NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp về HIỆN TƯỢNG học SINH có NĂNG KHIẾU NHƯNG CHƯA PHÁT HUY

NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp về HIỆN TƯỢNG học SINH có NĂNG KHIẾU NHƯNG CHƯA PHÁT HUY hết THỰC lực lớp 11 ANH, THPT NGUYỄN TRÃI, hải DƯƠNG

... a “Type 3 city” and ranking 35 out of 63 on the ProvincialCompetition Index (Van Nhat Thanh 2 011) , it has an average socioeconomicenvironment. Regarding tertiary education, Nguyen Trai High ... especially while sitting still to do the exercises. He claimed that he alwayswent to bed early, i.e. 11 p.m. at the latest, however, it was difficult for him to keeplistening to the teacher and not ... development during the transition period to Socialism (Developing humanresource, Fostering Talent 2 011) , “[t]he mission of education and training is toimprove people's knowledge, develop human...

71
557
0

Báo cáo " “Tôi cần bao nhiều nghiên cứu trường hợp?”: Về khoa học và lôgic của việc chọn trường hợp trong nghiên cứu dựa vào điền dã " pot

... hợp từ những nghiên cứu theo phương pháp trường hợp mở rộng. Phương pháp này đòi hỏi ‘phải thực hiện công phu nghiên cứu cơ bản về tài liệu trường hợp bởi vì nhà nghiên cứu có thể gặp phải ... pháp nghiên cứu trường hợp mở rộng Có lẽ giải pháp nổi trội tốt nhất gần đây cho vấn đề khái quát hóa trong nghiên cứu trường hợp là phương pháp nghiên cứu trường hợp mở rộng, theo đó các nhà nghiên ... phương pháp nghiên cứu trường hợp chỉ có thể có kết luận thứ hai “kết luận từ các nghiên cứu trường hợp …không thể mang tính thống kê và …sự loại suy từ bất kể một nghiên cứu trường hợp nào đến...

29
348
0

báo cáo nghiên cứu khoa học 'các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. nghiên cứu trường hợp tại ngân hàng thương mại cổ phẩn á châu, chi nhánh huế'

... NHÂN VIÊN. NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẨN Á CHÂU, CHI NHÁNH HUẾ Nguyễn Khắc Hoàn Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế TÓM TẮT Ngày nay, vai trò nguồn nhân lực được ... Đồng thời tạo điều kiện để phát huy hết khả năng tiềm ẩn ở trong mỗi con người. Có như thế sẽ không bị lãng phí nguồn lực và tạo động lực thúc đẩy hoàn thiện cá nhân và phát triển tổ chức. Ngân ... triển vọng phát triển. Nghiên cứu trường hợp tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu chi nhánh Huế cho thấy 5 yếu tố trên đều có ảnh hưởng mạnh đến động lực làm việc của nhân viên. Hầu hết các...