... tgNhanSu.iMucLuong;strcpy(tgNhanSu.sHoTen,(ptr+j)->sHoTen);strcpy((ptr+j)->sHoTen,(ptr+k)->sHoTen);strcpy((ptr+k)->sHoTen,tgNhanSu.sHoTen);strcpy(tgNhanSu.sDonVi,(ptr+j)->sDonVi);strcpy((ptr+j)->sDonVi,(ptr+k)->sDonVi);strcpy((ptr+k)->sDonVi,tgNhanSu.sDonVi);strcpy(tgNhanSu.sHocVi,(ptr+j)->sHocVi);strcpy((ptr+j)->sHocVi,(ptr+k)->sHocVi);strcpy((ptr+k)->sHocVi,tgNhanSu.sHocVi);}}21 PHẦN I: NỘI DUNG BÀI TOÁNNội dung chương trình: Xây dựng chương trình quản lý nhân sự gồm các chức năng:1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhân sự gồm:+ Họ tên+ Năm Sinh+ Đơn ... HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH6 PHẦN V: KẾT LUẬNĐây là chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản lý nhân sự. Áp dụng ... tài, em đã vạch ra được một phương hướng thiết kế chương trình như sau:Một số giao diện của chương trình: Quản lý nhân sựThêm, Sửa ,Xóa, Nhân SựSắp xếp Thống Kê Ghi FileIn ra máy3 };m...