Phát triển nguồn nhân lực tiếp viên hàng không của Vietnam Airlines đến năm 2020 Luận văn thạc sĩ
Phát triển nguồn nhân lực tiếp viên hàng không của Vietnam Airlines đến năm 2020 Luận văn thạc sĩ
... tiêu phát tri n c a Vietnam Airlines ñ n năm 2020 49 3.2.2 Chi n lư c phát tri n ngu n nhân l c ti p viên hàng không c a Vietnam Airlines ñ n năm 2020 52 3.3 M t s gi i pháp phát ... pháp phát tri n ngu n nhân l c ti p viên hàng không c a Vietnam Airlines ñ n năm 2020 m t yêu c u khách quan c p thi t Chính th , ch n ñ tài: Phát tri n ngu n nhân l c ti p viên hàng không c a Vietnam ... p viên hàng không hi n t i v n ñ liên quan ñ n phát tri n ngu n nhân l c ti p viên hàng không c a Vietnam Airlines (2) Ph m vi nghiên c u: Ngu n nhân l c hi n t i Đoàn ti p viên – Vietnam Airlines...
- 78
- 1,938
- 19
Phát triển nguồn nhân lực tiếp viên hàng không của Vietnam Airlines đến 2020
... Việt Nam – Trang 27) Phân tích nguồn lực vận tải hàng hoá Vietnam Airlines 2.2.1 Nguồn lực tự nhiên Hãng hàng không sở hữu nguồn lực tự nhiên để tạo sản phẩm nguồn lực đóng vai trò quan trọng đời ... vận tải hàng không Vietnam Airlines sau: Là hãng hàng không với đầy đủ thuận lợi từ lòch sử đời, ưu đãi từ nguồn lực tự nhiên, hỗ trợ từ nguồn lực nội doanh nghiệp vận tải hàng nguồn lực đầy ... lái 388 5.01% Tiếp viên 962 12.41% Nhân viên kỹ thuật máy bay 1252 16.16% Nhân viên Marketing 1394 17.99% Nhân viên tài kế toán 177 2.28% Nhân viên xử lý chứng từ 129 1.67% Nhân viên phục vụ mặt...
- 94
- 1,657
- 2
15 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của TP.HCM đến năm 2020
... BGD&ðT: B Giáo d c ðào t o BTT&TT: B Thông tin Truy n thông CNTT: Công ngh thông tin CNTT-TT: Công ngh thông tin – truy n thông SBCVT TPHCM: S Bưu chính, Vi n thông thành ph H Chí Minh DANH M C ... ch c ñào t o l i ngu n nhân l c 3.3.2 ð nh hư ng phát tri n nhân l c CNTT ñ n năm 2020: Căn c vào Quy ho ch phát tri n ngu n nhân l c CNTT Vi t Nam ñ n năm 2020 th c tr ng phát tri n CNTT c a thành ... d ng CNTT công vi c (Quy t ñ nh s 145/2007/Qð-UBND) [5] 46 3.3 Nhu c u nhân l c CNTT ñ n năm 2010 ñ nh hư ng phát tri n nhân l c CNTT ñ n năm 2020 3.3.1 Nhu c u nhân l c CNTT ñ n năm 2010 Thành...
- 80
- 527
- 5
Quy hoạch phát triển giáo dục tiểu học huyện con cuông tỉnh nghệ an đến năm 2020 luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
... dựng phát triển giáo dục huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An năm 2000 đến năm 2010 5.3 Xây dựng quy hoạch phát triển giáo dục tiểu học huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An đến 2020 đề xuất số giải pháp thực quy ... dục Tiểu học huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An đến năm 2020 cho luận văn thạc sĩ Mục đích nghiên cứu Xây dựng quy hoạch phát triển giáo dục tiểu học huyện Con Cuông đến 2020 nhằm nâng cao hiệu phát ... luân văn thạc sĩ liên quan làm tài liệu nghiên cứu tham khảo: “ Quy hoạch phát triển Giáo dục Nghệ An đến năm 2020 ( Nguyễn Thị Minh sở GD-ĐT Nghệ An ) “ Quy hoạch phát triển Giáo dục tiểu học...
- 120
- 1,066
- 1
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020
... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn ... Chương 1: Tổng quan phát triển nguồn nhân lực DNVVN Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực DNVVN Cần Thơ Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực DNVVN Cần Thơ đến năm 2020 Luận văn chuẩn ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN TẠI TP CẦN THƠ ĐẾN NĂM 2020: 63 3.1 Quan điểm mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho DNVVN: 63 3.1.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: ...
- 128
- 1,023
- 3
Phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN tại Tp. Cần Thơ đến năm 2020
... Chương 1: Tổng quan phát triển nguồn nhân lực DNVVN Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực DNVVN Cần Thơ Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực DNVVN Cần Thơ đến năm 2020 Luận văn chuẩn ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN TẠI TP CẦN THƠ ĐẾN NĂM 2020: 63 3.1 Quan điểm mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho DNVVN: 63 3.1.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực: ... VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn...
- 128
- 914
- 11
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tỉnh hậu giang đến năm 2020
... báo cung, cầu nguồn nhân lực ngành y tế Hậu Giang đến năm 2020 82 4.3.1 Dự báo nhu cầu nhân lực ngành Y tế Hậu Giang đến năm 2020 82 4.3.1.1 Nhu cầu bác sĩ tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 84 ... công trình nghiên cứu khoa học phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế Vì v y, việc nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 y u cầu cấp thiết, có ý nghĩa đặc ... GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH HẬU GIANG ĐẾN NĂM 2020 80 4.1 Cơ sở để x y dựng giải pháp .80 4.2 Định hướng phát triển CSSKND tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 ...
- 134
- 1,361
- 20
Phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng tại tỉnh Tiền Giang đến năm 2020
... cung ngu n nhân l c ñ n năm 2020 ………………………… 54 3.2.4 D báo c u ngu n nhân l c, ngu n nhân l c có k ñ n năm 2020 56 3.3 Gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c có k t nh Ti n Giang ñ n năm 2020 …………………………………………………………………… ... ho c chưa có nhu c u làm vi c 1.1.2 Ngu n nhân l c có k Ngu n nhân l c có k khái ni m nh n m nh ñ n m t ch t lư ng ngu n nhân l c Ngu n nhân l c có k m t b ph n c a ngu n nhân l c ñư c phát tri ... di n có h th ng v th c tr ng ngu n nhân l c có k ñ xu t gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c có k ph c v phát tri n kinh t xã h i t nh Ti n Giang K t c u lu n văn: -M ñ u - Chương Lý lu n v phát...
- 150
- 313
- 0
Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020
... luận nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lượng cao Chương Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Quảng Ninh năm qua Chương Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ... - Luận giải vấn đề lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Quảng Ninh năm qua ... nghiên cứu nguồn nhân lực chất lượng cao phạm vi Tỉnh Quảng Ninh năm gần Qua đó, có giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2014 -2020 4 Phương pháp nghiên...
- 119
- 1,322
- 14
Luận văn cao học Phát triển nguồn nhân lực Tại Công ty CP Sông Đà 4 đến năm 2020
... trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Sông Đà Chương 3: Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sông Đà đến năm 2020 7 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... 3.1.3 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Công ty 94 3.1.3.1 Chiến lược phát triển Công ty đến năm 2020 94 3.1.3.2 Định hướng phát triển nguồn nhân lực Công ty đến năm 2020 95 3.2 MỘT ... nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 5 + Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 6 + Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 7 + Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 8 + Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà 40 9...
- 124
- 686
- 5
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường đại học Bà Rịa-Vũng Tàu đến năm 2020
... chiến lược phát triển nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực Trường đại học Bà rịa Vũng Tàu Chương III: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Trường đại học Bà Rịa ... chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu đến năm 2020 2.2 Mục tiêu cụ thể - Làm rõ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực 3 - Tìm hiểu, phân tích thực trạng phát triển ... nghĩa nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội 1.2.1 Nguồn nhân lực mục tiêu, động lực phát triển 1.2.2 Nguồn nhân lực trung tâm phát triển 10 1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến chiến lược phát...
- 130
- 2,328
- 5
phát triển nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh kiên giang đến năm 2020
... động hải quan Cục Hải quan tỉnh quản lý 26 2.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH KIÊN GIANG 2.2.1 Các hoạt động phát triển nguồn nhân lực Cục Hải quan Tỉnh Kiên Giang ... Phát triển nguồn nhân lực như: Khái quát nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, gồm nội dung: Khái niệm nguồn nhân lực; Phát triển nguồn nhân lực; Vai trò nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân ... phát triển nguồn nhân lực Cục Hải quan, gồm nội dung: Đặc điểm nguồn nhân lực Cục Hải quan Các nhân tố có ảnh hưởng chủ yếu đến phát triển nguồn nhân lực Cục Hải quan Kinh nghiệm phát triển nguồn...
- 111
- 665
- 4
Phương hướng nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngành hàng không dân dụng Việt Nam
... 0918.775.368 Tuy nhiên công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực bộc lộ tồn tại, hạn chế Do làm để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dân dụng việt nam ? Đây vấn ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dân dụng việt nam I- đặc điểm sản xuất kinh doanh ngành Hàng không dân dụng Việt nam ảnh hởng đến công tác Đào tao phát triển ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp IV- yêu cầu công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bớc chơng trình đào tạo phát triển kỹ...
- 94
- 686
- 5
Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực ở ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu Việt Nam đến năm 2020
... qu c t - Phát tri n kh i khách hàng cá nhân v i m c tiêu hàng th a Eximbank tr thành Ngân ng m i c ph n n m top t i th tr ng bán l Vi t Nam phân khúc khách hàng trung - cao c p Ngân hàng n m ... hình - ACB: Ngân h Export Import Commercial Joint - Stock Bank) HC: Hành HSBC: Ngân hàng KD: kinh doanh KHCN: Khách hàng cá nhân viên NV: Nhân viên PDP: Personal Dev Nam Á Sumitomo Mitsui ... Export Import Bank), m t nh m i c ph u tiên c a Vi t Nam -GP cho phép Ngân nk Ngân hàng cung c qu c t , c th sau: - - d ch v c a m t Ngân hàng t m c 26 - A, D/P, T/T, P/O, Cheque - 2.1.2 Qúa...
- 119
- 837
- 9
Từ khóa: đề án phát triển nguồn nhân lực tron ngành hàng khôngtuyển tiếp viên hàng không của vietnam airlinesphát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh quảng bìnhđề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngkế hoạch phát triển nguồn nhân lực bệnh việnđề tài phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngphát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàngphát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngchiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàngphát triển nguồn nhân lực bệnh viện đà nẵngphát triển nguồn nhân lực bệnh việnluận văn tốt nghiệpđề tài công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở ngân hàng thương mai cổ phần sài gòn thương tín sacombankđề án phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàngphát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóaphát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp nhật bảnchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ