... trực tiếp gián tiếp mà tạo 1. 1/ Phương án 1: Tạo động lực cho nhân viên phòng kinh doanh, thúc đẩy tiến Tạo động lực cho nhân viên thúc đẩy nhân viên nhiệt tình trách nhiệm công việc Tuy nhiên, ... 1/ Phương án 1: Tạo động lực cho nhân viên phòng kinh doanh, thúc đẩy tiến Phương án đưa đưa từ chẩn đoán: nhân viên hăng say,nhiệt huyết công việc, dẫn đến giảm hiệu suất hiệu làm việc cá nhân, ... nhân viên, đó, lại có bất mãn Nhiều nhân viên quen với vị trí cũ có kinh nghiệm, thay đổi cấu khiến nhân viên phòng kinh doanh phải thời gian để quen với cấu 1. 3/ Phương án 3: Thay đổi nhân phòng...