... quả và tồn tại của cải cáchhành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánhgiá cụ thể đ!ợc thể hiện ở phần phụ lục qua 4 báo cáo về 4 nội dung: Quản lý nguồn nhân lực, ... l!ợng, cơ cấu hợp lý, đủ năng lực, phẩm chất để thực thi công vụ một cách có hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất n!ớc.* Các giải pháp cụ thể:1. Đầu t! ... rõ chức năng, thẩm quy n và trách nhiệmcủa mỗi cấp, mỗi cơ quan quản lý cán bộ công chức và phân cấp nhiều hơn, rõhơn cho địa ph!ơng (về qui hoạch, kế hoạch, biên chế, tuyển dụng, sử dụng, đào...