Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Tổng công ty Sông Hồng

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại tổng công ty Bia - Rượu – Nước giải khát Hà Nội

... nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự của Tổng Công ty Bia - Rƣợu – NGK Hà Nội: đổi mới quan điểm của các nhà quản trị; hoàn thiện quy trình đào tạo nhân sự; hoàn thiện về nội dung đào tạo nhân ... nghiệp. Làm rõ thực trạng công tác đào tạo nhân sự trong Tổng công ty Bia - Rƣợu - NGK Hà Nội Gợi ý một số giải phát nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Tổng công ty Bia - Rƣợu - NGK ... đào tạo nhân sự của doanh nghiệp Chƣơng 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân sự tại Tổng công ty Bia - Rƣợu - NGK Hà Nội Chƣơng 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân...

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

... THÀNH.CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH.CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNHLớp: ... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào tạo diễn ra chủ yếu với công nhân là đào tạo ... nhu cầu đào tạo. Công ty chủ yếu chú trọng đào tạo kèm cặp công nhân kỹ thuật mới mà chưa chú trọng vào việc đào tạo nhân viên cán bộ quản lý. Công ty chưa đi sâu tìm hiểu nguyên nhân của...

62
1,254
29

Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

... vụ tổng hợp dầu khí 40Chương 2 42THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN VÀ ĐÀO TẠO,PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤTỔNG HỢP DẦU KHÍ 42 2.1. Giới thiệu về Tổng Công ty ... thiết phải hoàn thiện công tác Tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển tại Tổng công ty cổ phần Dịch vụ tổng hợp dầu khí 40Chương 2 42THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN VÀ ĐÀO TẠO,PHÁT ... CHỌN VÀ ĐÀOTẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC1.1 Quản trị nhân lực và vai trò của Quản trị nhân lực đối với Tổ chức1.1.1 Nguồn nhân lực và Quản trị nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm về Nguồn nhân lực Theo...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

... PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠICÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN3.3.1 Giải pháp hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào và mục tiêu đào tạo • Xác định nhu cầu đào tạo Bất kì một chương trình đào tạo ... sau:• Hoàn thiện tổ chức thực hiện công tác đào tạo. Trong tổ chức thực hiện công tác đào tạo hiện nay, khả năng tham mưu của bộphận đào tạo công ty tại phòng TC-HC còn hạn chế, sự phân công ... trình học thích hợp, mới đểCB CNV trong công ty đăng ký.- Căn cứ xác định nhu cầu đào tạo: 4 4MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN3.1. MỤC TIÊU PHÁT...

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

... của Công ty 7CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH 9I- Một số đặc điểm kinh tế kỹ thuật có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực ... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH.Với kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đào tạo phát triển ở trên, để thực hiện công tác đào tạo phát ... thời gian qua và nguyên nhân 353.2. Những hạn chế và nguyên nhân trong công tác đào tạo 36CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIẸN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰG ĐỨC THÀNH...

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông kontum

... ñào tạo của người lao ñộng 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nhân viên tại VNPT Kontum 3.2.1. Hoàn thiện công tác ñánh giá nhu cầu và lập kế hoạch ñào tạo 3.2.1.1 Hoàn thiện công ... ngành VNPT. - Đào tạo trực tuyến: . - Đào tạo tập trung: - Đào tạo cơ bản: . - Đào tạo kỹ năng giao tiếp. - Đào tạo nghiệp vụ - Đào tạo về sử dụng các thiết bị, hệ thống - Đào tạo về ñạo ñức ... phong phú. Về công tác ñào tạo: Qua thống kê, phân tích thực trạng công tác ñào tạo tại VNPT Kontum cho thấy công tác ñào tạo nhân viên cần ñược quan tâm hơn nữa. Đội ngũ ñào tạo có kinh nghiệm...

Luận văn:Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông KonTum pot

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

... nên công tác đào tạo của công ty ngày càng mờ nhạt.+ Bộ máy tham mưu về đào tạo cho lãnh đạo công ty hoạt động không hiệu quả Cụ thể : + Chưa có hội đồng đào tạo hay bộ phận phụ trách công tác ... công nhân viên trong công ty cũng tiến hành tương tự. 2.2.3 Đánh giá công tác đào tạo giai đoạn 05-07 của công ty *Đánh giá về mặt hạn chế -Hạn chế về mặt tổ chức và cán bộ làm công tác đào ... biết.2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN 2.2.1 Kết quả đào tạo của công ty thuốc lá Bắc Sơn từ năm 2005-2008* Về trình độ đào tạo của đội ngũ lao động Nhìn...

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt độngtrong lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào tạo diễn ra chủ yếu với công nhân là đào tạo lại ... phí đào tạo công nhân là 785.000VNĐ/ 1người/ 1khoá đào tạo.  Dựa vào thời gian đào tạo dài hay ngắn mà công ty cũng có dự tínhchi phí đào tạo phù hợp, với những khoá đào tạo dài thì chi phí đào ... công tác đào tạo Bên cạnh những kết quả mà công ty đã đạt được thì công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cũng vẫn còn tồn tại những hạn chế sau: Trong công tác xác định nhu cầu đào tạo phát...

Xem thêm