0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

668 Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa

668 Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa

668 Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa

... tham gia một công việc lao động nào đó. *Tại sao lại phải phát triển nguồn nhân lực trong CNH-HĐH hiện nay? Trong quá trình CNH-HĐH ở nớc ta hiện nay, vấn đề phát triển nguồn nhân lực nhằm ... vững chỉ khi đầu t phát triển mạnh nguồn nhân lực. Qua nghiên cứu quan hệ giữa GDP và các yếu tố của nguồn nhân lực thì thấy phát triển nguồn nhân lực càng sớm thì tốc độ phát triển, tăng trởng ... nguồn nhân lực khác ở mức độ chi phối của nó đến sự thành công hay thất bại của công cuộc CNH-HĐH. Trong tình hình hiện nay khi cuộc cách mạng khoa học kĩ thuật và công nghệ hiện đại phát triển...
  • 17
  • 441
  • 0
Thực trạng & Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

Thực trạng & Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

... vào sự nghiệp đổi mới và công nghiệp hoá -hiện đại hoá của đất nớc. Song muốn công nghiệp hoá hiện đại hoá nông thôn thì một trong những yếu tố quyết định là nguồn nhân lực, nguồn nhân lực phát triển ... công nghiệp hóa hiện đại hoá ở nớc ta.Muốn phát triển nông thôn, công nghiệp hoá hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn việc tr-ớc tiên phải làm là giải phóng và phát triển nguồn nhân lực. Phát triển ... CNH - HĐH. 5II. Nội dung phát triển nguồn nhân lực 1. Số lợng nguồn nhân lực Quy mô nguồn nhân lực phản ánh quy mô dân số, phát triển nguồn nhân lực cũng có nghĩa là làm tăng số lợng nguồn nhân...
  • 18
  • 1,082
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

... luận rằng nguồn lực con ngời là nguồn lực có vai trò quyết định sự thành công của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc. Nếu công nghiệp hoá, hiện đại hoá là vì sự nghiệp phát triển con ... Phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ công nghiệp hoá -hiện đại hoá - đất nớc Bài viết của em bao gồm ba phần: Chơng I: Nguồn gốc và cơ sở lý luận Chơng II: Nguồn nhân lực trong thời kỳ công ... con ngời để phát triển con ngời, phát triển con ngời để đáp ứng các sự phát triển khác. Sự phát triển con ngời quyết định sự phát triển của mọi mặt. Sự thách thức đối với sự phát triển con ngời...
  • 20
  • 550
  • 0
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HUẾ pdf

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HUẾ pdf

... doanh công nghiệp. Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp có vị trí và vai trò cực kỳ quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện ... hóa DN và thương hiệu của DN. Tóm lại, phát triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp nói riêng ở thành phố Huế đang là một đòi hỏi bức thiết hiện nay và trong ... nghiệp - Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp bằng cách: đánh giá đúng thực trạng số lượng, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực của doanh nghiệp; dự báo nhu cầu nguồn nhân...
  • 8
  • 512
  • 4
Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở nước ta hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp công nghiệp hóahiện đại hóa ở nước ta hiện nay

... tài: Phát triển nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa ở nước ta hiện nay. A.CƠ SỞ LÝ THUYẾT: I. Những khái niệm cơ bản về CNH, HĐH Công nghiệp hóa trong ... VIII .IX .X : Một là công nghiệp hóa gắn với hiện đại hóa công nghiệp hóa ,hiện đại hóa gắn liền với phát triển kinh tế tri thức Trong đại hội X đã khẳng định :” khoa học và công nghệ sẽ có bước ... phát triển tư bản chủ nghĩa. Do đó, chúng ta phải công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, mới tạo tiền đề vững chắc để thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại...
  • 25
  • 812
  • 2
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

... lượng nguồn nhân lực đang là mối quan tâm hàng đầu do đó hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức là nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực. Hướng phát triển ... Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.” Nội dung đề án gồm 3 phần:I. Những vấn đề chung về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chứcII. Vấn đề phát triển ... của sự phát triển cho nên chỉ hướng vào hiện đại hoá máy móc công nghệ mà xem nhẹ vai trò của con người, không chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dẫn tới chất lượng nguồn...
  • 26
  • 1,383
  • 7
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.

... lượng nguồn nhân lực đang là mối quan tâm hàng đầu do đó hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức là nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực. Hướng phát triển nguồn ... chính xác về phát triển nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực là tổng thể các hoạt động học tập có tổ chức diễn ra trong những khoảng thời gian xác định nhằm làm thay đổi hành vi nghề nghiệp của ... phát triển nguồn nhân lực là quá trình nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng nguồn lực con người Phát triển nguồn nhân lực xét từ góc độ một đất nước là quá trình tạo dựng lực lượng lao động...
  • 26
  • 1,164
  • 1
157 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

157 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

... tạo và phát triển. II. Nội dung, nguyên tắc, tổ chức của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. 1.Nội dung:1.1Khái niệm:Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là ... của công tác đào tạo nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực: 1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lợng lao động của từng doanh nghiệp, ... đích, tổ chức phát triển nguồn nhân lực. 8 1.Nội dung. 8 2.Nguyên tắc và mục đích. 9 3.Tổ chức phát triển nguồn nhân lực. 10III.Quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 11 1.Xác...
  • 27
  • 732
  • 2
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

... lượng nguồn nhân lực đang là mối quan tâm hàng đầu do đó hoạt động phát triển nguồn nhân lực chủ yếu hướng vào chất lượng nguồn nhân lực tức là nhấn mạnh đến nguồn vốn nhân lực. Hướng phát triển nguồn ... chung về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức II. Vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lực trong thực tế hiện nay III. Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực hiện nay Đề án ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trong phạm vi đề tài nghiên cứu em xin đưa ra một số vấn đề cơ bản về Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.” 2...
  • 25
  • 680
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpsự cần thiết của phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpphát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp cnhhdhđầu tư phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpphát triển nguồn nhân lực trong nông nghiệpgiải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpphát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpphát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhà nướckhái niệm phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpđào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpluận văn thạc sĩ giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpphát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa ở vnđào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpđặc trưng vai trò và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong xí nghiệpnội dung quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP