bài giảng hành vi tổ chức - chương 10 cơ cấu tổ chức
Chương 10 Cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp
...
nhất trong tổ chức
© 2003 Prentice Hall Inc.
All rights reserved.
15–
27
Các lựa chọn cơ cấu tổ chức mới
Các lựa chọn cơ cấu tổ chức mới
Khái niệm:
Mang lại tính linh động tối
đa trong ... tổ chức?
© 2003 Prentice Hall Inc.
All rights reserved. 15–2
MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG 10
1. Trình bày những yếu tố xác định cơ cấu tổ
chức.
2. Trình bày những đặc điể...
Bài giảng quản trị kinh doanh chương 8 cơ cấu của tổ chức kinh doanh ths nguyễn thị phương linh
... được tổ
chức dưới dạng một hình sao.
9/25/2013
1
LOGO
Chương 8
CƠ CẤU TỔ CHỨC KINH DOANH
Giảng viên: Ths. Nguyễn Thị Phƣơng Linh
KẾT CẤU CHƢƠNG
8. 1. Khái lược về cơ cấu tổ chức
8. 2. ...
Cơ cấu tổ chức chính thức là cơ cấu tổ chức do nhà quản trị
doanh nghiệp tạo ra theo mục đích nhằm hoàn thành các
nhiệm vụ nhất định.
Thường...
bài giảng tài chính doanh nghiệp chương 6 - cơ cấu vốn
... BÀI GIẢNG TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP
Chương 6
CƠ CẤU VỐN
Nội dung :
1. Các thuật ngữ về cơ cấu vốn
2. Rủi ro kinh doanh và đòn cân định phí
3. Rủi ro tài chính và đòn cân nợ
... 260 60 36 18%
Mạnh 0.05 200 400 320 80 48 24%
GT KV 100 200 30 9%
ĐLC 49,3 96 98,793
24 ,69 8 7,41%
HCBT 0,49 0,49 0,82 0,82
Cầu Xác
Suất
SL Doanh
thu
CP
HĐ
EBIT
NOPAT
ROE
Kém 0.05 0 0 60 -6 0...
bài giảng hành vi tổ chức chương 2 cơ sở hành vi cá nhân
... S HÀNH VI CÁ NHÂN
1
CÁC MC TIÊU CHÍNH
1. Nhn bit nhng c tính tiu s quan trng
2. Xác nh hai dng kh ng ca cá nhân
3. nh hng ca tính cách n công vi c
4. nh hình hành vi ... cách trong mi thi m
riêng bit: Cho thy các hành vi khác nhau trong các tình
hung khác nhau
Thuyt quy kt
Quan sát hành vi ca mt cá
nhân, chúngta c ng xác nh
x...
bài giảng hành vi tổ chức chương 7 thông tin
... ca truyn thông
Các chc nng ca truyn thông :
1. Kim soát hành vi thành vi n
2. ng vi n nhng vi c thc hin.
3. Th hin nhng biu hin cm xúc.
4. Cung cp truyn thông ang ... quan trng ca vi c hoàn thin các kênh truyn
thông nâng cao hiu qu cht lng.
6. Xác nh các rào cn chung nh hng n hiu qu truyn
thông.
7. Các hành vi liên quan...
bài giảng hành vi tổ chức chương 8 văn hóa tổ chức
... vn hóa t ch n nhân vi n và t chc.
4. m rõ các yu t quy nh/duy trì vn hóa t chc.
5. Cách thc chuy i vn hóa i vào các nhân vi n.
6. Xác nh các m ca vn hóa tinh ... khách
hàng và din t cam kt vi khỏch hng.
ã Kim soỏt vi ỏnh giỏ kt qu thc hin da trên các
hành vi tp trung vào khỏch hng.
ã Cung cp vic ghi nhn liờn tc cho nhân vi n kh...
bài giảng hành vi tổ chức chương 3 giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc
... ngi hình thành thái và hành vi
thích ng
9
Các dng thái
tha mãn i vi công vi c
Côngvic thách thc
Phn thng công bng
u kin làm vi c thun li
cng tác và h tr ca ... ng
ngày này.
3. Tóm tt mi quan h gia thái và hành vi
4. Gii thiu mi quan h gia hành vi và hài lòng
trong cơng vi c.
5. Trình bày bn ph ng ca nhâ...
bài giảng hành vi tổ chức chương 4 động viên
... NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
4
1. thng tin lng
2. Làm giàu công vi c
3. tham gia ca nhân vi n
4. Thng tin
5. Môi trng làm vi c
19
ng dng
Các vn c bit trong vi c ng vi n
ng vi n các ... s c bit trong ng vi n
7. Ứng dụng lý thuyết động vi n vào thực tiễn
2
NG VI N
MOTIVATION
=
MOTIVE + ACTION
(ng c)...
bài giảng hành vi tổ chức chương 5 những cơ sở của hành vi nhóm
... trng cơng vi c trên c s
nhng quan h th hin s th cm gia các
cá nhân
Phân loi nhóm (tt)
5
NHÓM
Nhóm chính thức Nhóm không chính thức
Nhóm
chỉ
huy
Nhóm
nhiệm
vụ
Nhóm
lợi ích
Nhóm
bạn ... loi nhóm (tt)
Nhóm ch huy
t nhóm bao gm
các cá nhân báo cáo
trc tip cho qun lý
Nhóm nhim v
Các cá nhân làm vi c
chung hồn thành
nhim v cơng vi c
Nhóm li...
Bài giảng hành vi tổ chức chương 3 nhận thức và ra quyết định cá nhân
... hệ giữa nhận thức và
ra quyết định cá nhân
Nhận thức
của người ra
quyết định
Nhận thức
của người ra
quyết định
Kết quả sau
cùng
Vấn đề
Sự không nhất quán giữa vụ
vi c ở hiện tại và tình ... Trình bày 3 nhân tố của quy kết
3. Giới thiệu những sai lệch trong nhận thức
4. Trình bày mối liên hệ giữa nhận thức và ra quyết
định
5. Mô tả...
bài giảng hành vi tổ chức - chương 4 giá trị, thái độ và hài lòng với công việc
... trong tổ chức có nhiều
người lao động hài lòng với công vi c.
Hài lòng và vắng mặt
–
Nhân vi n hài lòng với công vi c sẽ ít có hiện tượng vắng
mặt có thể tránh khỏi.
Hài lòng và thuyên ... lòng công vi c đến kết quả
thực hiện công vi c của nhân vi n
Hài lòng và năng suất
–
Nhân vi n hài lòng không nhất thiết làm vi c có năng suấ...
bài giảng hành vi tổ chức - chương 5 động viên người lao động
... nghĩa động vi n
Định nghĩa động vi n
Các yếu tố chủ yếu
1. Cố gắng
2. Mục tiêu của tổ chức
3. Nhu cầu cá nhân
Các yếu tố chủ yếu
1. Cố gắng
2. Mục tiêu của tổ chức
3. Nhu cầu cá nhân
Động vi n ... một thời gian làm vi c, cô ta cảm
thấy rằng những người nhân vi n giỏi đã không được
thăng tiến.
Kỳ vọng E-P Kỳ vọng P-O Kỳ vọng O-G
4. Mai là một nhân vi n mới đến làm v...
bài giảng hành vi tổ chức - chương 10 cơ cấu tổ chức
... TIÊU CỦA CHƯƠNG 10
1. Trình bày những yếu tố xác định cơ cấu tổ chức.
2. Trình bày những đặc điểm của các dạng cơ cấu tổ
chức.
3. Tìm ra tính tương phản giữa cơ cấu cơ học và cơ
cấu hữu cơ
4. ...
chc
â 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 15–3
Cơ cấu tổ chức là gì?
Cơ cấu tổ chức là gì?
Cơ cấu tổ chức
Đề cập đến nhiệp vụ công vi...
Từ khóa:
- bài giảng hành vi tổ chức nguyễn huu lam
- bài giảng hành vi tổ chức chươngivtạo động lực cá nhân thầy bùi anh tuấn
- bài giảng hành vi người tiêu dùng
- bài giảng hành vi của doanh nghiệp
- bài giảng hành vi khách hàng
- bài giảng hành vi người sản xuất
- slide bài giảng hành vi khách hàng
- bài giảng hành vi con người và môi trường xã hội
- slide bài giảng hành vi người tiêu dùng
- bài giảng hoán vị tổ hợp chỉnh hợp
- bài giảng kinh doanh quốc tế chương 10 chiến lược marketing
- bài thực hành hóa số 1 lớp 10 cơ bản
- bài thực hành số 2 hóa học 10 cơ bản
- bài thực hành số 5 hóa học 10 cơ bản
- bài thực hành số 3 hóa học 10 cơ bản
- Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018
- chuyên đề điện xoay chiều theo dạng
- Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoại
- Một số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTP
- Nghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THz
- Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit
- Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit
- Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit
- ĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN
- Phát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninh
- Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chế
- Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúng
- Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)
- Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khí
- Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIX
- Tổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)
- Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vật
- chuong 1 tong quan quan tri rui ro
- Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)
- Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật