BÀI tập TÌNH HUỐNG, PHẦN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

... mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 11.1. Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 11.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước lao ... mối quan hệ giữa TƯTT với PLLĐ và HĐLĐ và giải quyết tình huống thực tế sau đây.GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ3. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. Điều ... trái với các quy định của pháp luật lao động và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động...

... 5 Bài tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLLĐ : Bộ luật lao động HĐLĐ : Hợp đồng lao động NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động TCLĐ : Tranh chấp lao động TƯLĐ ... sau khi học xong.Page 13 Bài tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam khoản 1 Điều 85 của Bộ Luật Lao động và đã cụ thể hoá trong nội quy lao động được quy định như sau:a) Người lao động vi ... Trường Đại học Luật Hà Nội, giáo trình luật lao động, Nxb, CAND, Hà Nội, 2009.Page 14 Bài tập học kỳ _ Môn Luật Lao động Việt Nam CÂU HỎI SỐ 71 Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể...

... P/E Phân tích tình hình tài chính công ty CP QUANG TRUNG 1Huỳnh Minh Hòa – Lớp QT3KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHBỘ MÔN QUẢN TRỊ TÀI CHÍNHBÀI TẬP TÌNH HUỐNGPHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CÔNG TY CỔ ... : Phân tích tình hình tài chính công ty CP QUANG TRUNG 4Huỳnh Minh Hòa – Lớp QT3Qua báo cáo ngân lưu của công ty CP QUANG TRUNG năm 2008, ta có thể rút ra một số kết luận về tình hình tài chính ... khác rất xấu làm cho việc đánh giá chung tình hình tài chính của công ty trở nên khó khăn và kém ý nghĩa. Phân tích tình hình tài chính công ty CP QUANG TRUNG 2Huỳnh Minh Hòa – Lớp QT3Tp HCM,...

... trên? Tình huống 3:MÃ SỐ A1TPKT/HP1/05/180 Ngày 20 tháng 10 năm 2002, Công ty trách nhiệm hữu hạn thép Hoàng Long (một doanh nghiệp liên doanh được thành lập theo hợp đồng liên doanh ký ... đốcCông ty ký hợp đồng không có giấy uỷ quyền hợp lệ. Tình huống 4: Bài tập A, B, C cung góp vốn thành lập Công ty Trách nhiệm hữu hạn X kinh doanh thương mạivà dịch vụ. Ngày 05/02/2000, Công ty ... đồng thành viên) đều là đại diện theo pháp luật của Công ty". Điều lệhoạt động của Công ty Tân Bình Minh không quy định cụ thể ai là đại diện theo pháp luật củaCông ty.Tại Toà án, Giám đốc...

... 3. Bạn hãy tư vấn cho công ty để có thể giải quyết các mâu thuẫn nêu trên. Bài tập 4:Ông A,ông B,bà C cùng góp vốn thành lập công ty TNHH X.Trong đó ông A góp 20%,ông B 50% và bà C 30% vốn điều lệ công ty.Các thành viên thỏa thuận:ông B giữ chức giám đốc,ông A và bà C cùng giữ chức phó GD của công ty X.Kết thúc năm tài chính 2002,lợi nhuận còn lại để chia cho các thành viên là 300 triệu đồng.Ông B GD cty đã quyết định phân chia cho ông A 40% tr,bà B 90 tr và ông B 170 tr.Ông A ko chấp nhận việc phân chia như trên nên đã phản đối việc bà C bán nửa phần hùn của bà cho bạn của bà là bà D,mặc dù ông B cũng đồng ý về việc chuyển nhượng này.Vì ông A đã nhiều lần vi phạm điều lệ cty,ông B quyết định cách chức phó GD của ông A và phạt ông A bằng cách khấu trừ 10% phần hùn của ông A trong cty đưa vào quỹ dự trự bắt buộc.YC:Những sự kiện xảy ra trong tình huống có phù hợp với luật DN 2005 ko?? Bài tập 5:Ngày 20/6/2007,Cty cổ phần Phương Nam (CTCP PN) tiến hành họp đại hội đồng cổ đông(ĐHĐ CĐ).Cuộc họp tiến hành đúng theo trình tự thủ tục theo quy định của điều lệ cty ,luật DN,số cổ đông(CĐ) đại diện cho 90% số cổ phần(CP) có quyền biểu quyết tham dự(theo điều lệ cty thì cuocj hop ĐHĐ CĐ đc tiến hành khi có số CĐ đại diện cho ít nhất 65% tổng số CP có quyền biểu quyết tham dự)Tới 20h cùng ngày,ĐHĐ CĐ đã bầu chọn đc 4 thành viên HĐQT trong số 5 thành viên và 2 thành viên BKS trong số 3 thành viên.Các quyết định này đc thông qua hợp pháp.Mặc dù hợp chưa xong nhưng vì đã quá muộn nên ĐHĐ nhất trí sẽ họp tiếp vào ngày 27/06/2007.Sau 7 ngày, cuộc họp đc tiếp tục.Tại cuộc họp,một số CĐ của cty (chiếm 15% tổng số CP có quyền biểu quyết của cty) đã đề nghị bổ sung một số nội dung mới vào cuộc họp nhưng Chủ tịch HĐQT(người điều khiển cuộc họp) đã ko chấp nhận với lí do đề nghị đó ko phù hợp với thủ tục quy định của điều lệ cty và Luật DN.Kiến nghị bị từ chối nên 15 CĐ của cty đã bỏ về,do đó số CĐ đại diện cho số CP tại cuộc họp chỉ còn 55.6% tổng số CP có quyền biểu quyết trong cty.ĐHĐ CĐ tiếp tục họp,bầu các thành viên còn lại vào HĐQT và BKS.Nghị định của ĐHĐ CĐ về việc phê chuẩn các thành viên bổ sung của HĐQT và BKS đã đc 95% tổng số phiếu biểu quyết của những CĐ còn lại thông qua.Nhưng nếu tính đến danh sách CĐ tham dự thì nghị quyết trên chỉ chiếm 52% tổng số CP có quyền biểu quyết thông qua.Cho rằng nghị quyết trên của ĐHĐ CĐ là ko hợp lệ vì cuộc họp ĐHĐ CĐ ngày 27/05/2007 đc tiến hành ko hợp pháp,không đủ CĐ theo điều lệ,số CĐ bỏ về đã nộp đơn kiện lên Tòa Kinh Tế TAND tỉnh K,đề nghị hủy bỏ nghị quyết của ĐHĐ CĐ và ko chấp nhận danh sách bổ sung.Căn cứ vào những quy định của luật DN 2005,hãy cho biết:1.Việc từ chối ý kiến bổ sung tại cuộc họp ngày 27/06/2007 của chủ tịch HĐQT CTCP PN có căn cứ pháp lý ko?Tại sao?2.Nghị quyết của ĐHĐ CĐ ngày 27/06/2007 có hợp pháp không?Tại sao? Bài tập 6:Do gặp khó khăn trong việc quản lí điều hành DN của mình nên ông Bình (chủ DNTN) đã kí hợp đông thuê ông Hà làm GD quản lí và điều hành DN,hợp đồng đc kí vào ngày 1/3/2006.Ông Hà đc  ... Bài tập 1.Hải, Hồng, Công cùng nhau góp vốn thành lập Công ty TNHH Tư vấn ­ Xây dựng Vinh Quang với số vốn điều lệ là 2 tỷ đồng.Hải là nhân viên của một công ty TNHH khác, Hồng là chủ của một doanh nghiệp tư nhân còn Công là Trưởng phòng Tư vấn xây dựng của một doanh nghiệp nhà nước chuyên kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng có trụ sở tại Tp. HCM.Trong thỏa thuận góp vốn, Hải góp 500 triệu, Hồng góp 1 tỷ, Công góp 500 triệu. Trong Điều lệ công ty quy định Hồng là Giám đốc kiêm Chủ tịch HĐTV.Sau khi hoạt động được 1 năm, 3 thành viên ký hợp đồng với Dương, trong đó thỏa thuận kết nạp Dương làm thành viên của công ty. Tài sản góp vốn của Dương là chiếc xe ô tô được các bên định giá là 300 triệu đồng.Do có khó khăn trong việc làm thủ tục chuyển quyền sở hữu chiếc ô tô sang cho công ty nên các thành viên thỏa thuận rằng khi nào thuận lợi sẽ chuyển quyền sở hữu và làm thủ tục đăng ký theo quy định. Công ty đã chi 100 triệu sửa chữa, nâng cấp xe ô tô. Mọi giấy tờ, biên nhận đều mang tên Công ty TNHH Vinh Quang. Chiếc xe ô tô cũng được sơn tên và logo của Công ty TNHH Vinh Quang.Sau một thời gian hoạt động, công ty kinh doanh thua lỗ và đã xảy ra những mâu thuẫn nhất định. Dương, trong một lần đi giao dịch liền giữ lại 100 triệu đồng tiền của công ty và tuyên bố đây là lợi nhuận đáng được hưởng của mình, sau đó đơn phương rút khỏi công ty và lấy lại luôn chiếc ô tô.Hồng, với tư cách là đại diện theo pháp luật của công ty nộp đơn ra tòa kiện đòi Dương chiếc xe ô tô là tài sản của công ty và 100 triệu đồng mà Dương đã lấy.Tòa kinh tế TAND Tp. Hồ Chí Minh đã thụ lý vụ việc trên.Câu hỏi:1. Hải, Hồng, Công cùng nhau thành lập Công ty TNHH Vinh Quang là hợp pháp hay không hợp pháp? Vì sao?2. Dương có được xem là thành viên chính thức của công ty không? Vì sao? Thủ tục gia nhập và góp vốn trong công ty TNHH?3. Theo bạn tòa án sẽ giải quyết yêu cầu của công ty như thế nào?ĐA: 2, Tình huống bạn nêu trên có nhiều điều cần phải làm rõ liên quan đến luật doanh nghiệp,  luật tố tụng dân sự. Tuy nhiên câu hỏi trực tíêp của bạn là việc kết nạp Dương vào công ty như vậy đã đúng thủ tục pháp lý chưa? tôi có ý kiến sau:Theo qui định luật doanh nghiệp 2005 và nghị định 139, nghị định 88 về đăng ký kinh doanh thì việc kết nạp thêm thành viên mới phải có các thủ tục sau:­ Họp hội đồng thành viên về việc kết nạp thành viên mới, tiếp nhận vốn, và sữa đổi điều lệ công  ... Câu hỏi:1. Việc Chương cách chức Bình và bổ nhiệm An làm giám đốc thay thế là đúng hay sai? Vì sao?2. Hợp đồng do Bình ký với Công ty Trường Xuân có hay không có hiệu lực? vì sao?3. Ai là người phải thanh toán nợ và bồi thường thi t hại trong trường hợp trên? Bài tập 3:Vương, Hùng, Thu góp vốn thành lập công ty TNHH Lửa Việt chuyên sản xuất, kinh doanh gas, khí đốt với vốn điều lệ 5 tỷ đồng. Trong đó, Vương góp 1 tỷ tiền mặt, Hùng góp 3 tỷ gồm mặt bằng, nhà xưởng được các bên định giá 2 tỷ và 1 tỷ tiền mặt, Thu góp 1 tỷ tiền mặt.Theo Điều lệ, Vương là Giám đốc, Hùng là Chủ tịch HĐTV và cũng là người đại diện theo pháp  luật của công ty.Sau khi được cấp GCNĐKKD, do Hùng không có đủ vốn góp bằng tiền mặt nên Hùng đã nhượng lại phần vốn góp cho Liên. Hùng cho rằng mình là Chủ tịch HĐTV, là người đại diện theo pháp  luật của công ty và cũng là người góp nhiều vốn nhất nên đã không thông báo việc chuyển nhượng vốn của mình cho 2 thành viên còn lại. Hùng lập một hợp đồng chuyển nhượng vốn, trong đó Hùng vừa ký tên với tư cách là người chuyển nhượng vốn, vừa ký tên với tư cách là người đại diện theo pháp luật của công ty xác nhận việc chuyển nhượng này. Hợp đồng có công chứng nhà nước.Sau 1 năm hoạt động, công ty có lãi 500 triệu đồng. Tuy nhiên, đến lúc này thì giữa các thành viên phát sinh mâu thuẫn. Vương kiện Hùng ra tòa không thừa nhận phần vốn góp của Hùng vì cho rằng tất cả mặt bằng, nhà xưởng vẫn mang tên Hùng, Hùng chưa thực hiện việc chuyển quyền sở hữu sang cho công ty. Đồng thời, Vương yêu cầu bác tư cách thành viên của Liên vì cho rằng việc chuyển nhượng vốn của Hùng cho Liên là bất hợp pháp.Hùng kiện lại, không thừa nhận phần vốn góp của Vương vì cho rằng chưa có chứng cứ gì chứng minh Vương đã tiến hành góp vốn cho công ty.Đưa ra chứng cứ chứng minh phần vốn góp của mình, Hùng xuất trình hợp đồng xây dựng với công ty xây dựng Thanh Bình trong đó công ty Lửa Việt là một bên đứng tên trên hợp đồng. Ngoài ra, Hùng có toàn bộ giấy tờ hoàn công các hạng mục nhà xưởng đều mang tên Công ty Lửa Việt do Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh cấp. Hùng cho rằng đây là chứng cứ chứng minh cho phần vốn góp của mình.Vương cho rằng mình cũng đã góp đủ 1 tỷ đồng, bằng chứng là tờ Phiếu thu trong đó Vương tự nộp và tự xác nhận phần vốn đã nộp.Câu hỏi:1. Việc Hùng chuuển nhượng phần vốn của mình cho Liên theo thủ tục nêu trên là đúng hay sai? Vì sao?2. Theo bạn, Hùng và Vương đã hoàn thành việc góp vốn vào công ty chưa? Vì sao? Bài tập 1.Hải, Hồng, Công cùng nhau góp vốn thành lập Công ty TNHH Tư vấn ­ Xây dựng Vinh Quang với số vốn điều lệ là 2 tỷ đồng.Hải là nhân viên của một công ty TNHH khác, Hồng là chủ của một doanh nghiệp tư nhân còn Công là Trưởng phòng Tư vấn xây dựng của một doanh nghiệp nhà nước chuyên kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng có trụ sở tại Tp. HCM.Trong thỏa thuận góp vốn, Hải góp 500 triệu, Hồng góp 1 tỷ, Công góp 500 triệu. Trong Điều lệ công ty quy định Hồng là Giám đốc kiêm Chủ tịch HĐTV.Sau khi hoạt động được 1 năm, 3 thành viên ký hợp đồng với Dương, trong đó thỏa thuận kết nạp Dương làm thành viên của công ty. Tài sản góp vốn của Dương là chiếc xe ô tô được các bên định giá là 300 triệu đồng.Do có khó khăn trong việc làm thủ tục chuyển quyền sở hữu chiếc ô tô sang cho công ty nên các thành viên thỏa thuận rằng khi nào thuận lợi sẽ chuyển quyền sở hữu và làm thủ tục đăng ký theo quy định. Công ty đã chi 100 triệu sửa chữa, nâng cấp xe ô tô. Mọi giấy tờ, biên nhận đều mang tên Công ty TNHH Vinh Quang. Chiếc xe ô tô cũng được sơn tên và logo của Công ty TNHH Vinh Quang.Sau một thời gian hoạt động, công ty kinh doanh thua lỗ và đã xảy ra những mâu thuẫn nhất định. Dương, trong một lần đi giao dịch liền giữ lại 100 triệu đồng tiền của công ty và tuyên bố đây là lợi nhuận đáng được hưởng của mình, sau đó đơn phương rút khỏi công ty và lấy lại luôn chiếc ô tô.Hồng, với tư cách là đại diện theo pháp luật của công ty nộp đơn ra tòa kiện đòi Dương chiếc xe ô tô là tài sản của công ty và 100 triệu đồng mà Dương đã lấy.Tòa kinh tế TAND Tp. Hồ Chí Minh đã thụ lý vụ việc trên.Câu hỏi:1. Hải, Hồng, Công cùng nhau thành lập Công ty TNHH Vinh Quang là hợp pháp hay không hợp pháp? Vì sao?2. Dương có được xem là thành viên chính thức của công ty không? Vì sao? Thủ tục gia nhập và góp vốn trong công ty TNHH?3. Theo bạn tòa án sẽ giải quyết yêu cầu của công ty như thế nào?ĐA: 2, Tình huống bạn nêu trên có nhiều điều cần phải làm rõ liên quan đến luật doanh nghiệp,  luật tố tụng dân sự. Tuy nhiên câu hỏi trực tíêp của bạn là việc kết nạp Dương vào công ty như vậy đã đúng thủ tục pháp lý chưa? tôi có ý kiến sau:Theo qui định luật doanh nghiệp 2005 và nghị định 139, nghị định 88 về đăng ký kinh doanh thì việc kết nạp thêm thành viên mới phải có các thủ tục sau:­ Họp hội đồng thành viên về việc kết nạp thành viên mới, tiếp nhận vốn, và sữa đổi điều lệ công ...

...

... Bài tập tình huống pháp luật đại cương - 3 - BÀI LÀM 1. Xác định tội danh và định khung hình phạt cho hành vi của A? Dấu hiệu pháp lý: - Khách ... tiếp. Lơi dụng tình trạng không thể chống cự được của chi N, A đã cố tình chiếm đoạt tài sản của chị N một cách trái phap luật. A nhận thức rõ hành vi của mình gây ra là trái pháp luật hình sự, ... trái pháp luật một cách dễ dàng hơn. - Các dấu hiệu thuộc mặt khách quan. Hành vi của A là hành vi trái pháp luật hình sự và là hành vi nguy hiểm cho xã hội. Hành vi của A được nêu rõ trong tình...

... đến và quyết định chọnlựa sản phẩm của các doanh nghiệp.2. Quảng cáo ban đầu và quảng cáo cạnh tranhCăn cứ vào mục đích của quảng cáo thì chúng ta có thể chia quảng cáo làm 3 loại: quảng cáo ... 3 loại: quảng cáo ban đầu, quảng cáo cạnh tranh và quảng cáo củng cố. Có thể thấygiai đoạn quảng cáo ban đầu và quảng cáo cạnh tranh là 2 giai đoạn quan trọngtrong việc quảng cáo sản phẩm của mỗi ... dự thảo chiến lược quảng cáo gửi cho Tập đoàn X, công ty quảng cáo Ycó đề xuất dành 60% kinh phí quảng cáo cho giai đoạn quảng cáo ban đầu. Tuynhiên, bà D, đại diện của Tập đoàn X, lại cho...

... luật lao động quy định: “Loại hình BHXH bắt buộc được áp dụng đối với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên và ... nơi đã có trong đề bài phải:- Lấy ý kiến của tập thể lao động: (Trước khi lấy ý kiến phải thông báo cho NSD lao động biết trước ít nhất 1 ngày.)+ 50% LĐ nếu Doanh nghiệp dưới 300 lao động + ... LỜI Bài 1Việc bà A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Trường hợp 1:Nếu hợp đồng lao động của Bà A và doanh nghiệp là hợp đồng lao động không xác 2. Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;3. Có...

... phạm pháp luật. Theo Điều 157 BLLĐ “ Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp về việc thực hiện các qui định của pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đã ... của Bộ luật lao động: Điểm c khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động quy định:“ Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trong 12 tháng liền , người lao động ... – Nhà nước15 Bài tập lao động nhóm tháng 2 Đề số 04 Điểm c khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động là trường hợp quy định cho đối tượng là:“ Người lao động làm theo hợp đồng lao động không xác...

... theo pháp luật Khoản 1, Điều 675 quy định những trường hợp thừa kế theo pháp luật: thừa kếtheo pháp luật được áp dụng trong những trường hợp sau đây:a, không có di chúcb, Di chúc không hợp pháp ... 30.000.000 đồng Bài tập số 1: Xây dựng một tình huống phân chia di sản thừa kế sao cho thật phù hợp vớiquyết định của Tòa án phân chia di sản dưới đây. Hãy chỉ ra các quy định của pháp luật mà Tòa ... chúcb, Di chúc không hợp pháp Điều 676: Quy định người thừa kế theo pháp luật 1. Những trường hợp thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:a) Hàng thừa kế thứ nhất bao gồm:...

... BÀI TẬP TÌNH HUỐNG – PHẦN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Bài 1Do tính chất của hoạt động sản xuất, kinh doanh, Công ty trách nhiệm hữu hạn X có ... Người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc thì được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động 9. Người lao động bị tai nạn ngoài nơi làm việc thì được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động 10. Lao ... Lao động nữ từ 55 uổi trở lên, lao động nam từ 60 tuổi trở lên đã đủ điều kiện về tuổi đời về hưu.11. Chỉ cần đủ tuổi về hưu, người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng12.Người lao động...

...

...

... HÀ NỘIBCĐ CUỘC THI TÌM HIỂU PLLĐCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcBÀI THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2013 (Đề thi số 7)Họ và tên người dự thi: Địa chỉ: Ngày ... và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 có hiệu lực 2013: 1, Quyền của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 có hiệu lực 2013: a) Làm việc, tự ... đồng lao động theo quy định của pháp luật;đ) Đình công.2. Nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 có hiệu lực 2013: a) Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao...