... kết lâu dài với
doanh nghiệp.
Thế nào là một nhân viên giỏi?
Hầu hết mọi người đều khẳng định nhân viên giỏi trong một
doanh nghiệp là những cá nhân làm việc
gắn lợi ích cá nhân với lợi ích ...
Một doanh nghiệp có những con người làm việc với tinh thần trách
nhiệm cao, luôn hướng đến những mục đích cao đẹp thì tương lai của
Làm thế nào để giữ...
... cơ sở để xác
định nhân viên giỏi trong doanh nghiệp.
3 đối tượng chính là nhân viên quản lý cao cấp, nhân viên
kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách, các nhân
viên mới có tài đức ... lạnh (REE )
Tuyển dụng và
giữ nhân viên
giống như hai mặt
của một đồng xu
Nhân viên giỏi là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp
(DN). Việc ra đi của nhâ...
... vấn đề được các nhân viên quan tâm hàng đầu hiện
nay. Cho nên cũng phần nào ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên.
- Ngoài ra, những nhân tố ảnh hưởng đến độ trung thành của người lao ... biết cách quản lý nhân viên
tốt, làm cho sự hài lòng của họ tăng lên thì chắc chắn lòng trung thành của những nhân
viên này cũng sẽ tăng l...
... lực
Có thể sáng tạo
và cải tiến công
việc
Có thể
hướng
dẫn người
khác
Làm được
công việc
không cần
giám sát
Làm được
công việc
dưới sự
giám sát
Kỹ
năng
Thành thạo
4
Nâng cao
3
Trung ... tiêu chí
để xác định
Không biết tiêu chí
để xác định
Không biết cách
đánh giá
Không biết cách
đánh giá
Thảo luận nhóm (2)
Lập các tiêu chí năng lực cốt lõi cho các vị
trí:
- TP Nhân...
... trước kia trở trở nên kiên trì hơn.
Theo David Javitch
Entrepreur
Vực dậy nhân viên giỏi bị "tụt dốc"
Bạn có một nhân viên gần như hoàn hảo. Anh ta làm việc rất hiệu quả, luôn sẵn sàng ... việc" với nhân viên đó, bạn sẽ phải chuẩn bị một cuộc nói
chuyện thẳng thắn với nhân viên bằng việc thu thập các dữ liệu. Bạn nên trao đổi với người giám
sát t...
... ứng viên giỏi cho công ty qua
các câu hỏi phỏng vấn
Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên,
thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ ... đánh giá họ.
tất cả các vấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu
hỏi giống nhau.
Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc...
...
của nhân viên
Ít cơ hội hay triển vọng phát triển nghề nghiệp
Các mối quan hệ phát triển tốt đẹp chủ yếu là do
quan biết
LÀM THẾ NÀO DOANH NGHIỆP
GIỮ NHÂN VIÊN TÀI GIỎI?
ĐỀ TÀI:
... chính là nhân viên giỏi
mà các doanh nghiệp cần nhận ra và làm mọi
cách để giữ chân.
Nội Dung Trình Bày
1. Các định nghĩa:
1.1. Như thế nào là người tài:
1.2. Như t...
... Ứng viên xuất sắc liệu sẽ thành nhân
viên giỏi?
Tìm được một công việc, đối với nhiều người - mà đặc biệt là các sinh viên
sau khi tốt nghiệp, là điều đáng ... một.
Một ứng viên xuất sắc không chắc sẽ trở thành một nhân viên giỏi
Những khác biệt không nằm ở trình độ, kỹ năng làm việc mà ở khả năng
thích ứng. Chuyên môn, nghiệp vụ tốt sẽ không...
... viên giỏi và có 11 cách sau đây để
làm điều đó…
Lãnh đạo giỏi trước hết là nhân viên giỏi. Ảnh: internet
1. Nhân viên giỏi là người chủ động đưa ra đề xuất.
Đã qua rồi cái thời mà các nhân ... sếp trước khi sếp nhận được thông tin về công việc.
5. Nhân viên giỏi là người giỏi truyền thông.
Lãnh đạo giỏi - nhân viên giỏi
...
đi...
... “Mẹo” tránh phạm sai lầm dành cho nhân viên trẻ
Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh
nghiệm ... thực tập đó vào ngày hôm sau và nói rằng nhân viên trẻ đã
phạm sai lầm trong công việc. Nhân viên trẻ có thể mắc sai lầm hàng ngày và đó
là những lỗi rất trẻ con” như chơi game trong giờ làm việc, ... vậy họ...
... Thử việc, cơ hội tìm nhân viên
xuất sắc cho doanh nghiệp
Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân
viên mới trải qua thời gian thử việc. Sau ...
5. Cho nhân viên thử việc cơ hội để sửa chữa sai sót
Việc nhân viên mới phạm sai sót trong lúc thử việc không phải là hiếm. Là nhà
quản lý, bạn nên tìm...
... giống như các chuyên gia trị liệu hay những huấn luyện cá
nhân, mỗi “huấn luyện viên” cho doanh nghiệp có phong cách
10 mẹo chọn “huấn luyện viên”
giỏi
Lãnh đạo trong bất kỳ lĩnh vực nào cũng ...
Khi phỏng vấn những “huấn luyện viên” kinh doanh tiềm năng,
đừng e ngại khi bày tỏ ý định tìm kiếm phản hồi sớm đối với
những vấn đề kinh doanh cá nhân. Hãy...
... Công nghệ California tại Pasendena đã
đưa ra lời khuyên như vậy.
LÃNH ĐẠO TÀI -
NHÂN VIÊN GIỎI
Lãnh đạo tài - nhân viên giỏi trong rất nhiều trường hợp có thể
coi là hai nửa bất phân của ... hơn được các sếp - những nhân vật nắm thực
quyền có thể gây sức ép lên mình bất cứ lúc nào.
Lãnh đạo thực sự - đồng nghĩa với lãnh đạo chính mình
Khi đã là lãnh đạo, ra c...
... được ứng viên nào là người mang trong
mình những đặc tính đó".
Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏng vấn của bạn đã thành công.
Theo VTV
Mẹo tìm nhân viên giỏi
Sự ... câu hỏi của ứng viên: Hãy đảm bảo rằng bạn có đủ thông
tin về công ty để trả lời các câu hỏi của ứng viên. Họ có thể hỏi về các chức năng
kinh doanh của công ty, về số lượng nhân...