Thực trạng nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc

... 40% dân số là dân tộc Sán Chay: 41,6%; dân tộc Lự: 41,4%; dân tộc Cống: 41,4%; dân tộc Lào: 41,3%; dân dân tộc Thái: 41,2%; dân tộc Giáy: 41,0%; dân tộc La Hủ: 41,0%; dân tộc Si La: 40,8%; dân ... Trong số 23 DTTS vùng Tây Bắc, có 02 dân tộc trên 500 nghìn người (dân tộc Thái, Mường); 03 dân tộc có dân số từ 100 nghìn đến 500 nghìn người (dân tộc Tày, Mông, Dao); 05 dân tộc có dân số từ ... đến chất lượng NNL các DTTS trong vùng. 6 Thực trạng NNL các DTTS vùng Tây Bắc thời kỳ đổi mới 2. THỰC TRẠNG DÂN SỐ VÀ NNL CÁC DTTS VÙNG TÂY BẮC THỜI KỲ ĐỔI MỚI 2.1. Dân số và LĐ 2.1.1. Về...

40
1,524
8

Phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới hiện nay (Qua thực tế tỉnh Điện Biên)

... triển của nhân loại 1.2. tầm quan trọng của việc phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới hiện nay 1.2.1. Một vài nét về nguồn nhân lực các dân tộc ở Việt ... một vùng, một địa phương cụ thể). Với cách tiếp cận này, nguồn nhân lực như một bộ phận cấu thành các nguồn lực của quốc gia như nguồn lực vật chất (trừ con người), nguồn lực tài chính, nguồn ... tăng nguồn nhân lực. Sự gia tăng dân số sau 15 năm sẽ kéo theo sự gia tăng nguồn nhân lực. Nhưng nhịp độ tăng dân số chậm lại cũng không làm giảm ngay lập tức nhịp độ tăng nguồn nhân lực. ...

Luận văn Phát huy nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số ở Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới hiện nay (Qua thực tế tỉnh Điện Biên) pdf

báo chí với việc tuyên truyền giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc thiểu số vùng tây bắc

... văn hóa các dân tộc thiểu số song thực trạng đời sống kinh tế - xã hội miền núi và vùng các dân tộc thiểu số sinh sống hiện nay còn gặp nhiều khó khăn, các di sản văn hóa dân tộc, các di tích ... 1.2. TÂY BẮC - MỘT VÙNG ĐẤT GIÀU GIÁ TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG CÁC DÂN TỘC THIỂU SỐ 1.2.1. Tây Bắc - Vùng đất có tầm quan trọng về địa lý - Kinh tế - Chính trị Vùng Tây Bắc bao gồm các tỉnh, ... điểm dân cư, dân số và quan hệ tộc người Các dân tộc - tộc người ở Tây Bắc cư trú xen kẽ nhau và phân tán ở nhiều vùng trong mỗi tỉnh. Tình trạng cư trú xen kẽ này tạo điều kiện để các dân tộc...

101
3,461
16

Địa danh có nguồn gốc ngôn ngữ dân tộc thiểu số ở tây thừa thiên huế

... DTTS. Trong thực tế, cách ghi nguyên âm /a/ trong VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRẦN VĂN SÁNGĐỊA DANH CÓ NGUỒN GỐC NGÔN NGỮ DÂN TỘC THIỂU SỐỞ TÂY THỪA THIÊN ... 4.1: Thực trạng cách viết địa danh gốc DTTS ở Tây Thừa Thiên Huế Thực trạng viết địa danh gốc DTTSVí dụ minh họaĐịa danh gốc DTTSCách viết trong tiếng ViệtPhiên âm không thống nhất- Cách ... hóa - dân tộc trong định danh ngôn ngữ qua địa danh gốc DTTS nơi đây mà chúng tôi sẽ đề cập ở phần sau.3.4. ĐẶC TRƯNG VĂN HOÁ THỂ HIỆN TRONG ĐỊA DANH CÓ NGUỒN GỐC DÂN TỘC THIỂU SỐ Ở TÂY THỪA...

206
1,005
4

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬDỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT.2.1. GIỚI THIỆU CHUNG ... quản lý của công ty ở các phòngban chức năng, các chi nhánh, còn ở các xí ngiệp chúng ta chỉ thống kê các giám đốc xí nghiệp, các phó giám đốc, các tổ trưởng. Như vậy tổng số lao độngquản lý ... định các côngviệc để công ty ngày càng phát triển.- Trực tiếp chỉ đạo các phó giám đốc và các phòng ban thực hiện kếhoach kinh doanh của công ty.- Quyết định điều chỉnh nhân lực giữa các đơn...

Tài liệu Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam nói chung và doanh nghiệp nói riêng hiện nay và các nhà quản trị docx

... của nguồn nhân lực, trong đó có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo một chuyển biến thật sự mạnh mẽ trong việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực trong công nhân, ... triển nguồn nhân lực. III. Thực trạng nguồn nhân lực của các Doanh nghiệp nói riêng:Như chúng ta đã biết có rất nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau, mỗi loại hình doanh nghiệp có cách thức ... Bắt nguồn từ những lý do trên chúng ta cùng tìm hiểu về: Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam nói chung và doanh nghiệp nói riêng hiện nay và các nhà quản trị cần làm gì để có nguồn nhân lực...

36
1,195
3

Khảo sát, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ và trang thiết bị thí nghiệm các cơ sở hóa dược việt nam

... Tổng quan được thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ, thiết bị thí nghiệm của các cơ sở hóa dược Việt Nam; + Khảo sát được mô hình hoạt động, nhân lực và trang bị thiết yếu của một số phòng thí ... động, các trang bị cần thiết và nhân lực cho Phòng thí nghiệm chuyên ngành Hóa dược sẽ được xây dựng và đề xuất dựa trên cơ sở: Các Kết quả khảo sát, phân tích và đánh giá thực trạng nhân lực, ... tích, đánh giá hiện trạng về nguồn nhân lực, công nghệ và trang thiết bị phòng thí nghiệm và đề xuất xây dựng nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng công nghệ , các thiết bị cần thiết phục vụ thí...

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCChương 1 Tổng quan về môn học Quản trị nguồn nhân lực1 .1. Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực1 .1.1. Khái niệm1.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lực là nguồn lực con ... của các chuyên gia Dự báo cung nguồn nhân lựcCác nguồn cung nguồn nhân lực cho tổ chức có thể từ:• Cung nội bộ nguồn nhân lực Cung bên ngoài về nguồn nhân lực  Hoạch định và thực hiện các ... Hoạch định nguồn nhân lực (HUMAN RESOURCE PLANNING)1.2.1. Khái niệmHoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực; đưa ra các chính sách và thực hiện các chương...

33
4,361
37

Xem thêm