0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

761 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Đà

761 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Đà

761 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Đà

... CÔNG TY SÔNG ĐÀ 8 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 7 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 6 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 9 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 10 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 11 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 12 C .TY TƯ VẤN XD S.ĐÀ TỔNG CÔNG TY SÔNG ... Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Sông Đà Kết cấu của đề tài : Chương 1: Tổng quan về Tổng công ty sông đà Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát ... TCT TẠI TP.HCM BĐH DỰ ÁN THỦY ĐIỆN TUYÊN QUANG BĐH DỰ ÁN ĐƯỜNG HCM TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 1 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 3 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 5 TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ 4 TỔNG CÔNG...
  • 71
  • 592
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... nhuận lớn hơn cho Tổng công ty. 1.6. Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty1 .6.1. Nhân tố bên ngoài1.6.1.1. Xu hướng phát triển hội nhập của ... đích tìm hiểu kĩ hơn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty có một số giải pháp góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác này.Tuy nhiên thời gian có hạn, kiến thức chuyên ... trình thực hiện đào tạo phát triển, góp phần hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn lao động trong doanh nghiệp.Là một trong những doanh nghiệp nhà nước vì vậy Tổng công ty cổ phần dệt...
  • 55
  • 3,052
  • 14
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm:Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: Xác định nhu cầu đào tạo; ... động đào tạo phát triển nguồn lao động.- Nghiên cứu sâu hoạt động đào tạo phát triển tại Tổng công ty Thép Việt Nam.- Tìm ra ưu điểm nhược điểm nguyên nhân của các hoạt động đào tạo phát ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thép Việt Nam.4. Phạm vi nghiên cứu.- Nghiên cứu từ thực tế hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi Tổng công ty Thép...
  • 77
  • 908
  • 24
290 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hà Nội

290 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... tạo phát triển nguồn nhân lực tuy nhiên cũng cón có một số vấn đề tồn tại. Vì vậy, em đã lựa chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần ... nhuận lớn hơn cho Tổng công ty. 1.6. Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty 1.6.1. Nhân tố bên ngoài 1.6.1.1. Xu hướng phát triển hội nhập của ... tìm hiểu kĩ hơn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty có một số giải pháp góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác này. Tuy nhiên thời gian có hạn, kiến thức chuyên...
  • 55
  • 699
  • 3
331 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng Công ty thép Việt Nam

331 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại tổng Công ty thép Việt Nam

... - Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: Xác ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thép Việt Nam. 4. Phạm vi nghiên cứu. - Nghiên cứu từ thực tế hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi Tổng công ty ... động đào tạo phát triển nguồn lao động. - Nghiên cứu sâu hoạt động đào tạo phát triển tại Tổng công ty Thép Việt Nam. - Tìm ra ưu điểm nhược điểm nguyên nhân của các hoạt động đào tạo...
  • 76
  • 621
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... - Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: Xác ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thép Việt Nam. 4. Phạm vi nghiên cứu. - Nghiên cứu từ thực tế hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi Tổng công ty ... động đào tạo phát triển nguồn lao động. - Nghiên cứu sâu hoạt động đào tạo phát triển tại Tổng công ty Thép Việt Nam. - Tìm ra ưu điểm nhược điểm nguyên nhân của các hoạt động đào tạo...
  • 76
  • 571
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... cứu.- Hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm:Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: Xác ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thép Việt Nam.4. Phạm vi nghiên cứu.- Nghiên cứu từ thực tế hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi Tổng công ty ... động đào tạo phát triển nguồn lao động.- Nghiên cứu sâu hoạt động đào tạo phát triển tại Tổng công ty Thép Việt Nam.- Tìm ra ưu điểm nhược điểm nguyên nhân của các hoạt động đào tạo...
  • 91
  • 551
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM

... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAMHọ tên sinh viên:Phạm Hoàng TúChuyên ngành:Quản trị nhân lực Lớp:Quản trị nhân lực BKhoá:46Hệ:Chính ... 0918.775.368II. Tiến trình ĐT PTNNL trong tổ chứcSơ đồ 1: TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo là nhu cầu phát triển nguồn nhân lực có thể được thoả ... cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực là trả lời câu hỏi: ” Tổ chức đang thiếu gì, sẽ phải đào tạo cho học viên những gì để hoàn thành kế hoạch phát triển của tổ chức kế hoạch đào tạo? ”.Xác...
  • 76
  • 287
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lưc tại Tổng công ty Thép Việt Nam

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nuồn nhân lực. Các nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: Xác định nhu cầu đào ... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Thép Việt Nam. 4. Phạm vi nghiên cứu. - Nghiên cứu từ thực tế hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong phạm vi Tổng công ty ... động đào tạo phát triển nguồn lao động. - Nghiên cứu sâu hoạt động đào tạo phát triển tại Tổng công ty Thép Việt Nam. - Tìm ra ưu điểm nhược điểm nguyên nhân của các hoạt động đào tạo và...
  • 91
  • 484
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam29

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam29

... lý nguồn nhân lực Nguồn: Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Lao Động - Xã hội, 2004 1.2. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. *Nguồn lực của doanh nghiệp: nhân lực, vật lực tài lực. - Nhân lực: Lực lượng lao động hiện tại của doanh nghiệp. Việc phân tích chất lượng nguồn ... pháp đào tạo * Sự thực hiện công tác khác của quản trị nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với công tác khác của quản trị nhân lực kế hoạch hoá nguồn nhân lực, ...
  • 46
  • 401
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nhnoluận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcđề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngluận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tư vấn thiết kế xây dựng kiến minhhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân phườnghoàn thiện công tac đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh đức phươngmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá thăng longhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguôn nhân lực tại công tysự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipphần 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây lắp và sản xuất công nghiệp cipNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP