...
LUẬN VĂN
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả
hoạt động quản trị nhân lực trong
công ty cổ phần ACS Việt Nam
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ... sự 53
2.3.3. Phân tích công tác tuyển dụng trong công ty. 54
2.3.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 58
2.3 .5 .Công tác đánh giá nhân sự...
... của công tác khai thác tại
công ty. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm đưa công tác này hoạt động có
hiệu quả trong thời gian tới.
Sau thời gian thực tập tại công ty, được sự hướng dẫn của ... "Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả
khai thác bảo hiểm nhân thọ tại Công ty BHNT Bắc Ninh" đã đề cập và làm rõ
vấn đề sau:
- Lịch sử ra đời và ph...
... hoạch hoá nguồn nhân lực 8
1 .5. 1.4. Phân tích công việc 8
1 .5. 2. Công tác tuyển dụng 10
1 .5. 2.1. Khái niệm, nguồn và phương pháp tuyển dụng 10
1 .5. 2.2Trình tự tuyển dụng 11
1 .5. 3. Đào tạo và ... pháp đánh giá 18
1 .5. 5. Đãi ngộ nhân sự 18
1 .5. 5.1. Các hình thức đãi ngộ 18
1 .5. 5.2. Tiền lương 19
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt độn...
... QUảN TRị NHÂN Sự 11
1 .5. 1. Hoạch định nguồn nhân sự 11
1 .5. 2. Tuyển dụng nhân sự 13
1 .5. 2.1. Khái niệm 13
1 .5. 2.2. Trình tự tuyển dụng 14
1 .5. 3. Bố trí sử dụng và đào tạo nhân sự 15
1 .5. 3.1. ... sự 51
2.4.4.2. Công tác đào tạo nguồn nhân sự 52
2.4 .5.
55
2.4 .5. 1. Đánh giá thành tích công tác của nhân viên 55
2.4 .5. 2. Chính sách lươn...
... cán bộ công
nhân viên trong công ty.
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY
22
Đặng Đình Tòng - QTNL 45
22
Chuyên đề tốt nghiệp
CHƯƠNG I
NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN ... TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX
I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY)
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Côn...
... các kết quả tốt đẹp như trên có sự nỗ lực của toàn bộ cán bộ công
nhân viên trong công ty.
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY
22
Đặng Đình Tòng - QTNL 45
22
Chuyên ... nguồn nhân lực của Công ty. Công tác tuyển mộ, tuyển
chọn phải đáp ứng được đúng mục tiêu nhân lực của tổ chức. Xây dựng chương trình
tuyển mộ và tuyển...
... động bỏ công ty đi sang làm việc cho
công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty.
+ Nhóm yếu tố bên trong tổ chức:
- Đội ngũ nhân viên
Quản trị nhân lực là quản ... Nam. Nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực của mình được coi là một hình thức để nâng cao hiệu quả kinh doanh, là
một chiến lược phát triển của Techcombank....
... động bỏ công ty đi sang làm việc cho
công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty.
+ Nhóm yếu tố bên trong tổ chức:
- Đội ngũ nhân viên
Quản trị nhân lực là quản ... đồng.
Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 20 05 Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008
∑Dư nợ tín dụng 3471 53 80 8806 19 958 26022
Tổ chức 252 6 3819 60 35 12808 158 74
Cá nhân 9 45 156 1 2...