300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XN

300 Quản lý chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần XNK văn hoá phẩm, thực trạng và giải pháp

... đến công ty và các đơn vị khoán. Lê Minh Hải Lớp: QTKD Tổng Hợp 48D 17 Chuyên đề thực tập GVHD: Ths. Vũ Trọng Nghĩa Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực của công ty cổ phần xuất nhập khẩu văn ... điểm nguồn nhân lực tại công ty 2.1.1.Cơ cấu lao động của công ty Bảng 1: Cơ cấu lao động của công ty Chỉ tiêu Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Số...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:15

40
667
0

291 Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần XNK Văn hoá phẩm

... đến công ty và các đơn vị khoán. Lê Minh Hải Lớp: QTKD Tổng Hợp 48D 17 Chuyên đề thực tập GVHD: Ths. Vũ Trọng Nghĩa Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực của công ty cổ phần xuất nhập khẩu văn ... điểm nguồn nhân lực tại công ty 2.1.1.Cơ cấu lao động của công ty Bảng 1: Cơ cấu lao động của công ty Chỉ tiêu Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Năm 2009 Số...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:15

40
757
2

Quản lý dự án tại công ty cổ phần Khoáng Sản Hòa Phát- Thực trạng và giải pháp hoàn thiện

... chung về quản lý dự án và công ty cổ phần khoáng sản Hòa Phát. Chương 2: thực trạng quản lý dự án tại dự án xây dựng công trình mỏ sắt Sàng Thần. Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công ... về công ty cổ phần khoáng sản Hòa Phát. 1. Lịch sử ra đời và phát triển. Công ty Cổ phần Khoáng sản Hòa Phát được thành lập ngày 19 tháng 6 năm 2...

Ngày tải lên : 16/04/2013, 11:24

64
1K
4

Hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng – Thực trạng và giải pháp

... gian.Chương II: Thực trạng trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng.Chương III: Giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng.Trong ... trình thực tập, thực hành và nghiên cứu hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng của tác giả là đề tài thực tập: “Hìn...

Ngày tải lên : 17/11/2012, 11:28

83
4.4K
38

Hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng – Thực trạng và giải pháp

... Chương II: Thực trạng trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng. Chương III: Giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng. Trong ... thực tập, thực hành và nghiên cứu hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng của tác giả là đề tài thực tập: “Hình thức tr...

Ngày tải lên : 10/04/2013, 08:49

82
906
4

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Truyền thông Smedia - O2TV.doc

... và quản lý nguồn nhân lựcChương II: Thực trạng chất lượng và quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TVChương III: Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn ... giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV” Nội d...

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:21

58
1.5K
20

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại xi măng

... tập tại trường và căn cứ vào thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty nên êm đã quyết định chọn đề tài “Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần ... đề thực tập tốt nghiệpthì việc khai thác và phát huy những đặc tính ưu việt của nguồn nhân lực là tất yếu.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC...

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:41

84
1.3K
25

Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV

... lực và quản lý nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng chất lượng và quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần truyền thông Smedia – O2TV Chương III: Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng ... khối lượng và chất lượng công việc đã phải hoàn thành. 2.3. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nhân lự...

Ngày tải lên : 29/03/2013, 16:36

57
822
1

24 Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại Xi măng

... tập tại trường và căn cứ vào thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty nên em đã quyết định chọn đề tài “Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần ... việt của nguồn nhân lực là tất yếu và được yêu tiên hàng đầu. II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1. Chất lượng nguồn nhân lực Chất...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

80
765
3