0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của người lao động tại các khách sạn 3 sao ở nha trang, khánh hòa

Thực trạng quản trị hoạt động kinh doanh lưu trú tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn Hà Nội.doc

Thực trạng quản trị hoạt động kinh doanh lưu trú tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn Hà Nội.doc

... sạn địa bàn Nội 2.1 Khái quát chung khách sạn địa bàn Nội 2.1.1 Giới thiệu chung khách sạn địa bàn Nội Có nhiều khách sạn đạt tiêu chuẩn địa bàn Nội, với số lượng lên đến 100 khách sạn ... khách sạn - Quản lý đội ngũ nhân viên phục vụ cách xem xét kỹ hồ sơ tuyển dụng định hướng đầy đủ sách thủ tục an ninh khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị hoạt động kinh doanh lưu trú khách sạn ... + Các lao động khách sạn thường xuyên đào tạo nâng cao tay nghề theo đợt hàng năm nhằm đáp ứng nhu cầu ngày cao khách du lịch 2.2 Phân tích thực trạng quản trị hoạt động kinh doanh lưu trú khách...
  • 20
  • 3,452
  • 14
Thực trạng quản trị hoạt động kinh doanh lưu trú tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn Hà Nội

Thực trạng quản trị hoạt động kinh doanh lưu trú tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn Hà Nội

... sạn địa bàn Nội 2.1 Khái quát chung khách sạn địa bàn Nội 2.1.1 Giới thiệu chung khách sạn địa bàn Nội Có nhiều khách sạn đạt tiêu chuẩn địa bàn Nội, với số lượng lên đến 100 khách sạn ... khách sạn phối hợp với phận lễ tân phận bảo vệ 2 .3 Đánh giá chung thực trạng quản trị hoạt động kinh doanh lưu trú khách sạn địa bàn Nội 2 .3. 1 Ưu điểm - Trình độ nhân viên sát hạch kỹ trước ... mại Nội, khách sạn Asia Pearl Hotel nằm Phố cổ- Hoàn Kiếm, khách sạn Hanoi Royal Palace Hotel nằm gần khu vực nhà thờ lớn Nội, thu hút nhiều khách du lịch - Các khách sạn địa bàn Nội...
  • 19
  • 1,192
  • 1
Nghiên cứu hoạt động quảng bá sản phẩm của các khách sạn 2 sao ở thành phố đồng hới

Nghiên cứu hoạt động quảng bá sản phẩm của các khách sạn 2 sao thành phố đồng hới

... "Nghiên cứu hoạt động quảng sản phẩm khách sạn thành phố Đồng Hới" làm đề tài ngiên cứu Mục đích nghiên cứu đề tài - Hệ thống hoá vấn đề kinh doanh khách sạn, quảng sản phẩm khách sạn - Đánh ... khách sạn thành phố Đồng Hới Phân tích tình hình kinh doanh, thực trạng quảng sản phẩm khách sạn Thành Phố Đồng Hới là: khách sạn cosevco Nhật Lệ, khách sạn Công đoàn Nhật Lệ, khách sạn 8/3, khách ... sản phẩm khách sạn cần phải quảng 1 .2. 3 Bản chất hoạt động quảng sản phẩm Bản chất hoạt động quảng truyền tin sản phẩm doanh nghiệp đến khách hàng để thuyết phục họ mua Vì coi hoạt động...
  • 131
  • 887
  • 6
Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

... CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA  Tên viết tắt: HUEGATEX NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT hóa vào tháng 10/ 2005  Năm thành lập: 1988 cổ phần MAY HUẾ ... NGHÊN CỨU Tổng quan vấn đề nghiên cứu Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến gắn nhân viên với tổ chức Công ty cổ phần Dệt - May Huế Định hướng giải pháp Tổng quan vấn đề nghiên cứu Tổng quan ... định hướng giải pháp nhằm nâng cao gắn nhân viên công ty cổ phần Dệt May Huế Đề tài giải thích nhân tố có tác động đến gắn nhân viên CTCP Dệt May Huế Các giả thuyết mô hình nghiên cứu...
  • 33
  • 874
  • 3
tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của người lao động tại các khách sạn 3 sao ở nha trang, khánh hòa

tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn của người lao động tại các khách sạn 3 sao nha trang, khánh hòa

... HỌC NHA TRANG BÙI HỒNG CHUYÊN TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHÁCH SẠN SAO NHA TRANG, KHÁNH HÒA Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 .34 .05 LUẬN VĂN ... cứu tổ chức cần đánh giá văn hóa họ cam kết gắn với tổ chức người lao động trước cố gắng thay đổi đổi văn hóa tổ chức họ Điều cho phép tổ chức tạo văn hóa tổ chức ưa thích để hỗ trợ cam kết gắn ... lớn lao động, câu hỏi thiết đặt cho khách sạn đảm bảo tính ổn định nhân cho tổ chức mình? Xuất phát từ vấn đề mà lựa chọn đề tài “TÁC ĐỘNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI...
  • 127
  • 1,014
  • 8
Khả năng nâng hạng sao của các khách sạn 3 sao Galaxy, La Thành, Hòa Bình (Hà Nội

Khả năng nâng hạng sao của các khách sạn 3 sao Galaxy, La Thành, Hòa Bình (Hà Nội

... khách sạn La Thành, Hòa Binh, Galaxy Hà Nội với tư cách khách sạn Khả nâng hạng khách sạn : La Thành, Hòa Binh, Galaxy Hà Nội Đối tượng nghiên cứu - Thực trạng hoạt động khách sạn Galaxy, La ... khách sạn  Chương 2.Thực trạng khách sạn Galaxy, La Thanh, Hòa Binh ( Hà Nội ) Chương Xét Khả nâng hạng khách sạn3 : Galaxy, La Thành, Hòa Bình( Nội ) Chương : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ KHÁCH SẠN ... 52 3. 1 .3 Dịch vụ mức độ phục vụ 53 3.1.4 Hệ thống quản lý nhân 54 3. 2 Khả nâng cấp hạng 54 3. 2.1 Khả nâng cấp hạng khách sạn Galaxy - Hà Nội 54 3. 2.2 Khả nâng cấp hạng khách...
  • 113
  • 389
  • 0
Thực trạng và giải pháp phát triển đội ngũ lao động tại các khách sạn thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2012 - 2015

Thực trạng và giải pháp phát triển đội ngũ lao động tại các khách sạn thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2012 - 2015

... trạng đội ngũ lao động khách sạn thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Quảng Ninh; + Đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ lao động khách sạn thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2012 - 2015 ... động khách sạn thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2007 – 2011 Chương Giải pháp phát triển đội ngũ lao động khách sạn thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2012 - 2015 ... trạng đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ lao động công ty du lịch Quảng Ninh chương sau 42 Chƣơng THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHÁCH SẠN THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH QUẢNG NINH 2.1 Giới...
  • 103
  • 701
  • 0
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức

Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn của nhân viên với tổ chức

... quan h gi a v n hóa t ch c s g n c a nhân viên v i t ch c Quan sát th c t t ch c r i b t ch c lãnh tâm Vi t Nam cho th y: nhân viên th o không quan tâm n nhân viên áp d ng v n hóa áp n hi u ... hành vi g n có xu ng c a hành vi lên thái thuy t v g n v i t ch c g n Các nghiên u nh ngh a o l g n a s lý ng s g n v i t ch c Theo Allen Meyer (1990) s g n c a nhân viên v i ... ng c a y u t v n hóa t ch c ns g n c a nhân viên v i t ch c t ch c có tác 1.3 it it c m c tiêu ng nh th ng, ph m vi ph tài c n tr l i c câu h i: V n hóa t n s g n c a nhân viên? ng pháp nghiên...
  • 125
  • 621
  • 1
Nghiên cứu chiến lược xúc tiến sản phẩm tại các khách sạn bốn sao ở thành phố Hải Phòng  Luận văn ThS. Du lịch

Nghiên cứu chiến lược xúc tiến sản phẩm tại các khách sạn bốn sao thành phố Hải Phòng Luận văn ThS. Du lịch

... động xúc tiến sản phẩm , hoàn thiện chiến lƣợc xúc tiến sản phẩm khách sạn bốn thành phố Hải Phòng , tác giả lựa chọn đề tài Nghiên cứu chiế n lược xúc tiến sản phẩm khách sạn bốn ở thành phố ... doanh khách sạn 37 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CHIẾN LƢỢC XÚC TIẾN SẢN PHẨM CỦA CÁC KHÁCH SẠN BỐN SAO THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG 2.1 Khái quát chung khách sạn thành phố Hải Phòng 2.1.1 Ngành khách sạn thành phố ... sạn bốn ở thành phố Hải Phòng để làm luận văn tốt nghiệp Lịch sử nghiên cứu vấn đề Luận văn tập trung nghiên cứu chiến lƣợc xúc tiến sản phẩm khách sạn bốn thành phố Hải Phòng Trên giới có nhiều...
  • 132
  • 1,008
  • 1
Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

... phát triển nhân lực khách sạn Thành ph Cần Thơ Chương Giải pháp phát triển nhân lực khách sạn Thành phố Cần Thơ 10 CHƢƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHÁCH SẠN 1.1 Khái niệm, vai trò khách ... phát triển nguồn nhân lực khách sạn Thành phố Cần Thơ làm luận văn thạc sĩ Hy vọng thành công luận văn góp phần đắc lực vào phát triển khách sạn hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... pháp phát triển nhân lực khách sạn chương sau 40 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG CÁC KHÁCH SẠN SAO TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ 2.1 Tổng quan du lịch Cần Thơ 2.1.1 Vị trí địa lý TP Cần Thơ...
  • 129
  • 612
  • 0
Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao thành phố Cần Thơ Luận văn ThS. Du lịch

... phát triển nhân lực khách sạn Thành ph Cần Thơ Chương Giải pháp phát triển nhân lực khách sạn Thành phố Cần Thơ 10 CHƢƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHÁCH SẠN 1.1 Khái niệm, vai trò khách ... phát triển nguồn nhân lực khách sạn Thành phố Cần Thơ làm luận văn thạc sĩ Hy vọng thành công luận văn góp phần đắc lực vào phát triển khách sạn hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực ... pháp phát triển nhân lực khách sạn chương sau 40 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TRONG CÁC KHÁCH SẠN SAO TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ 2.1 Tổng quan du lịch Cần Thơ 2.1.1 Vị trí địa lý TP Cần Thơ...
  • 129
  • 479
  • 1
ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TPHCM.PDF

... quên công vi - n n Ngân hàng t nhân viên - Các hình th c v t th phi v t th khác Bi ng: Là m t công c bi u th c a ngân hàng i, bi u th ni m tin giá tr mà ngân hàng mu n g i g m Các công trình ki ... quan nh n th y a ngân hàng Nh ng tài li m ng, ni m tin, giá tr ch v i cán b công nhân viên, khách hàng xã h i c a ngân hàng Nó m t bi u tr quan tr nh n bi t v a m t ngân hàng Các t p quán: Trong ... giao d ch r ng kh p c ng nhân viên t bi n Theo th ng kê c n cu i ngân hàng phát tri ng s ngu n nhân l i (trong c h th ng Ngân hàng i, s l i làm vi i Qu tín d ng nhân dân u nhân l tu tu i tr i 30...
  • 110
  • 483
  • 4
Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của giao tiếp nội bộ trong tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên

Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của giao tiếp nội bộ trong tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên

... p th v i k t qu c a nhân viên, có th nguyên nhân n nhân viên gi i r i t ch c ñ tìm h i t t Trong mô hình nh ng nhân t tác ñ ng ñ n s g n k t nhân viên c a Robinson (2004), giao ti p t ch c m t ... mãn c a nhân viên Nghiên c u ñư c th c hi n nh m xác ñ nh: Giao ti p n i b nh hư ng th ñ n s g n k t nhân viên? Và nh n th c c a nhân viên v tác ñ ng c a giao ti p n i b ñ n s g n k t nhân viên ... a nhân viên ñ i v i t ch c G n bó t nguy n s g n bó xu t phát t tình c m, c m xúc mang tính t nguy n c a nhân viên ñ i v i t ch c S g n k t c a nhân viên ñư c ñ c p dành cho nhân viên, x y nhân...
  • 115
  • 692
  • 3
Bản full  sự hài lòng của du khách đối với dịch vụ lưu trú trong các khách sạn 3 sao ở huế ( nghiên cứu trường hợp khách sạn duy tân huế và khách sạn heritage huế)

Bản full sự hài lòng của du khách đối với dịch vụ lưu trú trong các khách sạn 3 sao huế ( nghiên cứu trường hợp khách sạn duy tân huế và khách sạn heritage huế)

... du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế, học viên chọn đề tài “ SỰ HÀI LÒNG CỦA DU KHÁCH ĐỐI VỚI DỊCH VỤ LƯU TRÚ TRONG CÁC KHÁCH SẠN SAO HUẾ - NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP KHÁCH SẠN DUY TÂN HUẾ VÀ KHÁCH SẠN HERITAGE ... nâng cao hài lòng du khách dịch vụ lưu trú khách sạn Huế môi trường cạnh tranh kinh doanh 35 CHƯƠNG KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA DU KHÁCH ĐỐI VỚI DỊCH VỤ LƯU TRÚ TRONG CÁC KHÁCH SẠN SAO HUẾ 2.1 ... viên cam đoan nội dung luận văn với tiêu đề: Sự hài lòng du khách dịch vụ lưu trú khách sạn Huế - Nghiên cứu trường hợp khách sạn Duy Tân Huế Khách sạn Heritage Huế kết nghiên cứu sau trình làm...
  • 144
  • 1,339
  • 8
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng khối doanh nghiệp cổ phần tại tỉnh bà rịa   vũng tàu

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng khối doanh nghiệp cổ phần tại tỉnh bà rịa vũng tàu

... THU TRANG ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP CỔ PHẦN TẠI TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ ... thành phần Văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên tổ chức với mục tiêu cụ thể sau: - Khám phá nhân tố yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên văn phòng doanh nghiệp địa bàn ... bàn tỉnh BR-VT - Đo lường tác động yếu tố văn hóa tổ chức đến gắn kết nhân viên văn phòng tổ chức - Đề xuất giải pháp nhằm tăng cường gắn kết nhân viên văn phòng tỉnh Rịa Vũng Tàu với tổ chức...
  • 108
  • 866
  • 9

Xem thêm

Từ khóa: một số bài học kinh nghiệm trong công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại các khách sạn ba sao ở hà nộikhách sạn 3 sao ở quận đống đanhững điểm chung của các khách sạn ba sao ở hà nộislide ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần dệt – may huếảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại công ty cổ phần dệt – may huếcác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên đối với trường cao đẳng văn hóa nghệ thuật và du lịch nha trangmột số lý thuyết liên quan đến sự gắn bó của người lao động đối với tổ chứccác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch khánh hòamô hình giả thiết các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức viên chức đối với tổ chứcphân tích các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực của các khách sạn 4 sao tại tỉnh lâm đồngcơ cấu tổ chức của khách sạn 3 saosơ đồ tổ chức của khách sạn 3 saonhững nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó lâu dài của lực lượng trẻ đối với doanh nghiệpcác yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng hành vi của người tiêu dùng tại các cửa hàng tiện ích trên địa bàng tp hcm docviet mot doan van ngan tu 7 den 10 caunoi ve mot nguoi lao dong tri oc ma em biet lop3Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật