0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh Quảng Bình

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

... triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam. 44 3. Các kiến nghị về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam. 45 2 thay đổi về nguồn nhân lực, ... vui chơi giải trí.II. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 1. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông LamTừ khi thành lập, nhân sự ... chung về đặc điểm trong phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam4 .1. Đánh giá chung về nguồn nhân lực công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 4 .1. 1 Lao động thì đông mà chất...
  • 51
  • 1,042
  • 3
34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010

34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010

... dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TOCONTAP trong những năm qua, đồng thời xây dựng được chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty đến năm 2010 phù hợp với yêu cầu phát triển ... nghiệp, loại chiến lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chiến lược marketing, chiến lược nghiên cứu và phát triển. Các chiến lược trên có quan ... lược Chương II. Khái quát về công ty TOCONTAP Chương III -Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty Tocontap đến năm 2010 Kết luậnTài liệu tham khảo4 vụ cho quá trình đào tạo. Trong...
  • 124
  • 989
  • 13
141 Con người và vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta trong giai đoạn hiện nay

141 Con người và vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta trong giai đoạn hiện nay

... là lý do vì sao tôi chọn đề tài nghiên cứu Con người vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nước ta trong giai đoạn hiện nay .Do kiến thức còn hạn ... đẩy phát triển nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu CNH – HĐH Việt Nam hiện nay. IV. MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Trong Chiến lược phát triển ... việc phát huy nhân tố con người nước ta hiện nay là nâng cao chất lượng cuộc sống cho con người phát huy vai trò của nó cho sự nghiệp phát triển KT-XH của đất nước. Để phát huy vai trò nhân...
  • 13
  • 787
  • 2
180 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

180 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

... chung về đặc điểm trong phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 4 .1. Đánh giá chung về nguồn nhân lực công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 4 .1. 1 Lao động thì đông mà chất ... CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA Do ý thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực nên Công ty TNHH 1 thành viên Sông Lam đã có ... vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam. 3 .1 Kiến nghị với công ty. 3 .1. 1 Hoàn thiện công tác tuyển dụng. Công tác tuyển dụng có vai trò đặc biệt giúp công ty vừa...
  • 51
  • 735
  • 5
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

... Các đề xuất về phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 443. Các kiến nghị về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 452 Website: ... 0 918 .775.368CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM 35 1. Một số giải pháp chung 352. Các đề xuất về phát ... hình công ty này, tránh được sự cồng kềnh, phức tạp với nhiều tầng nấc.2 .1 Cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam Sơ đồ 1. Sơ đồ tổ chức Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam ...
  • 51
  • 532
  • 2
Con người và vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta trong giai đoạn hiện nay

Con người và vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta trong giai đoạn hiện nay

... là lý do vì sao tôi chọn đề tài nghiên cứu Con người vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nước ta trong giai đoạn hiện nay .Do kiến thức còn hạn ... đẩy phát triển nguồn nhân lực đáp ứng được yêu cầu CNH – HĐH Việt Nam hiện nay. IV. MỘT SỐ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Trong Chiến lược phát triển ... việc phát huy nhân tố con người nước ta hiện nay là nâng cao chất lượng cuộc sống cho con người phát huy vai trò của nó cho sự nghiệp phát triển KT-XH của đất nước. Để phát huy vai trò nhân...
  • 13
  • 515
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

... tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần III: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới ... hơn.Em xin chân thành cảm ơn!PHẦN I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THIÊNPHÚC1.1Quá trình hình thành và phát triển Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THIÊN PHÚCTên giao dịch: THIEN ... THANHNgoài phần mở đầu và kết luận thì chuyên đề của em được chia thành 3 phần: Phần I: Giới thiệu về Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần II: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực của Công...
  • 14
  • 460
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc

... thành 3 phần: Phần I: Giới thiệu về Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần II: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc Phần III: Giải pháp phát triển ... khác, công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc chưa được quan tâm đúngmức, đặc biệt việc xây dựng được kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... hình thực hiện công tác này của ban lãnh đạo Công ty. Vì vậy em đã chọn đề tài : “ Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần xây dựng Thiên Phúc làm chuyên đề thực tập.Ngoài phần mở đầu và...
  • 11
  • 538
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh gia lai

Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh gia lai

... về phát triển nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực công nghiệp của tỉnh Gia lai - Chương 3: Một số giải pháp ñể phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp ... triển nguồn nhân lực công nghiệp tỉnh Gia Lai - Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung: Đề tài nghiên cứu các nội dung phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh Gia Lai. + Về không gian: ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH GIA LAI THỜI GIAN QUA 2.2.1 Thực trạng về cơ cấu nguồn nhân lực của ngành công nghiệp tỉnh Gia Lai thời gian qua - Cơ cấu lao ñộng lạc hậu: nông nghiệp...
  • 26
  • 572
  • 2
Thạc sỹ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho xí nghiệp dịch vụ và cho thuê văn phòng   công ty cổ phần ford thăng long

Thạc sỹ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực chonghiệp dịch vụ và cho thuê văn phòng công ty cổ phần ford thăng long

... đềtài nghiên cứu Luận văn Thạc sỹ là “ Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long .1.2. Luận văn này có các mục ... về xây dựng chiến lược kinh doanh quản lý Nhân sựnhằm định hướng cho việc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại nghiệp dịch vụ cho thuê văn phòng - Công ty CP ford Thăng Long. 1.2.2. ... chất lượng nhân lực tại nơi tôi công tác nên tôi lựa chọn đề tài Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long . Với...
  • 86
  • 596
  • 5
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở bắc ninh

Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở bắc ninh

... sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn. Chƣơng 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, ... NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN BẮC NINH 2.1 KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN BẮC NINH 2.1.1 Công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp ... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN. 1.1 QUAN NIỆM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ NÔNG NGHIỆP, NÔNG...
  • 19
  • 464
  • 0
Tài liệu Luận văn: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Xí nghiệp dịch vụ và Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long pot

Tài liệu Luận văn: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực chonghiệp dịch vụ và Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long pot

... tôi công tác nên tôi lựa chọn đề tài Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long . Với đề tài này, luận văn ... TẮT LUẬN VĂN Tên đề tài: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long. Số trang: 83 Trường: Đại học Khoa học ... sau đó phân i Luận văn Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp dịch vụ Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long. ...
  • 84
  • 837
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở Bắc Ninh

Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn ở Bắc Ninh

... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN BẮC NINH 30 2.1 KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN BẮC NINH ………………………… ... GIỮA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 17 1.2.1 Sự tác động của phát triển nguồn nhân lực đến công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn …………………………………………… ... sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn. Chƣơng 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, ...
  • 90
  • 543
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: phat trien nguon nhan luc cho cong ty co phan duong thuychien luoc phat trien nguon nhan luc cho cong ty6xay dung chien luoc phat trien nguon nhan luc cho doanh nghiepphát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệpgiải pháp phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệpđầu tư phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXBT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ