0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

686 Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

... Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Đúc Tân Long nhằm tìm hiểu thực tế những vấn đề về nguồn nhân lực và đưa ra những kiến nghị góp phần hoàn thiện công tác quản nguồn ... 2006 công ty tiến hành các bước để cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước thành công ty cổ phần, nay chuyển thành công ty cổ phần Đúc Tân Long. Công ty cổ phần Đức Tân Long – Constrexim là pháp nhân ... Chuyên đề thực tập B NỘI DUNG Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi...
  • 53
  • 467
  • 0
Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

... 45AChuyên đề thực tậpB NỘI DUNGChương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰCI CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lựcNguồn nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi ... 45AChuyên đề thực tập• Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất, ...) ở chỗ nguồn nhân ... TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐÚC TÂN LONGI TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐÚC TÂN LONG1 . Lịch sử hình thành và phát triển của công tyNgày 6/10/1964 xi nghiệp Đúc Tân Long được thành...
  • 55
  • 594
  • 1
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

... cụng ty, em xin chn ti: "mt s bin phỏp nõng cao Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực Sinh viên: Lê Thu Hiền 2 hiu qu s dng v qun ngun nhõn lc ti cụng ty ... Hiền 3 PHN I C s lun v ngun nhõn lc, qun ngun nhõn lc v s dng ngun nhõn lc. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực Sinh viên: Lê Thu Hiền ... 1.2.4.1. Vai trũ ca qun ngun nhõn lc Khụng mt hot ng no ca t chc mang hiu qu nu thiu "qun Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực Sinh viên: Lê Thu...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

... sở luận về quản nguồn nhân lực. Chương II. Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hóa.Chương III. Một số giải pháp hoàn thiên quản nguồn nhân ... Nguồn Nhân Lực I .Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực : Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực và trí lực .nguồn nhân lực trong tổ chức ... của quản nguồn nhân lực. Nội dung quản của nguồn nhân lực bao gồm .- Lập kế hoạch nguồn nhân lực - Thiết kế và phân tích công việc - Định biên- Phát triển nguồn nhân lực - Trả công lao...
  • 92
  • 711
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long

... nhân lực quản nguồn nhân lực. Quản nguồn nhân lực so với quản nhân sự truyềnthống không chỉ khác nhau về tên gọi mà còn khác nhau rất lớn về bản chất.Sử dụng hình thức quản nguồn ... thể hiểu quản nguồn nhân lực trên một số phương diện như sau: Quản nguồn nhân lực là quá trình cơ quan quản thực hiện những công việc cụ thể như tuyển mộ, bình xét, phân công công việc, ... chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất…) ở chỗ, nguồn nhân lực của tổ chức được đặc trưng bởi các yếu tố cơ bản phân biệtvới các nguồn lực khác.3.1. Số lượng nguồn nhân...
  • 34
  • 548
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

Một số giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

... Chuyên đề của em đợc trình bày gồm 3 phần : Chơng 1 : luận cơ bản về chuyên đề Kế toán nguyên vật liệu ,công cụ dụng cụ. Chơng 2 : Thực trạng kế toán nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ tại Công ty ... giữa luận và thực tiễn nên em chọn đề tài: Kế toán SVTH: Đỗ Tuyết Nhung Lớp 309402B 1 Chuyên đề thực tập GVHD: Ngô Thị Luyến nguyên vật liệu - công cụ dụng cụ trong doanh nghiệp tại Công ty ... vật liệu tại công ty CP sản xuất và thơng mại Phúc Tiến. SVTH: Đỗ Tuyết Nhung Lớp 309402B 2 Chuyên đề thực tập GVHD: Ngô Thị Luyến Chơng 1: luận cơ bản về :Kế toán nguyên vật liệu ,công cụ...
  • 98
  • 529
  • 2
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phầnvấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

... hoặc tư nhân đều cần đổi mới trên một số khía cạnh sau:3.1. Phát triển quan điểm tất cả các nhà quản đều là nhà quản nguồn nhân lực Mặc dầu bộ phận quản nguồn nhân lực một bộ phận ... cường quản điểm quản nguồn nhân lực hiệu quả là nhiệm vụ của tất cả các nhà quản lý. Thường xuyên xét duyệt lại các chính sách , thủ tục và nguyên tắc thực hành quản nguồn nhân lực trước ... dịch vụ quản nguồn nhân lực Để thúc đẩy điều này các tổ chức nên kiểm soát ngân sách của bộ phận quản nhân lực và thực hiện việc trả công cho nhân viên ở bộ phận này dựa vào số giờ cung...
  • 71
  • 1,087
  • 5
Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

Tài liệu Luận văn:Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần khí - xây dựng giao thông (Tracomeco) pptx

... trong thành công ca doanh nghip hin nayđng lc thúc đy nhân viên nâng cao nng sut lao đng, sáng to trong công vic: HOÀN THIN CÔNG TÁC QUN LÝ NGUN NHÂN LC TI CÔNG TY C PHN ... ngun nhân lc đ vit c s lun. -. - Tìm nhng u đim, hn ch trong công tác qun ngun nhân lc t đó đa ra đc nhng gii pháp giúp hoàn thin công tác qun ngun nhân lc. ... tháng 9 nm 2003: Công ty C khí giao thông 2 - B giao thông vn ti. -Tháng 9 nm 2003 đn nay: Công ty c phn C khí - Xây dng giao thông (Công ty Tracomeco). Công ty C phn C khí...
  • 96
  • 733
  • 2
Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà Sotraco

Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà Sotraco

... thực trạng vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà Sotraco qua đó đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty. 3. Phương ... trong công tác bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà. Những cái mà công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà đã làm được trong công tác bố trí nguồn nhân lực ... trí công việc. 3. Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà. 3.1. Tuyển dụng trong công ty Sotraco. Yêu cầu tuyển dụng tại công ty Sotraco: Công tác tuyển dụng...
  • 23
  • 542
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk việt namthực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cáp và vật liệu mạngquản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần709 phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp gecosexquản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựngcông tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựnghoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kim khi hà nộithực trạng về quy trình xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa tân phúluận văn tốt nghiệp một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty liên doanh tnhh hải hà kotobukimột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninhhoan thien cong tac quan ly nguon nhan luc tai cong ty tnhh van taibien phap hoan thien nang cao cong tac quan ly nguon nhan luc tai cong ty tnhh van tai otoquản lý nguồn nhân lực tại công ty xây dựngquản lý nguồn nhân lực tại công tylý do chọn đề tài công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 525Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP