên liệu vật liệu phụ 50% tb cố định.tính tb lưu động Triết 27 /5 : đề 17 Câu 1: sxhh j? cho vd, phân tích đặc trưng ưu sxhh? câu 2: ko nhớ rõ đại khái là: Lấy vd lợi nhuận thương ... trường giảm 25 % Hãy tính tổn thất hao mòn vô hình gây cho dây chuyền trường hợp Đề câu 1: thuộc tính gt sử dụng hàng hoá slđ? ì slđ thành hàng hoá đk định tiền biến thành tbản câu 2: đặc điểm ... 10,700$ Năm sau tiêu tăng lên tương ứng 20 ,150$ 30 ,22 5$ Hãy xác định năm thời gian công nhân làm việc cho cho nhà tư thay đổi ngày lao động làm việc 10 giờ? MÃ ĐỀ 14: Câu Phân tích chất địa tô tư...
  • 3
  • 597
  • 0
Bộ đề quản trị nhân lực cơ bản   trường đại học thương mại

Bộ đề quản trị nhân lực cơ bản trường đại học thương mại

... THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình Đầu tiên phải hiểu quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra, trì, phát ... Nguồn nhân lực nguồn nhân lực thiếu DN nên QTNS lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức DN Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu DN không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho hoạt động quản lý ... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân...
  • 60
  • 588
  • 4
Đề thi môn quản trị nhân lực

Đề thi môn quản trị nhân lực

... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề ... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề ... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề...
  • 6
  • 5,135
  • 31
Đề thi học kỳ môn quản trị nhân lực 2005-2006 trường đại học kinh tế quốc dân pptx

Đề thi học kỳ môn quản trị nhân lực 2005-2006 trường đại học kinh tế quốc dân pptx

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM KHOA KINH TẾ LAO ĐỘNG VÀ DÂN SỐ Độc lập – Tự – Hạnh phúc BỘ MÔN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ ... ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 ... ĐỘNG KHOA HỌC VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005...
  • 6
  • 1,105
  • 6
Tổng hợp đề thi môn quản trị nhân lực

Tổng hợp đề thi môn quản trị nhân lực

... thành công nhá chúc mn thi tốt QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC? Đề: câu trình bày hình thức đãi ngộ thông qua tền thưởng? anh chị hiểu " công khai đãi ngộ nhân lực" liên hệ câu 2: ... doanh nghiệp thương mại dịch vụ, từ rút nhận thức cho nhà quản trị Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực (sáng 8/6/2012) Đề 3: Câu 1: Trình bày nội dung phân tích công việc DNTMDV? ... quan hệ lao động, ý nghĩa nhận thức với nhà quản trị? Đề 4: Câu 1: Trình bày học thuyết quản trị nguồn nhân lực Phương Tây? Ys nghĩa nhận thức nhà quản trị DNTMDV? Câu 2: Phân tích nội dung yêu...
  • 2
  • 627
  • 6
Đề thi môn tư tưởng HCM 48 23.12.2013 đại học thương mại

Đề thi môn tư tưởng HCM 48 23.12.2013 đại học thương mại

... tích tưởng H Chí Minh chuẩn mực đạo đức cách mạng? câu : phân tích tưởng H Chí Minh lực lượng đại đoàn kết dân tộc? Đề thi tưởng ngày 10/6/2013 Đề thi tưởng ngày 10/6 Mã đề ( đề tập ... Việt Nam? Tổng hợp đề thi môn: tưởng Hồ Chí Minh ( cập nhật liên tục ) Ngày 28/12/2009 Đê 4: Câu 1: tưởng tưởng HCM gi ? Đối ng nghien cứu nhiệm vụ mon học tưởng HCM ? Câu 2: Phan ... Đề 16: Câu 1: quan điểm HCM xây dựng nhà nước thể quyền chủ làm chủ dân câu 2: phân tích nội dung học tập gương đạo đức HCM Đề thi tưởng HCM ngày 12/12/13 (đề 3) Đề thi tưởng HCM ngày...
  • 8
  • 260
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: đề thi môn quản trị nhân lựcđề thi môn quản trị nhân lực có đáp ánđề cương ôn thi môn quản trị nhân lựcđề trắc nhiệm ôn thi môn quản trị nhân lựcôn thi môn quản trị nhân lựcđề tài môn quản trị nhân lựcđề thi môn quản trị nhân sựđề cương môn quản trị nhân lực có đáp ánnguyễn vân điềm nguyễn ngọc quân 2011 giáo trình quản trị nhân lực nhà xuất bản đại học kinh tế quốc dângiải bài tập quản trị rủi ro tình huống 2 đại học thương mạiđề thi môn quản trị nguồn nhân lựcđề thi trắc nghiệm môn quản trị nhân lựcđề thi và đáp án môn quản trị nhân lựcngân hàng đề thi môn quản trị nguồn nhân lựcdap an de thi mon quan tri nguon nhan lucchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP