Tài liệu tiếng anh tham khảo impact of job stress on employee’s performace of sales department
Tài liệu tiếng anh tham khảo impact of job stress on employee’s performace of sales department
... difference in the job stress of employees of Life InsuranceCorporation of India and Bajaj Allianz lifeinsurance company ltd.2. To analyze the impact of job stress on perfor-mance of employees.3. ... Mansi Monga, 2013 IMPACT OF JOB STRESS ON EMPLOYEE'SPERFORMANCE OF SALES DEPARTMENT: A COMPARATIVE STUDY OF LIC AND BAJAJALLIANZ LIFE INSURANCE COMPANY LTDIN THE SELECTED CITIES OF HARYANAAnil ... the degree of stress between the employee’s of LIC andthe employee’s of Bajaj Allianz Life Insurance Company.Keywords: Insurance companies, Job stress, Emphatic, Emotional*Corresponding Author:...
- 11
- 355
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo impact of stress on employees job performance a study on banking sector of pakistan
... work for longer hours as compared to other jobs which is also a reason of concern. The study was conducted only in industry that was banking sector and the impact job stress on job performance ... the impact of job stress on job performance is 27.8% is explained. The purpose of this study was to find out the relationship between the job stress and job performance of employees of banking ... Organizational structure and climate, and Recent episodic events. One of the affected outcomes of stress is on job performance. This study examines the relationship between job stress and job performance...
- 5
- 613
- 1
Tài liệu tiếng anh tham khảo the impact of corporate social responsibility on employees
... companies in terms of working conditions of the company. Quality of products or services of a company depends to an extent of the degree of motivation and training of its employees. That is why ... are considered to be a relevant group of stakeholders for each organization. The role of corporate social responsibility on employees is becoming more present in the business world, one of the ... cognitive one, an affective one and a conative one (Quester and Lim, 2003; van der Brink et al. 2006). In this regard our study takes into account the evaluation of the level of understanding of CSR...
- 6
- 497
- 2
Tài liệu tiếng anh tham khảo a comparison of the effects of positive
... information on organizational attraction lessened over time to a greater extent than the effects of positive information. Although this seems to contradict our conclusions, a closer inspection of ... outside of organizations’ direct control impacts job seekers’ organizational araction. is study compared models forpositive and negative information against a neutral condition using a longitudinal ... information would have a greater impact than positive information on job seekers’ attraction at time one. We calculated the differences between the mean organizational attraction of job seekers...
- 42
- 425
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo applicant attraction to firms influences of organization reputation job and organizational attributes and recruiter behaviors turban forret hendrickson 1998 jvb
... Science and practice. Boston: PWS-Kent.Carlsmith, J. M., & Aronson, E. (1963). Some hedonic consequences of the confirmation anddisconfirmation of expectancies. Journal of Abnormal and Social ... information and measures of organization reputation, job andorganizational attributes, and attraction to the firm. The postinterview surveyalso included measures of job and organizational attributes ... attractionto firms indirectly through influencing perceptions of job and organizationalattributes. Additionally, we found that organization reputation positively in-fluenced perceptions of recruiter...
- 21
- 507
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo FACTORS INFLUENCING THE EFFECTS OF REALISTIC JOB PREVIEWS ON APPLICANT JUDGMENTS OF ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS bourgeois thesis
... positive and negative job information on job attractiveness and job choice. Each participant previewed a TJP job (contained only positive information) and an RJP job (contained some negative ... April). Effects of alternative presentations of negative information on job expectations. Paper Presented at the 17th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology ... subject of recruitment received less than one page of coverage in a chapter on selection in the Handbook of Industrial and Organizational Psychology (Guion, 1976). This lack of attention was...
- 57
- 459
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the effects of recruitment message spicificity on applicant attraction to organizations
... perceptions of organization attractiveness would have more influence on intentions to apply to the organization than would perceptions of organization attributes or person-organization fit when ... Hypothesis 3a: Perceptions of organization attributes and person-organization fit will have more influence on intentions to apply to the organization than will perceptions of organization attractiveness ... Perceptions of organization attractiveness will have more influence on intentions to apply to an organization than will perceptions of organization attributes and person-organization fit when...
- 38
- 502
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the moderating role of human capital management
... not have a noticeable impact on an employee’s level of job satisfaction.The fields of KM and IC are relatively young. This investigation demonstrates that theapplication of scientific principles ... which are positionedas the endogenous construct of the study’s model, may have a strong positive relationshipwith one of more customer satisfaction constructs. Customer satisfaction constructs may, ... been one of themost respected, yet controversial, research concepts (Judge et al., 2001). Job satisfaction isan attitudinal variable that reflects an overall assessment of all aspects of one’s job...
- 21
- 441
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo factors causing stress and impact on job performance
... becomes stress. They studied the Impact of stress on employees’ job performance, a case study of banking sector of Pakistan”, and concluded that job stress and job performance has negative relation ... source of stress as well. Lloyd et al listed the threat of job loss, role ambiguity, working relationship, conflicting expectations, working conditions, role overload, alienation and job mismatch ... the job stress. The prevention of occurring job stress depends upon the capability of the organization that how they form and implement the stress management strategies within the organization....
- 10
- 459
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the contributions of work and nonwork creativity support to to employees creative performance
... personal conditions that prompt thedevelopment and expression of creative ideas in workorganizations.Michael G. Pratt is an associate professor of businessadministration at the University of ... mediated the effects of the nonwork support-by-CPS interaction on creativity. The controls, CPS,nonwork support, and the nonwork support-CPSinteraction were entered into an equation predict-ing ... significant contri-bution to the mediator, (3) the mediator shouldmake a significant contribution to the outcome, and(4) when the influence of the mediator is held con-stant, the contribution of the...
- 12
- 582
- 0
Từ khóa: tài liệu tiếng anhtài liệu tiếng anhtài liệu tiếng anhtiếng anh tham khảotài liệu kinh tế tham khảotài liệu tiếng anh b1tài liệu tiếng anh kỹ thuật điệntài liệu tiếng anh tin họctài liệu tiếng anh chuyên nghànhđề thi tiếng anh tham khảođề tiếng anh tham khảođề thi tốt nghiệp tiếng anh tham khảotài liệu tiếng anh lớp 8tài liệu tiếng anh lớp 8 học kỳ 2bài tập tiếng anh tham khảoBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015