... chức của mình.
Phát triển người khác
thành lãnh đạo
Một trong những thực tế bất biến của việc lãnh đạo la anh không thể một
mình thực hiện việc lãnh đạo. Nhà lãnh đạo và những người ủng hộ họ ... kỹ năng lãnh đạo của người khác thông qua những biện
pháp chính thức và không chính thức.
+ Cải thiện mọi khía cạnh trong năng lưc của người khác.
+ Thể c...
... Không áp chế người khác: Tôn trọng người khác ngay cả trong công việc lẫn
trong cuộc sống xã hội, tạo cho người khác những cơ hội để phát huy năng lực.
44. Quan tâm đến sự trưởng thành của cấp ... Không hề lấy những thái độ thiên vị đầy thành kiến
để đối đãi với đồng nghiệp.
41. Tin tưởng người khác: Đối xử với người khác bằng thái độ chính trực, thành
khẩn,...
... 20 năm, nếu bạn tiếp tục sự phát triển của mình - những
người khác sẽ đề nghị bạn chỉ cho họ cách lãnh đạo như thế nào.
Mọi người đi theo điều gì?
Khi bạn là lãnh đạo, trách nhiệm của bạn đã ...
sự đi theo bạn, và bạn đã trở thành một nhà lãnh đạo thực sự. Đừng làm những người đã đặt sự
tin cậy vào bạn cảm thấy thất vọng, đó là trách nhiệm cơ bản của lãnh đạo.
Ng...
...
15
Nhà Lãnh Đạo Lãnh Đạo Con Người
• Đưa ra phương hướng (Provide Direction)
Nhà lãnh đạo chỉ ra con đườngNhà lãnh đạo chỉ ra con đường
• Truyền Đạt (Communicate)
Nhà lãnh đạo phát triển sự ... việc.
7
Sự Thay Đổi Ñoøi Hỏi Cả Trong Lãnh Đạo và Quản Lý
Lãnh ĐạoLãnh Đạo
• Chuyển giữa các
mẫu hình
• Làm đúng việc
• Tạo ra những tiến
bộ
• Lãnh đạo và...
... Cuộc Họp
Người ghi chép
Người ghi chú
Người lãnh đạo cuộc họp
Người kiểm soát thời gian
Người động viên
15
Biên soạn: Nguyen Duy Long & Luu Truong Van
Nhà Lãnh Đạo Lãnh Đạo Con Người
• Đưa ... (Provide Direction)
Nhà lãnh đạo chỉ ra con đườngNhà lãnh đạo chỉ ra con đường
• Truyền Đạt (Communicate)
Nhà lãnh đạo phát triển sự hiểu biết và hy vọngN...
... giáo dục cho người dân địa phương trên đảo, nhằm nâng cao ý
thức, sự hiểu biết của người dân, điều này không chỉ giúp phát triển du lịch
mà còn thúc đẩy các ngành kinh tế khác phát triển, bên ...
định cho việc phát triển du lịch Côn Đảo trong tương lai.
Chính quyền nên quan tâm, đầu tư cho cơ sở hạ tầng- vật chất kỹ thuật
nhằm phát triển du lịch đồng thời là động lực...
... sẽ là lãnh đạo và sẽ
khiến người khác đi theo.
Ngày nay, nhân viên không chấp nhận mẫu lãnh đạo lạm dụng
quyền lực và áp đặt lên người khác nữa. Họ muốn đi theo những
nhà lãnh đạo có những ... đầu tiên, lãnh đạo phải nhìn lại chính mình để tìm cách
ảnh hưởng lên người khác và thay đổi tiến trình của tổ chức.
Người đầu tiên phải thay đổi chính là lãnh đạ...
... lãnh đạo
của bạn”.
Tóm lại
Cách tốt nhất để chứng tỏ rằng bạn đã sẵn sàng để trở thành một nhà
lãnh đạo là hãy cho sếp và ban lãnh đạo công ty thấy rằng bạn muốn trở
thành một nhà lãnh đạo ...
để bạn có thể từng bước lên vị trí lãnh đạo mà không cần tới sự đề bạt.
Người lãnh đạo phải luôn chủ động, chứ không phải cứa chờ đợi chỉ
định của người khác .
Tươ...
... con người với tố chất riêng. Chìa khóa để dẫn
đến một chương trình phát triển lãnh đạo thành công là bạn phải nhìn vào
những người đã thành công.
Hãy nghĩ về những người đã và đang rất thành ... giúp giảm thiểu những lãng phí về thời gian
Thúc đẩy việc phát triển lãnh đạo
Một khi bạn đã thành công với phát triển một hay hai lãnh đạo, đây là lúc để
bạ...