... thành công công tác đào tạo nhân viên văn phòng 95 2.5.2 Những tồn công tác đào tạo nhân viên văn phòng nguyên nhân 97 3.1 Định hướng sách đào tạo nhân viên văn phòng Tổng công ty Viglacera ... tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực (Trần Quốc Hà, 2002) 1.1.4 Chính sách đào tạo nguồn nhân lực Chính sách đào tạo hệ thống qu...
... dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát ... kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ t...
... dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát ... tài: “ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng...
... dung sách đào tạo nguồn nhân lực NHTM: Chính sách đào tạo nguồn nhân lực NHTM bao gồm nội dung chủ yếu sau: * Chính sách điều tra, phân tích nhu cầu thực tế đào tạo nguồn nhân lực NHTM: Đào tạo nguồn ... phát triển kinh tế 1.2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực NHTM Chính sách đào tạo phát triển n...
... trình đào tạo nguồn nhân lực TCT Đầu tư phát triển Hạ tầng Đô thị Hà Nội Nội dung nghiên cứu Đề tài thực nhằm giải nội dung sau đây: - Nghiên cứu tổng quan công tác quy trình đào tạo nguồn nhân lực ... đoạn nội dung giai đoạn Từ lý tác giả lựa chọn đề tài: “ Nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình...
... phục vụ cho chương trình đào tạo sau CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUI TRÌNH ĐÀO TẠO NNL TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRÀNG THI 2.1 Tổng quan công ty Thương mại dịch vụ Tràng Thi 2.1.1 Giới thi u công ty ... cao hiệu đào tạo công ty Từ yêu cầu thực tế trên, tác giả lựa chọn đề tài: Hoàn thi n qui trình đào tạo nguồn nhân lực Công ty T...
... trạng qui trình đào tạo NNL công ty Cổ Phần Thực Phẩm Mỳ Hàn Quốc từ tìm ưu, nhược điểm qui trình đào tạo đề xuất số giải pháp hoàn thiện qui trình đào tạo công ty Cổ Phần Thực Phẩm Mỳ Hàn Quốc ... lý luận qui trình đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng qui trình đào tạo NNL công ty Cổ Phần Thực Phẩm...
... Chương II Thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Thăm dò Khai thác dầu khí Việt Nam PVEP Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực PVEP Do thời ... tập Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí Việt Nam PVEP, em chọn đề tài: “ Một số giải Nguyễn Thị Quy...
... đ o v công tác đào t o ngu n nhân l c: Ban lưnh đ o c a công ty Kim Ph ng có m t s quan tâm l n đ i v i công tác đào t o ngu n nhân l c Lưnh đ o c a công ty hi u r ng đ i v i m t công ty th ng ... Thang Long University Library nh công ty Kim Ph ng, ngu n nhân l c đóng m t vai trò y u s ho t đ ng c a công ty Vì v y công ty đư có nh ng s đ u t đáng k và...
... THỰC TRẠNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NNL TẠI NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH HÀ NỘI 2.1 Tổng quan Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh hà Nội Với bề dày 20 năm phát triển trưởng thành, VCB ... cứu hoàn thiện nhằm nâng cao hiệu hoạt động đào tạo đơn vị Vì yêu cầu thực tế trên, tác giả xin chọn đề tài: Hoàn thiện quy trình đào tạo Nguồn nhân...
... trình đào tạo ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội Nguyễn Mai Liên Quản trị nhân ... THỰC TRẠNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NLL TẠI NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH HÀ NỘI 2.1 Tổng quan Ngân hàng Ngoại thương Việt...
... THỰC TRẠNG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NNL TẠI NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH HÀ NỘI 2.1 Tổng quan Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh hà Nội Với bề dày 20 năm phát triển trưởng thành, VCB ... ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo ngân hàng Ngoại thương Việt...
... ñào t o ngu n nhân l c t i công Công ty TNHH MTV Cao su Kon tum Đây v n ñ s ñư c bàn t i ñ tài “ Hoàn thi n công tác ñào t o ngu n nhân l c t i công ty TNHH MTV Cao su Kon Tum” M c tiêu nghiên ... n nhân l c công tác ñào t o ngu n nhân l c Doanh nghi p Chương 2: Th c tr ng công tác ñào t o ngu n nhân l c Công ty TNHH MTV Cao su Kon tum...
... viện công nghệ Bưu Chính Viễn Thông năm 2011) CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỄN THÔNG LẠNG SƠN 2.1 Đặc điểm lao động Viễn Thông Lạng Sơn 2.1.1 Quy mô nhân lực Quy mô nhân ... nghiệp công ty, chất lượng công việc nâng cao 1.4.7 Nguồn cung cấp nhân lực cho Viễn Thông Lạng Sơn Các trường đào tạo chuyên ngành Viễn Thông nh...