... lớn.
IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực
Hải Phòng.
1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng
Tính đến năm 2001, toàn Công ty có 1948 CBCNV và có ... quản trị giỏi phải kết hợp đợc cả
tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực.
Một số kinh nghiệm trong công tác...
... Và cũng như học thuyết X,
học thuyết Y cũng đã được coi là học thuyết kinh điển trong quản trị nhân lực, được đưa vào giảng
dậy trong các khối kinh tế.
c. Học thuyết Z
Học thuyết Z được tiến ... bạt nhân viên theo
thâm niên mà xét theo khả năng và thái độ với công việc được giao. Ông muốn tạo ra sự cạnh
Đề tài : Thực trạng vận dụng học thuyết...
... trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông
trong các doanh nghiệp Việt Nam.
Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực.
Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông.
Quản trị nhân lực mặc dù không ... như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công
trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp.
Các học t...
... Chiến - Quản trị thương hiệu hàng hoá. NXB Thống kê – 2005
CÂU HỎI ÔN TẬP
MÔN: QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU
1. Thương hiệu là gì? Các yếu tố cấu thành nên thương hiệu dịch vụ.
Hãy nêu một thương hiệu ... dựng thương hiệu; thiết kế, đăng ký thương hiệu; quản lý
thương hiệu trong quá trình kinh doanh
II. ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT
Chương 1: Một số vấn đề chung về thương...
... lớn.
IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực
Hải Phòng.
1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải Phòng
Tính đến năm 2001, toàn Công ty có 1948 CBCNV và có ... khảo về kết cấu chuyên đề đ-
ợc chia làm 3 chơng:
Chơng I: Cơ sở lý luận chung về quản trị nhân lực.
Chơng II: Thực trạng công tác qu...
... nằm
3 Học thuyết Quản trị nhân lực phương Tây
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng
với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến
Quản trị nhân
lực
... lượt ba học thuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so
sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực
Phương...
... và nhận đề
tài với tên gọi Để trở thành nhà quản trị nhân lực tài giỏi làm đề tài tiểu
luận cho nhóm.
Đề tài tiểu luận gồm 3 chương:
Chương 1: Những vấn đề chung về quản trị nhân lực
Chương ... khi họ làm việc.
5
.
10
Để trở thành nhà quản trị
nhân lực tài giỏi
1
Nhóm thực hiện
Nhóm 5- NCKT3BNA
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ Q...
... K42 Quản trị Kinh doanh.
NHỮNG GIẢI PHÁP TĂNG
CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN CƠ KHÍ- XÂY DỰNG CÔNG
TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ
(COXANO THỪA THIÊN HUẾ)
Thương hiệu của công ... nguồn nhân lực tại Công ty Coxano
1
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại
Công ty Coxano
2
Đánh giá của nhân viên về công tác Quản trị nhân
lực...
... ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN CƠ KHÍ- XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ
2.1. Tổng quan về Công ty cổ phần cơ khí- xây dựng công trình Thừa Thiên Huế
Tên công ty: 414Z(>4E-V[2' ... ,%*41"$"
A$#&:4134^A$*$"!
41'W5:$"A$BB+"B
~#41*)&!Z!F(&3
2.2.2. ỏnh giỏ thc trng cụng tỏc Qun...
... lượt ba học thuyết kinh điển X, Y, Z trên để từ đó so
sánh được ba học thuyết với nhau và so sánh được học thuyết Quản trị nhân lực
Phương Tây và Phương Đông.
Thứ nhất là học thuyết X
Học thuyết ... cũng đưa ra cách quản
lý linh động phù hợp với một số lĩnh vực có tri thức cao và đòi hỏi sự sáng tạo của
nhân viên.
3 Học thuyết Quản trị nhân...
... trị nhân lực
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với
sự xuất hiện của loài người.
Quản trị nhân lực là tổng hợp những họat động quản trị liên ... các tỉnh, thành
Nhóm 4 - 1406CEMG0111 24
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản – Đại học Thương Mại
2. Slide Quản trị nhân lực...
... gia
14
TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Câu 1: Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ ... trong quản lý chiến lược nguồn nhân lực
C. Là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
17
TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QU...
... về công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng công tác qu ản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần
Sông Đà 2
Chương 3: Đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cư ờng công tác quản ... khoán,…
- Đề xuất một số giải pháp phù hợp nhằm góp ph ần bổ sung, hoàn thiện,
tăng cường công tác qu...
... học
- Hình thức đào tạo: Niên chế
- Yêu cầu của học phần: Bắt buộc
- Các học phần tiên quyết: Quản trị học
- Địa chỉ Khoa/Bộ môn phụ trách học phần: Bộ môn Cơ sở
6E GH+&,
2.1. ... F(+&,
- Tên học phần: Quản trị nhân lực
- Mã học phần: 345657
- Số đơn vị học trình: 04
- Áp dụng cho chuyên ngành đào tạo: Tất cả các ch...