... 1:
CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực v à phát triển
nguồn nhân lực
1.1.1. Nguồn nhân lực (HC)
Tiếp cận nguồn nhân lực ở cấp độ vi mô
+ ... trú cho công nhân t ại các KCX,
KCN trên đại bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Việc giải quyết nhu cầu nh à ở cho công nhân đã được tham gia...
... bản của phát triển nguồn nhân lực bao gồm:
- Phát triển nguồn nhân lực về mặt số lượng;
- Phát triển nguồn nhân lực về mặt chất lượng.
1.1.2.1 Phát triển nguồn nhân lực về mặt số lượng
Nguồn nhân ... tạo nguồn nhân lực cho các khu công
nghiệp của tỉnh.
Bốn là, với các số liệu chứng minh về nguồn nhân lực tại các khu...
... tác
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đến tình trạng sử dụng lao
động trong doanh nghiệp.
IV- Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Yêu cầu ... tạo và phát triển nguồn
nhân lực trong doanh nghiệp.
Phần II:
Thực trạng của công tác đào tạo và phát
triển nguồ...
... điểm định hướng chiến lược về đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực.
II. Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
1. Mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
2 .Các giải ...
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh
Hiệu quả kinh tế của công tác
đào tạo và phát triển ng...
... về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực v à phát
triển nguồn nhân lực.
Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực của các KCX, KCN t rong thời
gian qua.
Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn ... phát triển nguồn nhân lực ở các Khu công nghiệp, Khu chế
xuất trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh là cần thiết hơn và mang lại hiệu...
... nhân lực, quản trị nguồn nhân lực v à phát triển
nguồn nhân lực
1.1.1. Nguồn nhân lực (HC)
Tiếp cận nguồn nhân lực ở cấp độ vi mô
+ Theo Human Capital White Paper, nguồn nhân lực là tài sản vô ... thông điệp đầy sức hấp dẫn đến các nh à đầu tư triển vọng.
1.3.3. Phát triển nguồn nhân lực trong c ác KCN Tp. Hồ Chí Minh
Phát triển nguồn...
... Trường Đại học Ninh Thuận, quy mô khoảng 5.000 sinh
viên.
8
8
1
ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP CỦA TỈNH NINH THUẬN GIAI
ĐOẠN 2008 – 2015
Qua nghiên ...
nghiệp của tỉnh; muốn đạt được điều đó, theo tôi tỉnh Ninh Thuận cần có các
định hướng và giải pháp như sau:
3.1 Định hướng, mục tiêu phát triển n...
... là phát triển
nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp thuộc vùng Kinh tế Vân Phong
tỉnh Khánh Hòa ñược chọn làm giới hạn phạm vi nghiên cứu. Tuy nhiên,
do các khu công nghiệp thuộc Khu kinh tế ... nguồn nhân lực cho khu kinh tế .
Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn
nhân lực của khu Kinh...
... lực cho các KCN trên
địa bàn Phú Thọ
4
Chương 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP
1.1. Các khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn ... và phát trriển nguồn nhân lực cho các
KCN nói riêng) để đề xuất một số giải pháp cho phát triển nguồn nhân lực
cho các KCN trên đị...
... CHO
CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH YÊN BÁI ĐẾN NĂM 2020 62
3.1.1. Định hướng phát triển các khu công nghiệp giai đoạn 201 3- 2020 62
3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp ... PHÁT TRIỂN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP VÀ
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG
NGHIỆP CỦA TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2013 – 2020 62...