PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2) doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

... Hodeco@hcm.vnn.vnWebsize :HODECO.COM.VNPHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN- Họ và tên ứng viên : - Chức danh ứng tuyển: I. PHẦN PHỎNG VẤN: 1. Phù hợp tiêu chuẩn : (Mức độ đáp ứng tiêu chuẩn chức danh ... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề nghò: ... năng hội nhập : Mức độ chấp nhận những yêu cầu và điều kiện làm việc của Công Ty- Chấp nhận các yêu cầu và điều kiện làm việc của Công ty đề ra. 6. Nguyện vọng ứng viên : Các yêu cầu thu nhập,...

2
7,222
94

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

... Email : Info@hodeco.vnWebsize : www.hodeco.vnPHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN- Họ và tên ứng viên : ….………………………………………................- Chức danh ứng tuyển: …….………………………………………………………I. PHẦN ... Chờ  Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . ... Mức độ chấp nhận những yêu cầu và điều kiện làm việc của Công Ty………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………6. Nguyện vọng ứng viên : Các...

2
16,433
296

Phiếu nhận xét đánh giá CBQL/viên chức không trực tiếp giảng dạy

... CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS HỮU ĐỊNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CBQL/VIÊN CHỨC KHÔNG TRỰC TIẾP GIẢNG DẠY Năm học 2008 - 2009 - Họ và tên công chức : ……………………………..……………………... ... điểm + Loại TB : 41 đến 50, không có mục dưới 5 điểm + Loại Kém : dưới 40. Phiếu đánh giá này áp dụng đối với CBQL và viên chức không trực tiếp giảng dạy ... : Loại : II. ĐÁNH GIÁ CHUNG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM TRONG NĂM HỌC 2008 - 2009 - Ưu điểm - Hạn chế - Nguyên nhân - Hướng khắc phục Ngày ..…tháng ……năm 200…. Người tự nhận xét ( Ký...

3
6,304
15

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia dang vien.huong doc

... 2012 BẢN TỰ KIỂM ĐIỂMĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN NĂM 2012Họ và tên: Đinh Thị HươngChức vụ Đảng: Đảng viên Chức vụ chính quyền: PCT. UBND xãChức vụ đoàn thể: ủy viên chi đoàn ấp 1Sinh ... bộ xã Phú Điền.Qua một năm rèn luyện, phấn đấu thực hiện nhiệm vụ của người Đảng viên, căncứ các nội dung đánh giá theo hướng dẫn của cấp trên, ban thân tôi tự kiểmđiểm những ưu, khuyết điểm ... luật của Nhà nước.Có tính tự giác, tinh thần tốt trong học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị,chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác.- Thường xuyên rèn luyện nhận thức tư tưởng bản lĩnh...

4
11,051
45

MẪU PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM 20....

... - Hạnh phúc --------------- HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CƠ SỞ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐT/DA NCKH NĂM..... Hà Nội, ngày.......tháng..... năm 201..... PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC NĂM ... ............................................................................................................................... 7. Mức đánh giá Đạt:  Không đạt:  8. Những nội dung dưới đây đã thực hiện không phù hợp với nội dung đề cương đã được phê duyệt (Chỉ sử dụng cho những trường hợp được dự kiến đánh giá ở mức ... ............................................................................................................................... 6. Đánh giá, nhận xét chung ..................................................................................................................................

2
3,312
8

Phiếu nhận xét đánh giá cơ sở kết quả đề tài Dự án KHXHNV cấp tỉnh.

... _____________________________________________ HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CƠ SỞ KẾT QUẢ ĐỀ TÀI, DỰ ÁN CẤP TỈNH _______________________________ Tây Ninh, ngày ....... tháng........ năm 200... PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CƠ SỞ ĐỀ TÀI/DỰ ÁN ... và việc sử dụng, trích dẫn tài liệu; các nhận xét, kết luận rút ra trong báo cáo tổng hợp): 1 PNX KHXH-CS 4. Về giá trị sử dụng, ứng dụng của đề tài (nhận xét về ý nghĩa, tác động của đề tài ... cam kết ghi trong hợp đồng, đánh giá toàn diện về kết quả đề tài có kiến nghị đánh giá đề tài đủ điều kiện hay chưa đủ điều kiện đưa vào nghiệm thu chính thức. THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG (Họ tên và chữ...

2
1,651
3

nhận xét đánh giá đảng viên

... NHẬN XÉT ,ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CÁN BỘ ,ĐẢNG VIÊN NĂM : 2009 Họ và tên :NGUYỄN THỊ THU HỒNG Chức vụ :Đảng viên Đơn vò công tác :Chi bộ trường tiểu học Thanh Phú A Nhiệm vụ được phân công :Giáo viên ... thành xuất sắc nhiệm vụ . Thanh Phú ngày tháng năm 2009 Người tự nhận xét đánh giá NGUYỄN THỊ THU HỒNG Tóm tắt nhận xét đánh giá của tập thể Chi bộ hoặc tập thể lãnh đạo cơ quan ………………………………………………………………………………………………………………….. ... . -Giữ gìn tư cách đạo đức nhà giáo ,tính gương mẫu của người Đảng viên . -Chấp hành đúng điều lệ Đảng ,quy đònh 115-QĐ/TW của Bộ Chính trò về những điều đảng viên không được làm .Chấp hành sự...

4
4,947
15

Bản tự nhận xét đánh giá đảng viên cuối năm

3
81,460
494

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

... gia đào tạo, lao động hiện không có việc làm.1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực2Mục đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả ... hợp với ứng viên - Đảm bảo đánh giá ứng viên một cách tổng thể và toàn diện.• Nhược điểm:Các nhà tuyển dụng sẽ có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánh giá ứng viên bị ... phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên. Nhìn chung việc đánh giá ứng viên bằng...

18
8,104
33

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

... đánh giá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau:a. Đánh giá gián tiếpPhương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh giá ... thức xã hội. Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau.PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊNHọ tên ứng viên: Vị trí tuyển:Bài ... Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau.a. Đánh giá gián tiếpb. Đánh giá trực tiếp- Làm bài kiểm tra- Phỏng vấn- Phương pháp đánh giá phi ngôn...

21
9,300
11

Xem thêm