...
Lao động
Phó giám đốc
Kinh doanh
Xí nghiệp xây lắp số 24
Xí nghiệp xây lắp số 1
Xí nghiệp xây lắp số 18
Xí nghiệp xây lắp số 3
Xí nghiệp xây lắp số 4
Xí nghiệp xây lắp số 5
Xí nghiệp xây lắp số ... dựng công nghiệp
I. Giới thiệu chung về công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp.
1. Lịch sử phát triển của công ty
T...
... LUẬN
Đề tài:
Quản trị nhân sự công ty viê
̃
n thông Viettel
Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang 1
Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung
- Các yếu tố động viên nội tại : sự thăng tiến ... triển
Năm 1989: Công ty Ðiện tử thiết bị thông tin, tiền thân của Tổng Công ty
Viễn thông Quân đội (Viettel) được thành lập.
Lớp K13NH10 Nhóm 8X Tran...
... chung về quản trị nhân lực và nâng cao hiệu quả
sử dụng NNL.
Chương 2: Thực trạng NNL và quản trị NNL tại xí nghiệp.
Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng NNL tại xí
nghiệp. ...
2.6. Thực trạng quản lý và sử dụng lao động tại xí nghiệp
2.6.1. Phân tích hiệu quả sử dụng NNL
Bảng 6: Một số chỉ tiêu hi...
... 2013.
(7) Công ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao CNC (2012), Profile Công ty.
(8) Công ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao CNC (2012), Quy chế tuyển
dụng.
Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn ... trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Phát
triển Công nghệ cao CNC.
DANH MỤC TÀI LIỆU THA...
... những vấn đề lý luận về tuyển dụng nhân lực và nâng cao chất
lượng tuyển dụng nhân lực.
Thứ hai, phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc
Phương Bắc.
Thứ ba, đề xuất ... nâng cao chất lượng tuyển
dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc.
1.5. PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.5.1. Phạm vi về...
... Nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần truyền hình HITV “.
Lý do chọn đề tài:
Thứ nhất: Cần nâng cao chất lượng đội ngũ lao động để nâng cao năng lực và
khả năng cạnh tranh của Công ... nghiệp
Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty cổ phần truyền
hình HITV
Chương 3: Giải pháp nâng cao c...
... đó học viên chọn đề tài: Nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực Ban Quản lý các dự án đường thủy nội địa phía Bắc làm đề tài
luận văn thạc sỹ kinh tế, chuyên ngành Quản trị kinh doanh của mình. ... việc nơi tôi công tác.
Để hoàn thành đề tài luận văn: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Ban Quản lý các dự án đường thủy...
... lao động đi làm việc ở
Đài Loan, việc cải thiện chất lượng lao động là một yêu cầu cần thiết. Vì vậy,
việc lựa chọn đề tài: Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam đi làm
việc ở Đài Loan ... nâng cao chất lượng nguồn LĐ Việt
Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020.
7
4. Đối tượng và phạm vi nghiên c...
...
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CHI NHÁNH
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VĨNH TƯỜNG
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
Mã số: 60340404
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
... HỌC VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN
LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 6
1.1. Nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 6
1.1.1. Nguồn nhân lực và...
... vào Công ty TNHH một thành viên
Thống Nhất.
- Làm rõ thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH
một thành viên Thống Nhất. Chỉ ra các tồn tại và nguyên nhân gây ra những
tồn tại ... thành viên Thống Nhất
Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
tại Công ty TNHH một thà...
... về lý luận và thực tiễn của chất lượng và hiệu quả trong các cơ sở
đào tạo nghề tại tỉnh Hòa Bình. Từ đó, tác giả đưa ra các giải pháp nhằm
nâng cao chất lượng tại các cơ sở đào tạo nghề ở ... điểm trong việc nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề:
113
3.3. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng...
... một số tồn tại trong công tác quản lý chất lượng bên cạnh
những đã hoàn thành và có chất lượng cao. Vậy em chọn đề tài: Quản lý chất lượng
công trình xây dựng tại công ty CP đầu tư và xây dựng ... trạng quản lý chất lượng công trình tại công ty cổ phần đầu
tư & xây dựng Hồng Hà số 1
Chương III: Một s...
... trạng đãi
ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động
Chương 4: Kết luận và đề xuất hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính đối với
lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động
CHƯƠNG ... mại.
Tại công ty TNHH Tiến Động cũng chưa có đề tài nào nghiên cứu về công tác
đãi ngộ tài ch...
... CỔ PHẦN B2 B VIỆT NAM
B2 B VIETNAM JOINT STOCK COMPANY
GIỚI THIỆU PHẦN MỀM
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
B- HRM.Professional
Hà Nội, 02/2009
Quản < /b> trị < /b> nguồn < /b> nhân < /b> lực < /b> B- HRM.Pro < /b> B2 B Vietnam
B2 B VIETNAM ... www .b2 bvietnam.com.vn ; Email: sales @b2 bvietnam.com.vn
Quản < /b> trị < /b> nguồn < /b> nhân < /b> lực < /b> B- HRM.Pro < /b> B...