... phương pháp đào tạoMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNHVIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI3.1. Phương hướng phát triển của công ty ... động. Vì vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn cần được quan tâm hoàn thiện hơn. Thực tế ở công ty TNHH một thành viên nước sạch HàNội cho thấy công tác đào tạo và phát triển vẫn ... chặt chẽ với kế hoạch sản xuất kinh doanh của tổ chức. Mỗi mục tiêu, kếhoạch của công ty trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn sẽ yêu cầu kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn tương ứng về nguồn...