0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Slide NGHIÊN cứu ẢNH  HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại

... tiêu nghiên cứu 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4. Phương pháp nghiên cứu 5. Kết cấu luận văn Chương 1: CỞ SỞ LÝ LUẬNChương 2: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CAM KẾT GẮN ... kinh doanh của công ty tới khách hàng, giúp khách hàng hiểu thêm hơn về công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu *Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ... bìnhtlkd_18(13,1%)53(86,9%)0(0,0%)0(0,0%)0(0,0%)4,1311tlkd_24(6,6)57(93,4%)0(0,0%)0(0,0%)0(0,0%)4,0656tlkd_338(62,3%)23(37,7%)0(0,0%)0(0,0%)0(0,0%)4,6230tlkd_418(29,5%)43(70,5%)0(0,0%)0(0,0%)0(0,0%)4,2951tlkd_50(0,0%)44(72,1%)17(27,9%)0(0,0%)0(0,0%)3,7213Bảng 2.4.1: Mô tả kết quả đánh giá của nhân viên về các yếu tố triết lý kinh doanh Chế độ đãi ngộ- Ngân hàng cần phân loại cán bộ công nhân viên để có chính sách đào tạo phát...
  • 46
  • 825
  • 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế

... thành của nhân viên ở mức độ nào? Tác giả đã chọn đề tài: Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên làm việc tại Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vương ... nghiên cứu: Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên tại ngân hàng VPBank chi nhánh Huế. *Đối tượng điều tra: Nhân viên của ngân ... văn hóa doanh nghiệp. - Xây dựng mô hình các yếu tố của văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn của nhân viên làm việc tại Ngân hàng VPBank (Việt Nam Thịnh Vượng) chi nhánh Huế. -...
  • 89
  • 1,284
  • 11
Slide NGHIÊN cứu ẢNH  HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ

Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ

... ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾChương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÓ HIỆU QUẢ TẠI SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ CKGB ... HỘIPHONG CÁCH LẢNH ĐẠOHình 2: Mô hình các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn với tổ chức của nhân viên CAM KẾTGẮN BÓ Nhóm giới tính Independent Samples TestLevene's ... của mô hình TRIẾT LÝ KINH DOANH MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆCSỰ QUAN TÂMCÁC TRUYỀN THỐNGCHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘTHƯƠNG HIỆU DOANH NGHIỆPTRÁCH NHIỆM XÃ HỘIPHONG CÁCH LẢNH ĐẠOHình 2: Mô hình các yếu tố văn...
  • 62
  • 666
  • 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa  DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

... định các yếu tố trong VHDN có ảnh hưởng đến sự cam kết gắn của nhân viên đang làm việc tại CT Bia Huế Phân tích các yếu tố trong VHDN có ảnh hưởng đến sự cam kết gắn của nhân viên đang ... đa biến BÁO CÁO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH BIA HUẾ GVHD: ThS. Nguyễn ... chế tối đa việc rời bỏ tổ chức của đội ngũ nhân viên đặc biệt là những nhân viên giỏi, tài năng. Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn của nhân viên...
  • 33
  • 1,030
  • 8
Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

... c nh văn hóa ảnh hưởng như thế nào đến m c độ cam kết gắn c a nhân viên đối với siêu thị Big C Huế? C c khía c nh văn hóa ảnh hưởng như thế nào đến m c độ cam kết gắn c a nhân viên đối với ... chọn đề tài ẢNH HƯỞNG C A VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ C A NHÂN VIÊN VỚI TỔ CH C TẠI SIÊU THỊ BIG C HUẾ Sự c nh tranh gay gắt c a ngành KDthương mại trong nư c, siêu thị Big ... Quang ThànhSinh viên th c hiên:Đặng Thị Thu ThủyLớp: K43B QTKD Tổng Hợp ẢNH HƯỞNG C A VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ C A NHÂN VIÊN VỚI TỔ CH C TẠI SIÊU THỊ BIG C HUẾ Kiểm định...
  • 36
  • 640
  • 0
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

... H C HUẾTRƯỜNG ĐẠI H C KINH TẾKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI H C ẢNH HƯỞNG C A VĂN HÓA DOANH NGHIỆPĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ C A NHÂN VIÊNVỚI TỔ CH C TẠI SIÊU THỊ BIG C ... VIÊNVỚI TỔ CH C TẠI SIÊU THỊ BIG C HUẾSinh viên th c hiện: Giáo viên hướng dẫn:Đặng Thị Thu Thủy TS. Hoàng Quang ThànhLớp: K43B - QTKDTHNiên khóa: 2009 - 2013 Huế, tháng 05 năm 2013 ...
  • 122
  • 1,041
  • 2
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

... KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCNGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN BIA HUẾHỒ ... KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCNGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN BIA HUẾSinh ... tiếnGiao tiếp trong tổ chứcĐịnh hướng về Kế hoạch tương lai Sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên Sơ đồ 1.2: Mô hình nghiên cứu về Sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên SVTH: Hồ...
  • 160
  • 957
  • 6
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam

... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NÂNG CAO THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH SHINWON EBENEZER VIỆT NAM 77 4.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Shinwon ... TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 48 3.3.3. Các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 58 3.4. Đánh giá chung công tác quản ... nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam, một công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài của Hàn Quốc, sản xuất...
  • 104
  • 781
  • 1
Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT

Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT

... ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên H2: Đào tạo và Phát triển ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên H3: Phần thưởng và sự công ... nhóm ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên. H6: Định hướng về kế hoạch tương lai ảnh hưởng tích cực đến sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên H7: Sự công ... cứu ảnh hưởng của văn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG TRƯƠNG HOÀNG LÂM ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY HỆ THỐNG...
  • 129
  • 2,526
  • 37
TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC THAY ĐỔI  PHÁT TRIỂN MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA ĐỂ NÂNG CAO SỰ CAM KẾT GẮN BÓ  CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC

TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA ĐỂ NÂNG CAO SỰ CAM KẾT GẮN CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC

... giữa văn hóa công ty và cam kết gắn với tổ chức Văn hóa tổ chức tích cực sẽ làm gia tăng sự cam kết và hợp tác của đội ngũ nhân viên, kết quả là sự hiệu quả của tổ chức được nâng cao, sự ... THAY ĐỔI & PHÁT TRIỂN MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA ĐỂ NÂNG CAO SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC Organizational Change & DevelopmentGVHD: ... mà biểu thị mối quan hệ của nhân viên với tổ chức, liên hệ mật thiết đến quyết định để duy trì là thành viên trong tổ chức. 4.2. Các quan niệm về cam kết gắn với tổ chức: Organizational Change...
  • 24
  • 479
  • 0
Ảnh hưởng của nền văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong công ty cổ phần Khải Toàn

Ảnh hưởng của nền văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên trong công ty cổ phần Khải Toàn

... khủng hoảng kinh tế toàn cầu.13 Phần 2: ẢNH HƯỞNG CỦA NỀN VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN KHẢI TOÀN2.1. VỊ TRÍ VÀ CÔNG VIỆC THỰC TẬP2.1.1. ... PHẦN MỞ ĐẦULÝ DO CHỌN ĐỀ TÀITôi quyết định viết về đề tài “ Ảnh hưởng của nền văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên trong công ty cổ phần Khải Toàn cho ... chính là văn hóa của Công ty. Qua đó cho thấy văn hóa ảnh hưởng rất lớn đến sự cam kết gắn với công việc của nhân viên trong Công ty. 2.1.2. Thuộc bộ phận: Phòng Hành chính – Nhân sự Mối...
  • 27
  • 690
  • 1
ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nha trang seafoods – f17

ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên đối với công ty cổ phần nha trang seafoods – f17

... Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp Ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên đối với Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods F17 công trình nghiên cứu của tôi. ... HỌC NHA TRANG ĐẶNG VĂN TIÊN ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN NHA TRANG SEAFOODS F17 LUẬN VĂN ... vấn đề về văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng của đến sự cam kết gắn của nhân viên đối với công ty. Nghiên cứu được thực hiện tại Công ty Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods F17. Số liệu...
  • 143
  • 2,299
  • 22
Phân tích quá trình thay đổi trong quan niệm về các yếu tố nguồn lực trong tăng trưởng kinh tế và vai trò của các yếu tố nguồn lực trong tăng trưởng kinh tế Việt Nam

Phân tích quá trình thay đổi trong quan niệm về các yếu tố nguồn lực trong tăng trưởng kinh tế và vai trò của các yếu tố nguồn lực trong tăng trưởng kinh tế Việt Nam

... CÁCYẾU TỐ NGUỒN LỰC TRONG TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ VÀ VAI TRÒ CỦA CÁC YẾU TỐ NGUỒN LỰC TRONG TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ VIỆT NAM HIỆN NAYI .Quá trình thay đổi trong quan niệm về vai trò của các yếu tố nguồn lực ... chủ yếu tác động đến tăng trưởng kinh tế việc lượng hoá các tác động của chúng. Với đề tài” Phân tích quá trình thay đổi trong quan niệm về các yếu tố nguồn lực trong tăng trưởng kinh tế vai ... tế vai trò của các yếu tố nguồn lực trong tăng trưởng kinh tế Việt Nam , em xin đưa ra một số bình luận về tính kế thừa sự tiến bộ trong quan điểm về vai trò của các yếu tố nguồn lực tác...
  • 24
  • 886
  • 6
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên làm việc tại công ty TNHH vấn xây dựng xuân quang

... tập tại Công ty, nên tôi muốn tìm hiểu kỹ hơn đề tài Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên làm việc tại công ty TNHH vấn xây dựng Xuân ... KINH DOANH d&c KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HĨA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BĨ CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CƠNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG XN QUANG Sinh ... yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn của nhân viên với tổ chức tại công ty TNHH vấn xây dựng Xuân Quang.  Đối ng điều tra: Các nhân viên và cán bộ đang làm việc tại...
  • 154
  • 1,188
  • 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên làm việc tại công ty TNHH vấn xây dựng xuân quang

... ĐỀ TÀI : Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn của nhân viên làm việc tại công ty TNHH vấn xây dựng Xuân Quang PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ1. Lý do chọn ... ty TNHH vấn xây dựng Xuân Quang. 3. Đối ng và phạm vi nghiên cứu  Đối ng nghiên cứu: Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn của nhân viên với tổ chức tại công ... nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn của nhân viên với tổ chức như: ThS Đỗ Thụy Lan Hương Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp...
  • 33
  • 882
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bìnhnghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mâyluận văn ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở tp hcmluận văn ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong nước tại tp hồ chí minhluận văn ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ở các doanh nghiệphoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh thương mại xây dựng đại hợphoàn thiện công tác xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch tiêu thụ sản phẩm tại công ty tnhh thương mại xây dựng và kiến trúc việt nguyênnâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại công ty tnhh máy và xây dựng quang minhthực tiễn hoạt động của bp sales marketing tại công ty tnhh tmdl và xây dựng châu á2 4 bảng thống kê độ tuổi của nhân viên làm việc tại k s mường thanh hà nộihộp 3 1 tiêu chuẩn đgthcv của nhân viên kế toán tại công tynghiên cứu thái độ và các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ đối với môn tâm lý học đại cương của sinh viên trường đại học sư phạm hà nộinghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố biến đổi khí hậu đến các công trình bảo vệ bờnghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố dinh dưỡng n p đến hiệu quả hấp thu và sinh trƣởng của dƣơng xỉnghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tổ môi trường lên khả năng sinh trưởng và tạo enzym của các chủng vi khuẩnNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ