... về nhà tuyển
dụng, phải biết họ cần gì, họ muốn gì. Những thứ họ cần bạn có không,
nếu có, hãy nêu bật chúng, tận dụng chúng tối đa để làm nhà tuyển dụng
hài lòng.
Đối với nhà tuyển dụng, ... nhà tuyển dụng, điều quan trọng là tuyển được người có khả
năng phù hợp với công việc. Họ không cần một người bằng cấp đầy
mình nhưng lại chẳng ăn nhập gì với công v...
... vấn. Nếu có những ưu
thế này, bạn nên phát huy chúng. Nếu không có thì mau tạo dựng cho mình đi thôi.
(Theo Jobvn, Người Lao động)
Khả năng giải quyết vấn đề: Bạn có
thể xem xét một vấn ... hợp tác với
những người khác: Bạn có thể làm việc một
cách dễ dàng với các đồng nghiệp và quản lý
của bạn? Bạn trả lời những câu hỏi dí dỏm, thông minh và hài hước nhẹ nhàng?
Sự lương th...
... Gây ấn tượng cho Nhà tuyển dụng
Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy
nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng
đầu tiên đối với ... nhã nhặn với bất cứ ai bạn gặp. Bạn sẽ
không biết được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của
nhà tuyển dụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến...
... giá" với nhà tuyển dụng
Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn
tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". Không ít
người lúng túng với câu ... thông thường, câu hỏi dạng này thường được nhà tuyển dụng đưa ra sau
khi bạn đã gửi hồ sơ xin việc nhằm tìm ra các thí sinh tiềm năng và cân nhắc tuyển dụng.
Nên nhớ rằng,...
... bạn hoàn toàn có thể
nghĩ đến một cuộc phỏng vấn sắp tới với nhà tuyển dụng và nên
chuẩn bị tinh thần từ trước.
Cuộc gọi của nhà tuyển dụng bao giờ cũng cung cấp khá nhiều thông
tin, đó là chưa ... phù hợp với trình độ, năng lực
bản thân, hẳn bạn đủ tự tin nhà tuyển dụng sẽ để ý đến mình. Nếu
năng lực tốt, kinh nghiệm làm việc lâu năm, bạn hoàn toàn có thể
ngh...